REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

VICEMINISTERIO DE EDUCACION PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARACAS

Habilidades gerenciales

Alumnos
Profesora: Ing. Yorbelis Godoy
(Msc.) Manuel Itriago C.I:V- 25.285.000

Caracas, octubre del 2023

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACION PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARACAS

Es el proceso que se debe seguir para gestionar los recursos

de una compañía para alcanzar metas y objetivos.

Direcci Alta dirección Se trata de los cargos más importantes de

una empresa.
ón
estraté
gica
Dirección Las diferentes áreas o departamentos con
intermedia funciones organizativas.

Dirección Son todos los colaboradores que

operativa cumple con funciones extras dentro de
la empresa
 Dirección estratégica compenetra la:

Información
producción

investigación
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACION PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARACAS

Es la voluntad de ejercer altos

niveles de esfuerzo hacia
objetivos organizacionales

Delegar
Reconocer el trabajo
responsabilidades
bien hecho y estimular
la mejora continua

Estimular la Habilidades
supervisión personal y
profesional
de un líder
Estimular la
comunicación

Utilizar incentivos
Establecer
o premios
metas
 Normas ISO 55001

Especifica los requisitos para establecer, implementar, mantener

y mejorar el sistema para la gestión de activos.

Está destinada para que la

usen:
Aquellos involucrados en:

Las partes internas y

externas que evalúan la
Establecer, capacidad de la
Desarrollar implementar, organización para cumplir
actividades de mantener y con requisitos legales,
gestión de mejorar el regulatorios y
activos y sistema de contractuales y con los
prestadores de gestión de activos requisitos propios de la
servicios; organización.
 Monitoreo,

Medición

Evaluación de
desempeño
análisis

Evaluación

Auditoria internas

revisión de la
administración
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACION PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARACAS

¿Que es el liderazgo?

¿Qué es ser un líder?

Dirige a un equipo de trabajo
El liderazgo es el conjunto de
habilidades y destrezas de manejo,
que un individuo tiene para influir en la es capaz de influir, motivar y hacer
que todos los integrantes del equipo
forma de actuar de las personas o trabajen
grupo de trabajo
Su visión es alcanzar objetivos y
metas en equipo.
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
VICEMINISTERIO DE EDUCACION PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO CARACAS

Liderazgo

Política
La alta dirección debe
establecer una política de
gestión de activos
Liderazgo y compromiso
La alta dirección debe demostrar el
Roles, responsabilidades y
liderazgo y el compromiso con
autoridad en la organización
respecto al sistema de gestión de
activos.

La alta dirección debe asegurar

que la responsabilidad y autoridad
de los roles pertinentes se asigne y
comunique dentro de la
organización.
TRE
Y
research
 Gerencia estratégica de mantenimiento

 Pasado  Presente

 Toma de decisiones

 Futuro
 Gerente integral
Dirige y controla el futuro de una empresa

Su objetivo es administrar eficazmente el área de mantenimiento

The Balanced Scorecard

 Evaluación de los escenarios externos e internos

Oportunidades

Amenazas

Diagnostico

Fortalezas