Modelo de Plan COVID CRISTO BLANCO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19 PARA LA EJECUCIÓN

DE LA ACTIVIDAD DE INTERVENCION
INMEDIATA (AII):
“LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE

HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA LA CRUZ
CALVARIO DEL DISTRITO DE HUANTA, PROVINCIA DE
HUANTA, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”
“Año de la Universalización de la Salud”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA
GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO
“Nueva visión, para
una nueva
TERRITORIAL
ÍNDICE
I. DATOS DEL NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN..............................5

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES5
III. INTRODUCCIÓN................................................................................................5
IV. OBJETIVOS........................................................................................................5
V. NOMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19......6
VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID.............7
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO....................7
1.1. Insumos.......................................................................................................7
1.2. Procedimiento de limpieza y desinfección....................................................7
1.3. Limpieza y desinfección de herramientas.....................................................8
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO......................................................................................8
2.1. Trabajadores con factores de riesgo............................................................8
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO................................9
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO............................................................................................................ 9
4.1. Procedimiento............................................................................................10
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS........................................................10
5.1. Disposiciones generales............................................................................10
5.2. Medidas durante el traslado, descarga y almacenaje de materiales..........10
5.3. Medidas para el uso de maquinaria y equipo.............................................11
5.4. Medidas para el intercambio de documentación........................................11
5.5. Medidas para actividades que impidan el distanciamiento.........................11
5.6. Medidas de prevención durante el almuerzo..............................................11
5.7. Gestión de espacios comunes...................................................................11
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................12
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19..............................................................12
7.1. Manejo de casos sospechosos..................................................................13
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.........................................................................13
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.............................................13
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...........................13
1
una nueva
TERRITORIAL
3. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.....................14
VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................14
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIENTO DEL PLAN..........................................................................................15
X. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA...............................................................16
XI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y RETORNO AL TRABAJO...........18
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO........................................................................................................18
XIII. ANEXOS........................................................................................................... 18
2
una nueva
TERRITORIAL
I. DATOS DEL NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN
Nombre de la
entidad Ejecutora Municipalidad Provincial de Huanta
RUC 20143099262
código de
actividad 0500000789
N° Convenio 05-0021-AII-07
Nombre de la LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE

Actividad HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA LA CRUZ
HUANTA, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO
Región: AYACUCHO
Provincia: HUANTA
Distrito: HUANTA
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
Nombre de la LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE

Actividad HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA LA CRUZ
HUANTA, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO
Dirección: CAMINO DE HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA

LA CRUZ CALVARIO
Región: AYACUCHO
Provincia: HUANTA
Distrito: HUANTA
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
De acuerdo a lo establecido en el Anexo N° 1 de la Resolución Ministerial N°

448-2020-MINSA, se realizará la convocatoria de un profesional de la salud
con capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.
IV. INTRODUCCIÓN
3
una nueva
TERRITORIAL
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos,

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de
la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.
El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por

coronavirus en el Perú y posterior a ello continuaron reportándose más casos
confirmados en nuestro país, por lo que el domingo 15 de marzo de 2020
mediante el Decreto Supremo N° 144-2020-PCM se decreta el Estado de
Emergencia Nacional. Como consecuencia de esto se vieron paralizadas
diversas actividades económicas, dentro de ellas, las de construcción.
La reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva se

aprobó mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM y en este marco, resulta
conveniente establecer las medidas para la prevención y vigilancia de la salud
de los trabajadores que laboran en los Núcleos Ejecutores de Reconstrucción
(NER), las cuales se plasman en el presente plan.
En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las
entidades competentes, en la Actividad (AII): “LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO
DEL CAMINO DE HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA LA CRUZ CALVARIO
DEL DISTRITO DE HUANTA, PROVINCIA DE HUANTA, DEPARTAMENTO DE
AYACUCHO”, (en adelante la actividad) ha establecido un Protocolo de
Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19 para los miembros de su comunidad de
colaboradores frente al Coronavirus Covid-19. Estos Lineamientos están
sujetos a los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones futuras
de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad. En ese
sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el Programa ha establecido el
presente Plan para colaborar con la protección de la salud y seguridad de sus
colaboradores y visitantes.
V. OBJETIVOS
 Establecer las medidas con enfoque preventivo a fin de proteger la salud

de todas las personas vinculadas en la ejecución de proyectos de
reconstrucción en saneamiento bajo la modalidad de Núcleo Ejecutor
frente al riesgo de contagio del COVID-19.
 Garantizar la sostenibilidad de las actividades y la culminación de los
proyectos en un contexto de vigilancia sanitaria.
VI. BASE LEGAL

 Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
 DS 005-2012: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
 RM 050-2013: Aprobación de formatos referenciales en Seguridad y Salud
Ocupacional.
4
una nueva
TERRITORIAL
 Norma G.050: Norma de Seguridad durante la construcción.
 OHSAS 18001:2007: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional. Requisitos.
 ISO 14001:2004: Sistema de Gestión Ambiental. Requisitos.
 RM N° 084 -2020-Minsa. Documento Técnico De Atención Y Manejo
Clínico De Casos De Covid 19 07.03.20
 RM N° 055-2020-TR (09.03.2020) guía de prevención ante el coronavirus
en el ámbito laboral 09.03.20.
 DS N° 008-2020-SA Emergencia Sanitaria Nacional Por El Plazo De 90
Días Calendarios Y Dictan medidas De Prevención Y Control Del Covid-19.
 DU N° 025-2020-MINSA. Respuesta Sanitaria.
 DU N° 026-2020-MINSA. Medidas Excepcionales Y Temporales Para
Prevenir la Propagación Del Covid 19 En El Territorio Nacional.
 DS N° 044-2020-PCM declaró del estado de Emergencia por graves
circunstancias.
 Modificado En Su Artículo 4 Por El DS 046-2020-TR 18.03.2020 Y Por El
DS N° 0582020-PCM 02.04.20.
 RM N° 304-2020-IN Protocolo para la implementación de las medidas que
garanticen el ejercicio excepcional del derecho a la libertad de tránsito.
 DU N° 036-2020 dispone las medidas complementarias.
 DS N° 064-2020-PCM, donde Prorroga el estado de Emergencia Nacional
09.04.2020, hasta el 26 de abril del 2020.
VII. DEFINICIONES OPERACIONALES
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización por un periodo indefinido, hasta recibir el alta clínica.
 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de

ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o
puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades
se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la
edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos del presente Protocolo, se
considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya
una edificación o habilitación urbana.
 Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo

ambiente de un paciente confirmado de infección por COVID-19.
5
una nueva
TERRITORIAL
 Desinfección - Reducción por medio de sustancias químicos y/o métodos
físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las

personas y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión
de una enfermedad.
 EPP: Equipos de protección personal. Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y
salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo.
 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la

mano al toser o estornudar con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible,
con la manga del antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben
arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho
implementado para tal fin.
 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con
agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto
con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando

agua, jabón, detergente o sustancia química.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para

reducir la transmisión de enfermedades de acuerdo a la RM 135-2020-MINSA.
 NER: Núcleo Ejecutor de Reconstrucción
 Persona con factor de riesgo ante COVID-19: Personal mayor de 65 años,

así como aquellos que padezcan alguno de los siguientes factores de riesgo:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión, considerados en
el grupo de riesgo por edad y factores clínicos establecidos en el documento
técnico denominado “Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-
19 en el Perú”.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y
6
una nueva
TERRITORIAL
diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
 Solución desinfectante: Las soluciones desinfectantes son sustancias que

actúan sobre los microorganismos inactivándolos y ofreciendo la posibilidad de
mejorar con más seguridad los equipos y materiales durante el lavado.
 Zona de control previo: Área al ingreso de la actividad donde se controla si

los trabajadores tienen sintomatología COVID-19 y se controla el acceso
ordenado a la Actividad de Intervención Inmediata (AII).
 Zona de desinfección: Área equipada adecuadamente (microaspersores u

otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de desinfección
y de protección personal, etc.) para la desinfección del personal y sus equipos.
La zona debe estar dotada de agua, jabón o solución recomendada, que
permitan cumplir esa función.
VIII. NÓMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
De acuerdo con la RM 265, 283 y 448-2020-MINSA, la Actividad de

Intervención Inmediata: “LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO
DE HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA LA CRUZ CALVARIO DEL
DISTRITO DE HUANTA, PROVINCIA DE HUANTA, DEPARTAMENTO DE
AYACUCHO”, ha elaborado la nómina de todo el personal con RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID 19, incluyendo su catalogación de Nivel de Riesgo
como se detalla a continuación:
1. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19)
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 1.5
metros con personas que se conoce o se sospeche que estén infectadas con
el virus del SARS-CoV-2, o el requerimiento de contacto repetido o
prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén
infectadas con el virus SARS-CoV-2. Los niveles de riesgo en la obra se
pueden clasificar en:
a. Riesgo bajo de exposición o de precaución en la obra:

Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son
aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto
7
una nueva
TERRITORIAL
cercano frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en
general. Los participantes de la Actividad de Intervención Inmediata de
limpieza y acondicionamiento del camino de herradura, en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo.
b. Riesgo Mediano de Exposición:
Los trabajos con riesgo medio de exposición dentro de la obra incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (menos de
1.5 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con
COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha
que portan el COVID-19.
c. Riesgo Alto de Exposición:
Los trabajos con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o

sospechosas de COVID-19. Los trabajadores de esta categoría son
brigadistas, personal médico, trabajadores que transporta paciente con
diagnóstico y sospecha de COVID-19.
d. Riesgo Muy Alto de Exposición:
Los trabajos con contacto directo con casos COVID-19. Se adjunta en el

Anexo I cuadro donde se deberá colocar la relación de trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19.
Nivel de Riesgo Descripción del Riesgo
No requieren contacto con personas infectadas o sospechosas ni tienen

RIESGO BAJO de contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia del
Exposición o de Precaución. público en general o compañeros. Su contacto con el público y otros
compañeros de trabajo es mínimo.
Requieren un contacto frecuente y/o cercano (menos de 2 metros de
distancia) con personas compañeros que podrían estar infectados con
RIESGO MEDIANO de
COVID 19, pero que no son pacientes diagnosticados o bajo sospecha
Exposición.
de estar infectados. Por ejemplo: Policías, Vigilantes de Seguridad,
trabajadores en mercados, etc.
8
una nueva
TERRITORIAL
RIESGO ALTO de Tienen el riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o

Exposición. sospechosas de COVID-19.
RIESGO MUY ALTO de

Contacto directo con casos COVID-19.
exposición.
Debido a las características del NER se han categorizado los puestos de

trabajo y se han considerado los siguientes niveles de riesgo.
Nivel de
Puesto Causalidad
riesgo
Se desplazarán por toda el área de

trabajo, se tendrá contacto con
Participantes Medio frecuencia, por lo que se deberá incidir
en la distancia social 1.5 m. y control
de inicio a fin de las actividades.
Se desplaza por el área de trabajo y

Bajo tiene contacto poco frecuente con el
Responsable Técnico
personal, pero puede mantener la
distancia social de 1.5 m.
Puede desplazarse entre más de una

Actividad y tiene contacto con el
Supervisor Bajo personal que labora en la Actividad,
pero puede mantener la distancia
social de 1.5 m.
Jefe de Cuadrilla Por la naturaleza de sus actividades

no se puede garantizar la distancia
Ayudante de Cuadrilla Medio
social de 1.5 m en todo el proceso
constructivo.
Guardián
La relación se encuentra en el Anexo 1.
Factores de riesgo para COVID-19 en los trabajadores, a tomar en cuenta

para determinar la modalidad de trabajo, presencial, semi presencial o
remota.
- Edad mayor a 65 años.
- Hipertensión arterial no controlada.
9
una nueva
TERRITORIAL
- Enfermedades cardiovasculares graves.
- Cáncer.
- Diabetes Mellitus.
- Asma moderado o grave.
- Enfermedad pulmonar crónica.
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
- Enfermedades o tratamiento inmunosupresor.
- Obesidad con IMC de 40 a más.
IX. DESARROLLO DEL PLAN

Debido a la pandemia originada por el SARS – COV 19; la Organización
Mundial de la Salud, el Ministerio de Salud y la Organización Internacional del
Trabajo brindaron diversas recomendaciones, en la cual se adopten todas las
medidas de prevención y protección factibles para reducir al mínimo los riesgos
de los colaboradores antes del reinicio del trabajo, en tal sentido la
Municipalidad Provincial de Huanta, ha desarrollado este “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19” con el fin de integrar las
recomendaciones e instrucciones que emita el estado Peruano.
El presente plan no es rígido a las actualizaciones normativas que se puedan
dar, más todo lo contrario es flexible a las modificaciones legislativas que el
estado pueda establecer para un mejor control de la pandemia, entendiéndose
que este peligro es desconocido y va sufriendo modificaciones.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID.
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Los procedimientos de limpieza y desinfección comprenden la

infraestructura, equipos, maquinaria y vehículos para el desarrollo de las
actividades. La desinfección periódica alcanza a los EPP’s según
corresponda.
1.1. Insumos
De acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Salud (MINSA), y la
Guía para la desinfección de superficies del Instituto Nacional de
Calidad (INACAL)1,se establecen los siguientes insumos para la
desinfección eficaz en contra del SARS-CoV2 en superficies:
Insumo Tiempo para inactivación
1
Disponible en: https://www.inacal.gob.pe/repositorioaps/data/1/1/2/not/inacal-pone-disposicion-ntp-mascarillas/files/
Guia_Normalizacion.pdf
1
0
una nueva
TERRITORIAL
Hipoclorito de sodio al 0.1% 1 minuto
Alcohol al 70% 1 minuto
1.2. Procedimiento de limpieza y desinfección

a) El procedimiento de limpieza de las superficies y de ambientes se
hará con solución de detergente, enjuagando posteriormente con
agua para remover la suciedad.
b) Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la
desinfección de superficies ya limpias, con la aplicación de
productos desinfectantes a través paños de fibra o trapeadores.
c) Los desinfectantes que se usaran son las soluciones de hipoclorito
de sodio al 0.1% y etanol al 70%.
d) Para las distintas superficies se utilizará los desinfectantes de la
siguiente manera:
SOLUCIÓN SUPERFICIE
- Oficinas: Mobiliario, puertas,
Hipoclorito de Sodio 0.1% ventanas y pisos.
(100 ppm) - Servicios higiénicos: Puertas,
pisos, lavatorio, urinario.
- Oficinas: manijas, teléfonos
Alcohol al 70%
fijos, ordenadores,
(Superficies que podrían
fotocopiadoras.
ser dañadas por el
- Servicios higiénicos:
hipoclorito de sodio)
Manubrios o perillas, grifo.
e) Al realizar la desinfección de debe mantener la instalación
ventilada (abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la
salud del personal de limpieza.
f) La frecuencia de desinfección será diaria.
g) La preparación de solución desinfectante se encuentra en el
anexo N° 2.
1.3. Limpieza y desinfección de herramientas.

a) Las herramientas asignadas son de uso personal y su
desinfección se realizará diariamente al final de la jornada. En
caso éstas tengan que compartirse se desinfectarán antes y
después de su uso.
b) Con un paño, papel descartable o trapo, retirar la suciedad de la
herramienta.
c) Se procederá a colocar los guantes de nitrilo o látex para utilizar
un paño humedecido con alcohol etílico al 70%.
d) Aplicar la solución en el paño para luego proceder a realizar la
limpieza de las herramientas. Desinfectar principalmente las
partes de la herramienta donde se colocan las manos para su uso.
Dejar actuar por un minuto.
1
1
una nueva
TERRITORIAL
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
 Para los colaboradores identificados como en RIESGO BAJO Y

MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID19, se procederá con:
a) Llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 de (Anexo 3) al
menos 48 horas antes de su reingreso.
b) Control de temperatura (por debajo de 38°C) la cual se registrará
en la hoja de monitoreo de temperatura en caso esta sea mayo de
37.5° (Anexo 4).
 En caso de identificarse un caso sospechoso en trabajadores de BAJO

RIESGO, se procederá con:
a) Aplicación de ficha epidemiológica COVID19, según MINSA.
b) Traslado a su domicilio.
c) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
d) Identificación de contactos en el centro laboral.
 Los trabajadores con diagnóstico positivo a COVID-19 tendrán que ser

manejados de acuerdo al punto 7.1 del presente apartado, y podrán
retornar al trabajo 14 días después del alta médica, previa evaluación
por el profesional de salud.
 El NER, de acuerdo al contexto en el que se ejecuta su Actividad de

Intervención Inmediata, determina si es necesaria la realización de
pruebas rápidas y el número de éstas.
2.1. Trabajadores con factores de riesgo

Se establece que forman parte de la población que presenta factores
de riesgo para enfermedad grave por COVID-19, los trabajadores que
presentan alguna de estas características:
 Grupo etario: > 65 años

 Comorbilidades:
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedad cardiovascular grave
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma moderada a severa
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Las consideraciones de factores de riesgo serán actualizadas en
base a la normativa legal vigente.
1
2
una nueva
TERRITORIAL
Los colaboradores que estén incluidos dentro de la población con
factores de riesgo para enfermedad grave por COVID-19, deben
realizar aislamiento preventivo y se le debe facilitar el trabajo remoto.
2.2. Declaración jurada de no padecer síntomas al COVID-19
 Todo el personal propio de la AII, antes del ingreso y reingreso al

proyecto, debe presentar una declaración jurada de no padecer o tener
síntomas de COVID-19, según formato que será establecido por la
empresa. (Anexo N°8).
 La declaración jurada contendrá información del personal y que tenga
una de las siguientes condiciones:
Que presente dos o más de los siguientes síntomas: tos, dolor de
garganta, dificultad para respirar, congestión nasal, fiebre.
Contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID -19,
dentro de los 14 días previo al inicio de los síntomas, o Residencia o
historial de viaje, dentro de los 14 días previo al inicio de los síntomas, a
distritos del Perú con transmisión comunitaria de COVID -19; o Historial
de viaje fuera del país dentro de los 14 días previo al inicio de los
síntomas.
 Persona con infección respiratoria aguda grave, fiebre superior a 38°;
tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización.
 Si el personal cumple con los síntomas y el criterio epidemiológico, será
considerado CASO SOSPECHOSO y se realizará derivación al ente
responsable (DIRESA, Red de Salud, Equipo Regional COVID) y no
podrá ejecutar actividades que involucren un mayor riesgo a su salud.
 Se mantendrá actualizada la declaración jurada de acuerdo a la
información brindada por el MINSA respecto infección del COVID-19.
(Alertas epidemiológicas).
Se realizará el seguimiento clínico a distancia diario al participante
identificado como caso sospechoso, según corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma
el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes del regreso a la actividad de “LIMPIEZA Y
ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE HERRADURA DE CRISTO
BLANCO HACIA LA CRUZ CALVARIO DEL DISTRITO DE HUANTA,
PROVINCIA DE HUANTA, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO”; a través
del profesional de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Matriz IPERC de cada puesto de trabajo para verificar el nivel de riesgo
asociado a sus tareas y ambientes.
Croquis de instalación de cada área / ambiente de trabajo.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
1
3
una nueva
TERRITORIAL
El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos,
incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las
uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos (Anexo 5). Para
tal fin se dispondrá de un lavadero al ingreso a la Actividad de Intervención
Inmediata.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se

realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:
a) Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral

en carteles en lugares visibles y medios existentes
b) Exponer la Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o
estornudar usando la flexura del codo, no tocarse el rostro,
desinfección.
c) Sensibilizar sobre el uso adecuado de los productos de limpieza para
evitar su desperdicio.
d) Uso de mascarillas permanente y obligatorio durante la jornada
laboral, tipos de mascarilla.
e) Sensibilizar en la Importancia del reporte temprano ante la presencia o
síntomas de COVID-19.
f) Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a COVID-19
g) Educar permanentemente en medidas preventivas para evitar el
contagio por COVID-19 dentro del trabajo, en la comunidad y en el
hogar.
h) Sensibilizar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
4.1. Procedimiento
a) Todo el personal que retorne a laborar de manera presencial será
sensibilizado sobre la prevención del contagio frente al COVID-19.
b) Se priorizará que la sensibilización se lleve a cabo de manera
virtual. Si esto no es posible se realizará en un espacio donde los
trabajadores puedan mantener una distancia de 1.5 m. En su
defecto, brindar la sensibilización por grupos.
c) Toda sensibilización será dentro del horario de trabajo, a través de
medios de señalización físicos y/o digitales de forma que se
promueva una cultura de prevención y cuidado contra el COVID-
19.
d) Los carteles, señalización y otro material que brinde información
respecto a la prevención del COVID-19, será colocado en áreas
comunes y seguirán las recomendaciones del MINSA, OMS y
OPS.
1
4
una nueva
TERRITORIAL
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
5.1. Disposiciones generales
 Mantener el orden y la limpieza durante la jornada de trabajo.

 El uso de mascarillas es obligatorio.
 Se debe mantener una distancia de 1.5 m entre trabajadores. De
no poder cumplir esto se debe utilizar una careta facial y procurar
que el proceso constructivo que implique cercanía se realice en el
menor tiempo posible.
 El lavado de manos es obligatorio.
 Se deben mantener los ambientes ventilados.
 Fomentar la sensibilización sobre la prevención de la COVID-19
entre trabajadores.
 Las herramientas son de uso personal y siempre que se pueda, no
deberán compartirse.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación
de cualquier material externo.
 Cualquier persona externa a la Actividad de Intervención
Inmediata deberá lavarse las manos adecuadamente en la zona
de desinfección.
 El trabajador solo podrá retirarse de la Actividad de Intervención
Inmediata durante el horario laboral previa aprobación del
Responsable Técnico.
 No están permitidas visitas de personal no involucrado con la
ejecución de la Actividad de Intervención Inmediata.
5.2. Medidas durante el traslado, descarga y almacenaje de materiales.
 Se debe designar al personal encargado de la recepción y

traslado del material, el cual deberá lavarse las manos con agua y
jabón luego de culminar la labor.
 El proveedor deberá disponer del personal necesario para este
procedimiento, el cual deberá acudir a la zona de desinfección
antes de realizar la labor.
 Los insumos deben desinfectarse antes de almacenarlos.
 Los materiales deben almacenarse en una zona donde se cuente
con el espacio necesario para su manipulación sin generar
aglomeración.
 El intercambio de la documentación de la mercancía debe
realizarse utilizando guantes desechables.
5.3. Medidas para el uso de maquinaria y equipo.
 La maquinaria y/o equipo debe ser operado solo por el personal

capacitado para ello.
1
5
una nueva
TERRITORIAL
 Antes de su uso se deben limpiar las partes de contacto directo
con las manos como manubrios, palancas, botones de uso
frecuente, silla de conductor. Se debe realizar cada cambio de
turno o cuando haya un cambio de operador.
 Se llevará un registro de la limpieza y desinfección de las
maquinarías, vehículos y equipos que se utilicen para la ejecución
de la Actividad de Intervención Inmediata.
5.4. Medidas para el intercambio de documentación
 De ser posible, el intercambio de documentación se realizará

digitalmente.
 Conservar una distancia no menor de 1.5 m entre personas y
utilizar mascarillas y guantes.
 Solicitar a las partes interesadas que el envío de documentación
se entregue o envíe dentro de sobres plásticos o recubiertos de
material plástico.
 Quien recibe la documentación deberá desinfectar el sobre o
paquete antes de abrirlo.
 Los documentos que ingresen a la Actividad de Intervención
Inmediata tendrán un periodo de espera de 24 horas previo a su
uso en la Actividad de Intervención Inmediata.
5.5. Medidas para actividades que impidan el distanciamiento
 Deberá procurarse realizar la actividad en el menor tiempo

posible.
 De ser posible, el personal involucrado no deberá estar frente a
frente.
 Para estas tareas el personal involucrado deberá contar con
protectores faciales de acrílico.
5.6. Medidas de prevención durante el almuerzo
 Durante el almuerzo, el personal deberá mantener una distancia

mínima de 1.5 m.
 Este es el único momento en el que se permite retirar la mascarilla
por lo que el personal no deberá estar frente a frente en el
comedor.
 Si no se puede garantizar el distanciamiento se deben establecer
turnos de 30 min como mínimo.
5.7. Gestión de espacios comunes
5.7.1. Vestuarios
 Se deben mantener los vestuarios limpios y ordenados.
 La limpieza y desinfección de este espacio es diaria.
 Los trabajadores no deben ingresar al trabajo con su ropa
de labores. Se podrá su ropa de trabajo en los vestuarios y
1
6
una nueva
TERRITORIAL
guardará su ropa de uso normal en un gabinete personal o
en su defecto en una bolsa plástica.
 Si no se puede garantizar el cumplimiento de la distancia
mínima de 1.5 m entre trabajadores, se asignarán turnos
para el uso del vestuario.
5.7.2. Comedor
 Se debe mantener el comedor ordenado y limpio.
 La limpieza y desinfección de este espacio es diaria,
preferentemente luego de culminado el almuerzo.
 El trabajador colabora con la limpieza del comedor
depositando sus residuos en los tachos adecuados.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los trabajadores de los núcleos ejecutores han sido identificados como de
RIESGO BAJO y RIESGO MEDIO ante contagio de COVID-19, por lo que
harán uso de mascarillas comunitarias (RM-135-2020 MINSA).
Complementariamente se proveerá a los trabajadores de dispensadores de

alcohol en gel o en solución al 70% para que se desinfecten las manos.
Todo trabajador debe inspeccionar su mascarilla antes de su uso para

verificar si está limpia, dañada o tiene defectos, en caso se detecte que
está dañado o defectuosa, se debe retirar y solicitar su reemplazo
inmediatamente ante el Responsable Técnico de la Actividad de
Intervención Inmediata.
Ante cualquier duda o consulta debe comunicarse con el profesional de

salud asignado o con el Responsable Técnico de la Actividad de
Intervención Inmediata.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
a) Control de la temperatura corporal al inicio y final de la jornada laboral,

la misma que estará a cargo de personal designado por el Responsable
Técnico.
b) Se restringirá el acceso a la Actividad de Intervención Inmediata de todo

colaborador con temperatura mayor a 37.5°C, para iniciar su evaluación
médica de síntomas COVID-19.
c) Vigilancia de otros factores de riesgo de tipo ergonómico y psicosocial

en el contexto de la pandemia por COVID-19.
1
7
una nueva
TERRITORIAL
d) En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad
sanitaria correspondiente comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a
efectos de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806,
Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el
cierre o paralización inmediata de labores.
7.1. Manejo de casos sospechosos
Se considera caso sospechoso Personal o persona tercera que

presente los siguientes síntomas: Fiebre mayor a 37.5°C, sensación
de falta de aire, malestar general, dolor de cabeza, respiración rápida,
tos seca. Todo trabajador que presente sintomatología COVID19, se
considera como caso sospechoso, y se realiza:
1. Se lleva al trabajador a la zona de control previo donde será

monitoreado por el profesional de la salud.
2. Aplicación de ficha epidemiológica COVID19, según MINSA.

(Anexo 6).
3. Se dispone el traslado a su domicilio, proveyendo transporte

privado para tal fin.
4. Se limpia y desinfecta las superficies con las que habría estado en

contacto el caso sospechoso.
5. Se identifica los contactos en el centro de trabajo que hayan tenido

contacto directo con la persona considerada caso sospechoso y se
dispone su aislamiento preventivo.
6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento del caso correspondiente.
El profesional de la salud debe cumplir con el seguimiento al caso

confirmado y/o caso sospechoso. Para el seguimiento, el trabajador
deberá llenar virtual y diariamente la ficha “Seguimiento en tiempos de
la COVID-19” (Anexo 7).
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
a) Al menos 48 horas antes del regreso al centro laboral, el trabajador

debe llenar la ficha de sintomatología.
b) Al menos 48 horas antes del regreso al centro laboral, el profesional de
la salud debe evaluar al trabajador en busca de comorbilidades o
factores de riesgo ante COVID-19, para lo cual podrá recurrir a
entrevistas telefónicas y/o virtuales.
1
8
una nueva
TERRITORIAL
c) Se controlará la temperatura del trabajador a su ingreso y a su salida de
la Actividad de Intervención Inmediata.
d) La realización de pruebas serológicas (pruebas rápidas), así como el
número de éstas, son determinadas por el NER, de acuerdo a las
necesidades de la Actividad de Intervención Inmediatay al contexto en
el que se ejecute.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos
leves, se reincorpora 14 días calendario después de contar con su alta
médica emitida por EsSalud.
Se contará con todos los datos de los trabajadores, a efectos de realizar el

seguimiento clínico y evaluar las condiciones de reincorporación al trabajo.
El personal que se reincorpora al trabajo debe hacer uso estricto del equipo
de protección personal según su puesto de trabajo, durante su jornada
laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días
calendario.
En caso un familiar o persona que viva en la misma casa del trabajador

diera positivo en la prueba rápida de COVID-19, deberá permanecer en
aislamiento domiciliario hasta el alta médica de su familiar, tiempo en el
cual el trabajador será monitoreado por el profesional de la salud para su
posterior retorno laboral, previa confirmación de prueba serológica en caso
aplique.
3. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Si de manera voluntaria desean retornar a sus labores, deberán firmar una

declaración jurada según lo establecido en RM 099-2020-TR (Anexo 8) y su
retorno será evaluado por el profesional de la salud contratado por el NER.
XII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 Responsabilidades comunes:
- Cumplir con el presente plan y fomentar su cumplimiento.
- No asistir a la Actividad de Intervención Inmediata (AII) si presenta uno
de los síntomas relacionados al COVID-19 y lo comunica al responsable
de salud.
- Comunica al representante de la salud si alguna persona dentro de su
vivienda presenta sintomatología COVID-19 o si ha sido un caso
confirmado.
- Durante las labores se debe comunicar al profesional de la salud si se
presenta algún síntoma relacionado al COVID-19.
 Representantes del NER:
1
9
una nueva
TERRITORIAL
- El Núcleo Ejecutor es responsable de la implementación del presente
plan y utiliza eficientemente los recursos asignados para el
cumplimiento de sus objetivos.
- Coordinan con el Responsable Técnico de la Actividad de Intervención
Inmediata (AII), el abastecimiento de los insumos, equipos e
implementos necesarios para cumplir este plan.
 Responsable técnico:
- Comunica a los representantes del NER la necesidad de abastecimiento
de los insumos, equipos e implementos necesarios para cumplir este
plan.
- Vela por el cumplimiento del presente plan durante las actividades
relacionadas a la AII. Verifica que los registros estipulados en el plan
sean llenados.
- Coordina con el profesional de salud la realización de las charlas de
sensibilización y la atención de casos sospechosos.
 Profesional de la salud:
- Realiza la evaluación de salud de los trabajadores previo al reinicio de
actividades y la vigila durante ellas.
- Registra esta información en los formatos establecidos ya sea de
manera virtual o física.
- Realiza la comunicación de los casos sospechosos y/o confirmados de
COVID-19 a la autoridad sanitaria.
- Planifica las charlas de sensibilización.
- Supervisa el cumplimiento de las medidas sanitarias contempladas en el
presente plan y, de considerarlo necesario, propone medidas
adicionales para el cumplimiento de sus objetivos.
- Atiende las dudas o consultas de los trabajadores.
 Supervisor:
- Verifica el cumplimiento del plan en la AII y comunica las incidencias al
monitor regional o representante de la entidad.
 Trabajadores:
- Cumplen las medidas de higiene estipuladas en este plan.
- Cuida del equipo de protección proporcionado y comunica al
Responsable Técnico cuando este esté deteriorado o defectuoso.
- Informa al profesional de salud si tiene síntomas del COVID-19 o si
ve que uno de sus compañeros los tiene.
- Participa de las charlas de sensibilización.
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIENTO DEL PLAN
PRESUPUESTO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

ITE C.U. TOTAL
DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD
M (S/.) (S/)
1 IMPLEMENTOS DE SANIDAD
2
0
una nueva
TERRITORIAL
1.1 TERMOMETRO INFRARROJO UND 1 220 220.00
1.2 MOCHILA FUMIGADORA 20L UND 1 330 330.00
1.3 BALDE PORTABLE CON CAÑO PARA LAVADO DE MANOS UND 5 32 160.00
1.4 TINAS (MISMA CANTIDAD QUE EL BALDE) UND 5 10 50.00
1.5 BOLSA PLASTICA GLB 1 8 8.00
1.6 JABÓN LIQUIDO LT 6 12 72.00
1.7 LEJÍA LT 10 5 45.00
1.8 ALCOHOL GEL LT 5 18 90.00
1.9 ALCOHOL 70° LT 15 15 225.00
1.1 PAPEL TOALLA UND 25 2 56.25
1.11 GUANTES DE LIMPIEZA UND 4 5 20.00
1.12 TACHOS DE BASURA UND 3 20 60.00
1.13 EQUIPO BIOMEDICO PARA EL PERSONAL DE SALUD UND 1 500 500.00
1.14 PULSIOXIMETRO UND 1 270 270.00
1.15 MASCARILLA KN 95 IMPORTADO UND 592 8 4,736.00
1.16 BANDEJA DE PEDILU VI 0.50 X 0.37 X 0.05 M UND 1 56 56.00
1.17 CARTELES INFORMATIVOS GBL 1 500 500.00
1.18 OTROS GBL 1 500 500.00
2 SERVICIOS
2.1 PERSONAL DE SALUD (TÉCNICO O BACHILLER EN ENFERMERÍA) MES 2 2,000 4,000.00
TOTAL 11,898.25

CONSIDERADO EN FICHA TÉCNICA 6,072.25
ADICIONAL DE ACTIVIDAD DE INTERVENCIÓN INMEDIATA 5,826.00
XIV. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA
DETALLES
CUMPLE
ELEMENTO PENDIENTES POR
(SÍ/NO)
MEJORAR
Limpieza del centro de labores
2
1
una nueva
TERRITORIAL
DETALLES
CUMPLE
(SÍ/NO)
MEJORAR
Almacén
Zona de control previo
Desinfección del centro de labores
Almacén
Zona de control previo
Se evalúa la condición de salud de todos los
trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria de forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha Epidemiológica de la COVID-19
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajos de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o
EPS para el seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como caso sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para desinfección de
manos
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al
inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos
de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de
manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro entre otras políticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al
nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
2
2
una nueva
TERRITORIAL
DETALLES
CUMPLE
(SÍ/NO)
MEJORAR
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en
puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para acopio y entrega
de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de
trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejem. Talleres online
sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional,
difusión de información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38 °C.
Se consideran medidas de salud mental.
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que
pasen por una prueba de la COVID-19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por
descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que, por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19,
cumplen cuarentena.
XV. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y RETORNO AL TRABAJO.
2
3
una nueva
TERRITORIAL
XVI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
Se debe adjuntar el acta de aprobación según el formato de acta de

aprobación de acuerdo el número de sus trabajadores.
XVII. ANEXOS
1. Nómina de trabajadores por nivel de riesgo de exposición ante COVID-19.

2. Preparación de soluciones desinfectantes.
3. Ficha de sintomatología COVID-19.
4. Formato de registro de temperatura.
5. Instructivo de desinfección de manos.
6. Fucha epidemiológica para COVID-19.
7. Formulario de seguimiento de casos sospechosos.
8. Formato de declaración jurada para retorno al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo ante COVID-19.
2
4
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 1
Ingresar la nómina de trabajadores bajo el formato “Registro de nómina de
trabajadores”.2
2
La casilla de factor de riesgo la completará el profesional de la salud luego de la evaluación.
2
5
una nueva
TERRITORIAL
2
6
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 2
Preparación de soluciones desinfectantes
Para la preparación de la solución clorada se utiliza la siguiente fórmula:
Cd x Vd
V=
Cc
Donde:
V: Volumen de desinfectante que vamos a añadir a nuestro depósito.
Vd: Volumen deseado de solución.
Cd: Concentración de hipoclorito3 deseada.
Cc: Concentración de hipoclorito del desinfectante. (Esto puede variar de acuerdo al
producto, revisar la concentración en el empaque).
Ejemplo aplicativo:
Se requiere preparar 1 litro de una solución de hipoclorito de sodio al 0.01% (100
ppm4) sabiendo que la concentración inicial es al 5%.
Datos:
 La concentración deseada es de 0.01%. → Cd = 0.01%
 El volumen de solución requerido 1 L (1000 ml)5. → Vd = 1000 ml
 Concentración del hipoclorito es de 5%. → Cc = 5%.
Reemplazamos en la fórmula.
0.01 % x 1000 ml
V= =4.0 ml
5%
MODO DE DILUCIÓN: Se disolverá 4.0 ml de hipoclorito de sodio al 5% en un balde

con 996 ml de agua para obtener 1000 ml de solución de 0.01% (100 ppm) de
concentración.
Tabla de diluciones de cloro

Superficie a Concentración Concentración
Dosificación
desinfectar requerida del producto
Diluir 40 ml de producto
0.01%
Puertas y techo. Hipoclorito 5% desinfectante en 20 litros de
(100 ppm)
agua
Mesas y equipos. Diluir 160 ml de producto
0.02%
Botas, mandiles Hipoclorito 5% desinfectante en 20 litros de
(200 ppm)
de plástico. agua
Inodoro/urinarios 0.03% Hipoclorito 5% Diluir 120 ml de producto
(300 ppm) desinfectante en 20 litros de
3
El hipoclorito de sodio es el agente desinfectante del producto comercial conocido como lejía.
4
Es una unidad de concentración. ppm: partes por millón.
5
Podemos utilizar cualquier unidad de volumen, el resultado se obtendrá en esa unidad, es
decir que, si usamos el dato de volumen en litros, el resultado será en litros. Se sugiere colocar
el volumen en mililitros para obtener resultados más intuitivos (Decir agrega 2 ml es más
manejable que decir agrega 0.002 L).
2
7
una nueva
TERRITORIAL
Superficie a Concentración Concentración
Dosificación
desinfectar requerida del producto
agua
Diluir 100 ml de producto
Pisos y paredes. 0.04% (400
Hipoclorito 5% desinfectante en 20 litros de
ppm)
agua
2
8
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 3
Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo

Declaración Jurada6
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a

responder con la verdad.
Código Único de Inversión (CUI) asociado al NER:
Apellidos y nombres:
Dirección:
DNI: Celular:
Descripción de síntomas y situaciones de riesgo SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)
………………………………………………………………………………….
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi
parte. He sido informado que de omitir información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave, asumo sus
consecuencias.
Fecha: ….../….../……...
_____________________
Firma
6
Ficha adaptada de la R.M. N° 239-2020-MINSA Documento Técnico: “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
2
9
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 4
Re gis tro de te mpe ratura
Núcle os Eje cutore s de Re cons trucción
CUI:
Te mp. al Te mp. a
N° Nombre s y ape llidos DNI Pue s to Fe cha Obs e rvacione s
ing re s o la s alida
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Re s pons able de l re gis tro
Nombre: Puesto:
______________________
Firma
3
0
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 5
3
1
una nueva
TERRITORIAL
3
2
una nueva
TERRITORIAL
3
3
una nueva
TERRITORIAL
3
4
una nueva
TERRITORIAL
3
5
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 6
3
6
una nueva
TERRITORIAL
3
7
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 7
Seguimiento en tiempos del COVID-19

Bienvenido(a) al sistema de seguimiento de trabajadores de los Núcleos Ejecutores de
Reconstrucción. Por favor envíanos este REPORTE CADA DÍA de tu cuarentena
ANTES de las 10am.
Lo revisaremos TODOS LOS DÍAS para saber cómo estás y de ser necesario nos
comunicaremos contigo. Si además deseas hacernos una consulta con gusto estaremos
para ayudarte.
Atte, Área de Salud, Programa Nacional de Saneamiento Urbano.
1. CUI del NER

…………………………
2. Número de DNI
Responder el número de tu DNI o Carnet de Extranjería.
…………………………
3. Nombres
……………………………………………
4. Apellidos
…………………………………………….
5. Celular WhatsApp
…………………………
6. ¿Cómo te sientes hoy?
O Mejor que ayer

O Igual que ayer
O Peor que ayer
7. ¿Tienes o has tenido FIEBRE hoy?
O No
O Creo que si
O Si
8. ¿Tienes o has tenido TOS hoy?
O No
3
8
una nueva
TERRITORIAL
O Sí, tos con flema

O Sí, tos seca
9. ¿Tienes o has tenido CONGESTIÓN NASAL hoy?
O No
O Si, secreción nasal transparente
O Si, moco espeso amarillento
10. ¿Tienes o has tenido DOLOR DE GARGANTA hoy?
O No
O Algo de molestia
O Si, me duele mucho
11. ¿Tienes o has tenido DOLOR DE CABEZA hoy?
O No
O Un poco, pero fue pasajero
O Si, me duele mucho
12. ¿Tienes o has tenido DIFICULTAD para RESPIRAR hoy?
O No
O Me pareció, pero fue pasajero
O Si, siento que me falta el aire
13. ¿Tienes o has tenido DOLOR DE PECHO o TÓRAX hoy?
O No
O Un poco, pero fue pasajero
O Si, me duele y es constante
14. ¿Has perdido el OLFATO hoy?
O No
O Creo que si
O Si (no huelo ningún olor)
15. ¿Has perdido el GUSTO hoy?
3
9
una nueva
TERRITORIAL
O No
O Creo que si
O Si (no siento el gusto de las comidas)
16. Observaciones o consultas en caso tuviera:

………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
17. ¿Cuál es el código del personal médico encargado de tu seguimiento?

……………………..
4
0
una nueva
TERRITORIAL
ANEXO 8
DECLARACIÓN JURADA
(Base Legal: Artículo 8.3 del Decreto Supremo N° 083-2020-PCM)
Mediante el presente documento, yo

……………………………………………………………………, identificado con DNI N° …………..
….., domiciliado en ………….…………………………………… ……………………..……………….,
teléfono fijo ………………, celular …….………….., correo electrónico
……………………………………………………………; declaro lo siguiente:
1. Soy trabajador/a de la empresa ……………………………………………………..,

identificada con Registro Único de Contribuyente N° ………………….……..….., en la que
actualmente ocupo el cargo/puesto de: ………………………….., realizando las siguientes
funciones ……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
1. Estoy enterado/a y tengo pleno conocimiento que formo parte integrante del grupo con
factores de riesgo para COVID-19, conforme a lo establecido en las normas sanitarias
emitidas por la Autoridad Nacional Sanitaria.
2. Cuento con el certificado de aptitud de mi estado de salud validado por el/la médico
responsable de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as o quién haga sus veces
en el centro de labores de la empresa o entidad, el que deja expresa constancia que me
encuentro APTO para la prestación de labores presencial a favor de la empresa.
3. Asimismo, el empleador y/o el/la médico responsable de la vigilancia de la salud de

los/as trabajadores/as o quién haga sus veces me ha informado que la realización de
labores presencial que me asignen no incrementa mi exposición a riesgo.
4. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.
5. Mi empleador/a me ha informado sobre la identificación del peligro, la valorización del

riesgo y la aplicación de jerarquía de controles sobre mi puesto de trabajo ante el riesgo
de contagio por COVID-19.
6. Mi empleador/a me ha informado y remitido información sobre las medidas preventivas

que se han tomado en el centro de trabajo y en mi puesto.
7. Mi empleador/a me ha informado de los signos y síntomas características del SARV

CoV2-COVID-19 señalados en el Anexo 2 del Documento Técnico “Lineamientos para
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores” con riesgo de exposición
a COVID-19 contenido en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA que a la fecha
del retorno al trabajo no presento.
8. Mi empleador/a e ha informado que cumple la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo y modificatorias; su Reglamento y modificatorias; las disposiciones legales
emitidas para la vigilancia, prevención y control COVID-19, según la Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA y modificatorias; y las demás normas sanitarias que
emita la Autoridad Nacional Sanitaria.
9. Mi empleador/a me ha informado que garantiza la entrega, capacitación sobre su uso

adecuado, conservación y eliminación de los equipos de protección personal requeridos
para mi cargo/puesto de trabajo.
4
1
una nueva
TERRITORIAL
Firmado en la ciudad de …………………………., el día ………del mes de ………………… del
20…..
___________________________________
Nombre completo y firma del trabajador/a
El/la representante legal de la empresa y el/la médico responsable de la vigilancia de la

salud o quien haga sus veces en el centro de labores de la empresa firman la presente
declaración jurada en señal de conformidad y veracidad de la información declarada por
el/la trabajado/a.
__________________________________________________
Nombre completo y firma del Representante Legal
__________________________________________________
Nombre completo, firma y sello del Médico Responsable
o quién haga sus veces que autoriza
4
2

Modelo de Plan COVID CRISTO BLANCO

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Modelo de Plan COVID CRISTO BLANCO

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 PARA LA EJECUCIÓN

“LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE

I. DATOS DEL NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN..............................5

I. DATOS DEL NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN

Nombre de la LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Nombre de la LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO DEL CAMINO DE

Dirección: CAMINO DE HERRADURA DE CRISTO BLANCO HACIA

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

De acuerdo a lo establecido en el Anexo N° 1 de la Resolución Ministerial N°

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos,

El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por

La reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva se

 Establecer las medidas con enfoque preventivo a fin de proteger la salud

VI. BASE LEGAL

VII. DEFINICIONES OPERACIONALES

 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de

 Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo

 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las

 EPP: Equipos de protección personal. Son dispositivos, materiales e

 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando

 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para

 NER: Núcleo Ejecutor de Reconstrucción

 Persona con factor de riesgo ante COVID-19: Personal mayor de 65 años,

 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

 Solución desinfectante: Las soluciones desinfectantes son sustancias que

 Zona de control previo: Área al ingreso de la actividad donde se controla si

 Zona de desinfección: Área equipada adecuadamente (microaspersores u

VIII. NÓMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

De acuerdo con la RM 265, 283 y 448-2020-MINSA, la Actividad de

a. Riesgo bajo de exposición o de precaución en la obra:

Los trabajos con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o

Los trabajos con contacto directo con casos COVID-19. Se adjunta en el

Nivel de Riesgo Descripción del Riesgo

No requieren contacto con personas infectadas o sospechosas ni tienen

RIESGO ALTO de Tienen el riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o

RIESGO MUY ALTO de

Debido a las características del NER se han categorizado los puestos de

Se desplazarán por toda el área de

Se desplaza por el área de trabajo y

Puede desplazarse entre más de una

Jefe de Cuadrilla Por la naturaleza de sus actividades

La relación se encuentra en el Anexo 1.

Factores de riesgo para COVID-19 en los trabajadores, a tomar en cuenta

IX. DESARROLLO DEL PLAN

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Los procedimientos de limpieza y desinfección comprenden la

Insumo Tiempo para inactivación

Hipoclorito de sodio al 0.1% 1 minuto

Alcohol al 70% 1 minuto

1.2. Procedimiento de limpieza y desinfección

1.3. Limpieza y desinfección de herramientas.

 Para los colaboradores identificados como en RIESGO BAJO Y

 En caso de identificarse un caso sospechoso en trabajadores de BAJO

 Los trabajadores con diagnóstico positivo a COVID-19 tendrán que ser

 El NER, de acuerdo al contexto en el que se ejecuta su Actividad de

2.1. Trabajadores con factores de riesgo

 Grupo etario: > 65 años

2.2. Declaración jurada de no padecer síntomas al COVID-19

 Todo el personal propio de la AII, antes del ingreso y reingreso al