PREVENCIÓN Y CONTROL DE

LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES.

Por: Julieth Charris

 Se concentra en conocer estrategias que se puedan llevar a la practica,
para la reducción de accidentes laborales y las enfermedades de origen
profesional.

INTRODUCCIÓN
 LEGISLACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y
RIESGOS LABORALES
Decreto 1443 de 2014.
Decreto 472 de 2015.
Resolución 1016 de 1989.
Resolución 1111 de 2017.
Resolución 3246 de 2018.
La normatividad legal es la base para la implementación del Sistema de Gestión de Resolución 4919 de 2018.
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, por tanto, es necesario identificar las Articulados normativos
derogados por el Decreto
normas generales y específicas de acuerdo a la naturaleza de la organización 1072 de 2015.

La Resolución 0312 de 2019 modifica las fases de implementación del SG-SST, dando a los empresarios un nuevo plazo
para el SG-SST. La actualización normativa Colombia para dar cumplimiento a los términos de implementación en
Colombia, 13 leyes, decretos y resoluciones que no podrán omitirse en el desarrollo general de la salud laboral para los
colombianos las indicaciones en 2019 para Colombia se indican a continuación. En este listado se han seleccionados las 20
normas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa.
La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que se encarga de la prevención
de lesiones y enfermedades causadas por la condiciones de trabajo, al mismo tiempo
se encarga de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
 RESPONSABILIDADES DE
LOS TRABAJADORES

• Procurar el cuidado integral de su salud

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre
su estado de salud
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
SG-SST de la empresa
• Informar oportunamente al empleador o contratante
acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo
• Participar de las actividades de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo definido por el SG-SST
 PELIGROS A LOS CUALES
ESTAMOS EXPUESTOS
Biológicos problemas respiratorios, virus,
contagio por bacterias

Biomecánico Posturas forzadas

El estrés, el acoso y el malestar físico

Psicosocial y psíquico
 ESTRATEGIAS PREVENTIVAS Hacer que los trabajadores perciban

Y CORRECTIVAS el riesgo al que están expuestos, para

que así tomen conciencia de como
desempeñar su trabajo de forma
segura

BIOMECANIC PSICOSOCIAL BIOLOGICOS

O
Garantizar la vigilancia
periódica del estado de salud
de los trabajadores en
función de los riesgos
ergonómicos inherentes al
trabajo.
Fomentar el reconocimiento del trabajo
personal y la aportación a la UA.
Reforzar el significado y la importancia de
las tareas propias de cada puesto de trabajo.
La comunicación interna de los éxitos
profesionales del personal para propiciar su
reconocimiento.
Utilizar elementos de barrera y
protección personal, como
guantes, mascarillas, antiparras,
batas y cualquier otro elemento,
incluyendo vacunas; señalado en
el procedimiento de trabajo seguro
elaborado por la Organización.
 ENFERMEDAD LABORAL

Se adquiere por la actividad laboral

¿Qué se debe hacer en caso de una enfermedad laboral?

Diagnosticar posible enfermedad laboral Si el trabajador considera que presenta una

enfermedad laboral, debe dirigirse al centro médico adscrito a su EPS en donde el médico
(laboral) tratante emite un concepto con la presunta enfermedad laboral
 CONCLUSIONES

Establecer objetivos de trabajo claros.

Mejorar la metodología de trabajo en las tareas
Establecer pausas que permitan un personal capacitado en su labor por conocimiento y las acciones
que realiza en prevención de accidentes o incidentes.
Proporcionar al trabajador información sobre qué es lo que no debe hacer para que no sucedan casos
de reincidencia frente a su trabajo.
Establecer mecanismos que permitan al trabajador tomar decisiones sobre el ritmo, la cantidad de
trabajo, las pausas según su rendimiento.
Establecer mecanismos que permitan al trabajador tomar decisiones sobre los
métodos y el orden de las tareas.
 Gracias!

Evidencia de seguridad y salud en el trabajo.

Ficha técnica 2626868