Distinguido participante:

Esta semana trabajaremos con el tema Herramientas en la Evaluacin de la

personalidad con el cual se espera que tu Identifiques las tendencias
contemporneas evaluativas a partir de los orgenes, avances y posturas
tericas y que valores las caractersticas fundamentales de la evaluacin
dentro del panorama internacional a partir de la psicologa moderna, por lo
que se te pide consultar el material para esta tarea que est colgado
en Materiales del curso y realizar lo siguiente para que logres los aprendizajes
esperados:
1--Ficha tcnica del 16 FP(A)
FICHA TCNICA
TITULO 16 FACTORES DE PERSONALIDAD
AUTOR RAYMOND B. CATTELL
DESCRIPCIN APRECIACIN DE 16 RASGO DE
PRIMER ORDEN Y 12 DIMENSIONES
GLOBALES DE LA PERSONALIDAD.
SUJETO ADOLESCENTES
ADULTOS
UTILIZACIN EVALUACIN EDUCATIVA
EVALUACIN VOCACIONAL
SELECCIN DE PERSONAL
TIEMPO DE DURACIN VARIABLE DE 45 A 60 MINUTOS
ADMINISTRACIN INDIVIDUAL Y COLECTIVA

2--Aplicacin, correccin e interpretacin de la prueba, realizar un

informe y subir a la plataforma
Conclusin: 1
Factor
C
Las personas que punta bajo tiende a presentar pocas tolerancia a la
frustracin; cuando las condiciones no son satisfactorias es voluble, plstica,
evade las necesidades y llamadas de la realidad, neurticamente fatigada,
displicente, de emocin y turbacin facial activa ( fobias, alteraciones del
sueo, quejas psicosomticas.)
Estas puntuaciones bajas son comunes a casi todas las formas de alteraciones
neurticas y a algunas psquicas.
E
La persona que punta bajo tiende a ceder ante dems a ser dcil, y a
conformarse. Es a menudo, dependiente, acepta las ideas de los otros, y se
muestra ansiosa por una exactitud obsesiva. Esta pasividad es parte de muchos
sndromes neurticos.
F
La persona que punta bajo tiende a ser reprimida, reticente, introspectiva. A
veces terca, pesimista, indebidamente cauta, es considerada por los dems
presumida y estiradamente correcta. Suele ser una persona sobria y digna de
confianza.
I
La persona que punta alto suele dejarse afectar por los sentimientos,
idealista, soadora, artista, descontentadiza, femenina. A veces solicita para s
la atencin y ayuda de los otros; es impaciente, dependiente, poco prctica. Le
disgustan las personas y profesiones rudas. Suele frenar la accin del grupo y
turbar su moral con actividades intiles e idealistas.
L
La persona que punta bajo suele no presentar tendencia a los celos o
envidias; es adaptable, animosa, no competitiva, interesada por los dems,
buena colaboradora del grupo.
M
La persona que punta bajo suele mostrarse ansiosa por hacer las cosas
correctamente, atenta a los problemas prcticos y sujeta a los dictados de lo
que es evidentemente posible. Se preocupa por los detalles, capaz de mantener
la serenidad en situaciones de emergencia, aunque a veces es poco
imaginativa.
N
La persona que punta bajo tiende a ser sencilla, llana, poco sofisticada. Se le
satisface fcilmente y se muestra contenta con lo que acontece, es natural,
espontnea, poco refinada y torpe.
Q4
La persona que punta alto suele ser tensa, excitable, intranquila, irritable e
impaciente. Est a menudo fatigada, pero incapaz de permanecer inactiva.
Dentro del grupo tiene una pobre visin del grado de cohesin, del orden y del
mando. Su frustracin presenta exceso del impulso de estimulacin no
descargada.
Conclusin: 2
C
Poco estable emocionalmente, turbable. Poca fuerza del ego
E
Dbil, acomodaticia, conformista y sumisa.
F
Prudente, seria, taciturna
I
Dependiente, sobreprotegida, impresionable.
L
Adaptable, no afectada por los celos o envidia, de tato fcil.
M
Cuidadosa, convencional, regulada por sus necesidades intimas, formal y
correcta.
N
Natural, sencilla, sentimental.
Q4
Frustrada, presionada, sobreexcitada.
RECUERDA: subir una foto de la hoja de respuesta.