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Programa de Salud Ocupacional en la Construcción

Residencia de Obra
Juan Sebastián Cardozo Vanegas
Luis Miguel Ortega
Diego Ernesto Gómez Trujillo
Adrián Rene Figueroa
Juan David Gutiérrez Repizo
Contenido

¿Para qué Importancia y ¿Cómo se ¿Cuándo se


¿Qué es? objetivos en la
sirve? aplica? aplica?
obra y
construcción
1. ¿Qué es?
o Disciplina que busca
controlar los accidentes,
eliminar factores de riegos, y
enfermedades en un
ambiente de alto riesgo.

o Actividad profesional que


genera y promueve el trabajo
seguro y sano, tanto físico
como psicológico en o Para la OSM, se define como “una ACTIVIDAD
empleadores y contratistas. MULTIDISIPLINARIA que promueve y protege la salud
de los trabajadores.”
1. ¿Qué es?
o Se referencia como una disciplina multidisciplinaria, por lo que
significa que el área de trabajo en ésta disciplina considera un rango
grande de actividades en cualquier área.

oAsesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de


salud y seguridad en el trabajo.
o Además de la supervisión y organismo responsable ante las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones
brindadas a los/as trabajadores/as. Ley 1562 de 2012
2. ¿Para qué sirve?
•La salud ocupacional no se limita a
cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también se ocupa
de la cuestión psicológica. •Sirve para asegurar un buen
ambiente laboral, seguro y estable
compuestos de una serie de planes
•Para los empleadores, la salud que giran en torno a la salud de los
ocupacional supone un apoyo al empleados.
perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de
trabajo.
2. ¿Para qué sirve?
• sirve para reconocer y diagnosticar los
factores de riesgo presentes en la obra,
definir acciones según la peligrosidad y
consecuencias de los mismos, y tomar
decisiones en el proceso de planeación de
la obra.
Incluye no sólo el diagnóstico, sino
también una propuesta en la que se
clasifican en orden de prioridad los
factores de riesgo y se toman decisiones
para su control.
2. ¿Para qué sirve?
a) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.
1. SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL b) Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
TRABAJO. c) Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y
seguridad en el trabajo.
Funciones

2. JUSTIFICACIÓN DE LICENCIAS MÉDICAS MINISTERIO DE SALUD y otros organismos de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


DE ACUERDO NACIONAL.

3. CERTIFICACION DE APTITUD PSICOFISICA. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

CAPACIDAD LABORATIVA
HORARIO A CUMPLIR
4. JUNTAS MÉDICAS
CAMBIO DE TAREAS
CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO
IMPORTANCIA EN LA CONSTRUCCION
Los planes de salud ocupacional están orientados a la eliminación o disminución de los factores
de riesgo presentes en los lugares de trabajo. Pero como la mayoría de las veces no es posible
lograr por períodos de tiempo largos, cero incidentes o cero lesiones en el trabajo, o la empresa
se encuentra en procesos de mejora, es necesario contar con planes de atención después del
hecho que ayuden a minimizar las lesiones y las pérdidas y a evitar que se repitan eventos
similares.
IMPORTANCIA EN LA CONSTRUCCION
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
La empresa debe elaborar un plan de preparación y respuesta
ante emergencias para garantizar, en caso de cualquier
emergencia, la menor cantidad y severidad de daños, tanto a
las personas como a los bienes de la empresa. Este plan debe
incluir como mínimo los siguientes elementos:

Análisis de amenazas e inventario de recursos.


Determinación de la vulnerabilidad y plan de acción.
Comité de emergencia y brigadas de apoyo.
Plan de evacuación y evaluación.
IMPORTANCIA EN LA CONSTRUCCION
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ORIGEN
PROFESIONAL.
Es importante que la empresa consigne por escrito el
procedimiento para la notificación e investigación de los
incidentes y accidentes de trabajo de tal manera que para
todos quede claro el qué, el cómo, el cuándo, el quién.
Cada empresa dependiendo de su estructura y recursos decide
quién será el responsable de la notificación y quién el
responsable de enviar el formato a la ARP y EPS respectiva. Así
por ejemplo, las empresas que tienen recurso en salud
ocupacional pueden definir que el supervisor primero
notifique, en un formato interno, a la oficina de salud
ocupacional y luego el responsable de esta área revisa la
información consignada y elabora el reporte de accidente de
trabajo para enviarlo a las instituciones correspondientes.
OBJETIVOS EN LA CONSTRUCCION

Asignar a los supervisores y administradores la


responsabilidad de la salud y seguridad en cada una
de sus secciones o áreas de trabajo.
Brindar el tiempo para que todo el personal que
ingrese vinculado o temporal, reciba la capacitación
sobre los factores de riesgo y normas de seguridad
relacionadas con el oficio a desempeñar, para ello
se encargará el supervisor o un representante de
salud ocupacional, incluyendo brigadas y comités o
vigías.
Trabajar en forma interdisciplinaria con todas las
áreas para concertar actividades como adquisición
de equipos, cambios de procesos o seguimiento a
los actuales, para controlar los factores de riesgo
desde su origen.
OBJETIVOS EN LA CONSTRUCCION
Suministrar a cada trabajador los elementos de protección personal
requerido acorde con los factores de riesgo a los que va a estar
expuesto, exigiendo su uso durante el desarrollo de la labor pero
también propiciando los medios para crear en este personal la
conciencia de autocuidado.
Incluir en las reuniones de la gerencia y otros grupos de trabajo, el
análisis y la toma de decisiones sobre el desempeño de la salud y la
seguridad del personal en la empresa.
Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, no sólo a las
autoridades competentes sino también a la dirección de la empresa.
Evaluar el desempeño en salud ocupacional de la misma manera en
que se evalúan los costos, la productividad y la calidad.
Exigir a los contratistas el programa de salud ocupacional, donde
estén involucradas las personas que van a desarrollar actividades
laborales en la empresa.
Aplicación del Programa de Salud
Ocupacional: ¿Cuando?
Gestión de peligros, riesgos, medidas de
prevención y control
Evaluaciones medicas ocupacionales:
Ingreso, Periódicas, Egreso
Constituyen un instrumento importante en la elaboración de los
diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores, al facilitar el
diseño de programas de prevención de enfermedades, cuyo objetivo es el
mejoramiento en la calidad de vida. Se realizan de acuerdo a los peligros y
riesgos a que esté expuesto un trabajador, y en conformidad al perfil del
cargo, con el propósito de identificar precozmente efectos hacia la salud
derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de las medidas
de prevención y control.
Aplicación del SG-SST
¿CÓMO SE APLICA?

Diagnóstico Planeación Organización Ejecución Evaluación

De las actividades tendientes de las actividades de medicina


preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial tendientes
a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores en sus ocupaciones
IMPLEMENTACIÓN DE LA SEGURIDAD Y
LA SALUD EN EL TRABAJO

Diagnóstico de
Reconocimiento y condiciones de trabajo Desarrollo del
aplicación de la mediante el desarrollo programa de salud
normatividad de un PANORAMA DE ocupacional
FACTORES DE RIESGO
SE DEBE APLICAR LA NORMATIVIDAD DE
LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
• Establece la salud ocupacional en Colombia. Sistema de
Decreto 1295 de 1994 riesgos profesionales

• Se reglamenta la higiene y la seguridad en la


Resolución 2413 de 1979 construcción

• Se reglamenta la organización y forma del programa de


Resolución 1016 de 1989 salud ocupacional

• Sistema general de seguridad Social integral


Ley 100 de 1993
• Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
OSHAS 18001 de 2000
Cuáles son las responsabilidades del
constructor o empleador frente
al Sistema General de Riesgo Profesionales?
a) Afiliar y pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a
su servicio a la Administradora de Riesgos Laborales.
b) Designar los responsables del Programa de Salud Ocupacional
empresarial.
c) Registrar ante el ministerio de Protección Social el Comité Paritario
de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
(DIAGNÓSTICO)
OBJETIVO: Identificar factores de riesgo y localizar las fuentes que los
causan, las áreas, la población que amenazan y los posibles efectos
que ellos producen en el hombre y el medio ambiente.

Esto le permitirá al constructor elaborar pautas de orientación del


programa de salud ocupacional en los sitios de trabajo.
De esta manera se podría mantener un control sobre los factores de
riesgos.
Lo utilizan las ARL y las empresas de construcción.
CONSTRUCCIÓN

PRODUCCIÓN DE TRANSPORTE DE
OBRAS CIVILES EDIFICACIONES MATERIALES DE MATERIALES DE
CONSTRUCCIÓN CONSTRUCCIÓN

Según el plan estratégico comisión Decreto 1607 de 2001. CONSTRUCCION DE


nacional de salud ocupacional del EDIFICACIONES PARA USO
sector de la construcción RESIDENCIAL INCLUYE SOLAMENTE A EMPRESAS
DEDICADAS A
CONSTRUCCION DE CASAS, EDIFICIOS, CAMINOS,
FERROCARRILES,
PRESAS, CALLES Y/O OLEODUCTOS): CLASE DE RIESGO 5
METODOLOGÍA DEL PANORAMA DE
FACTORES DE RIESGO
Recopilación de toda la información disponible: Planos de
la planta, historial de incidentes, historial de emergencias,
lista de materias primas, lista de productos químicos

Inspección de las áreas de trabajo: Almacén, bodega,


oficinas, etc.

Analizar los distintos puestos de trabajo y su respectivas


actividades
CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PARA LA CONSTRUCCION DE CASAS DE 1 Y 2
PISOS
IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO
PELIGRO (OSHAS 18001): fuente, situación o
acto con un potencial de daño en términos
de lesión o enfermedad para el ser humano,
o una combinación de las mismas
LISTA DE VERIFICACIÓN DE FACTORES DE
RIESGO

Fuente: Cartilla del


empleador, ARL
Colpatria (2003)
RIESGOS PARA LA SALUD POR OFICIO EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCIÓN

Fuente: Cartilla del


empleador, ARL
Colpatria (2003)
PLANEACIÓN
La empresa es quien define sus objetivos y metas,
bajo la premisa:
¿Qué queremos y qué podemos hacer......?
Se establecen objetivos, metas e indicadores para
implementar el programa de seguridad ocupacional
ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN
Se desarrolla un cronograma de las actividades que se van a desarrollar durante
la ejecución del programa de seguridad ocupacional.
• Tiempo • Personal • Entrenamiento • Asesoría externa • Equipo

Estas actividades hacen parte de los subprogramas del programa de seguridad


ocupacional:
MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL
ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
Evaluaciones médicas ocupacionales (físicas y mentales)

Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes profesionales

Stma de vigilancia epidemiológica ocupacional

Implementación de la brigada de primeros auxilios


ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Mantener control de los elementos de protección personal

Elaborar protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo de


las herramientas, equipos y maquinaria

Manual de inducción a nuevos trabajadores

Demarcación y señalización de áreas de trabajo, vías de circulación


y zonas peligrosas
Elaboración y divulgación del plan de emergencia y realización de
simulacros
ACTIVIDADES DE HIGIENE INDUSTRIAL

Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes


que puedan generar un daño en los trabajadores

Supervisar y verificar la aplicación de stmas de control de


los riesgos ocupacionales en la fuente y el medio ambiente
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
PRESUPUESTO
evaluación de los programas de Salud
Ocupacional ( Cada 6 meses).
Ministerio de protección social
1. Índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por
enfermedad
profesional y por enfermedad común, en el último año.
3. Tasas específicas de enfermedades profesionales, en el último
año.
4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de
acuerdo con el cronograma de actividades.