REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL ´´SIMÓN RODRÍGUEZ´´ (UNESR).
NÚCLEO – VALENCIA.

PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
INTEGRANTES:
PÉREZ ANA C.I: 11.528.768.
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
COHORTE: 2019 II.
PINTO EUNICE C.I: 22.745.400
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
COHORTE: 2020 I.
YANEZ YELIZABETH C.I: 13.989.933
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
COHORTE: 2023-I.
ASIGNATURA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.
FACLITADOR DOCENTE: LCDO. RICHARD ROMERO.

VALENCIA, 13 DE OCTUBRE DE 2023.

 PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

La Psicología Industrial es la parte aplicada de la

Psicología del trabajo y de las organizaciones que tiene por

objeto el estudio y la optimización del comportamiento del

ser humano en las organizaciones.

 HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

 La psicología industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, en el

año 1914.

 Autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al

profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 y publico el

primer libro sobre psicología de la publicidad.

 DESARROLLO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

 Surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico;

posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo.

LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

 La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social, cuyo

objeto de estudio es el comportamiento humano; en el ámbito de las

organizaciones empresariales y sociales.