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Presentacion CC Interpretation DT CD SF - José y Marcela
Presentacion CC Interpretation DT CD SF - José y Marcela
Ejemplo práctico
Las organizaciones definen entre otras cosas, cuales son las necesidades,
inquietudes, proyectos o propuestas que sus miembros hacen a su organización
en Asamblea General. A partir de esto, se realiza un plan de trabajo (1 año o
más y puede llamarse plan estratégico, plan de trabajo, etc).
• Cuando no han preparado planes operativos, durante las visitas se verifican los
proyectos realizados, los avances y mejoras en las fincas y viviendas de los
productores. Cuando es ayuda social (Becas, gastos médicos, escuelas) se verifican
las facturas de pago y Actas de entrega de lo entregado por la organización.
• Pero hay casos en los que si han identificado que tienen necesidades en esos tres
aspectos (social, ambiental y económico), pero no los han incluido como temas para
trabajar en el año como su plan de trabajo; en este caso no cumpliría ninguno de los
dos CC. Existen casos en que se identifican las necesidades, se incluyen en el plan de
trabajo, pero no se relacionan con los beneficios que recibirían de FT para suplir estas
necesidades.
1.1.2.1 Capacidad de Desarrollo
• Esta evaluación de necesidades debe considerar como los beneficios del Comercio
Justo Fairtrade, contribuirán al desarrollo de la organización y de sus miembros. Es
decir, la organización hace un análisis sobre como los beneficios del Comercio Justo
ayudan a cubrir las necesidades diagnosticadas por la organización. (Criterio de
Cumplimiento 1.1.2.1.1)
• Criterio 1.1.2.1.1
• Criterio 1.1.2.1.2
Se verificara que esta valoración de necesidades describan como los beneficios del
comercio justo (Premio, diferencial de precios y otros considerados por la organización)
contribuirán al desarrollo de la organización en relación a las necesidades evaluadas. Por
ejemplo, construcción de una escuela, construcción de un acueducto, etc.
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