DESCRIPCIÓN DE CARGO

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE CARGO: PREVENCIONISTA RIESGOS FECHA: 01 / 04 / 2021
LOCALIZACIÓN: PLANTA PREPARADA POR: CARLOS VARGAS
DEPENDENCIA DEPENDENCIA
SUBGTE RRHH
JERÁRQUICA: FUNCIONAL:

1. MISIÓN
Asesorar, supervisar y controlar las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, de
acuerdo con lo establecido por la legislación vigente en materias de prevención de riesgos, con el fin de
garantizar un ambiente de trabajo seguro para las personas e instalaciones.

2. PRINCIPALES RESULTADOS
Importanci ACCIONES RESULTADO / FINAL ESPERADO
a
(¿Qué hace?) (¿Para qué lo hace?)
Generar y supervisar el cumplimiento de los Asegurar el cumplimiento de los objetivos de
programas de seguridad y salud ocupacional seguridad y salud ocupacional y a la vez
contribuir al cumplimiento de las metas de los
1
Indicadores del área (Accidentabilidad,
Siniestralidad y Enfermedades Profesionales)

Identificar los peligros, evaluar sus riesgos y Contribuir a la disminución de accidentes de la

proponer medidas de control, manteniendo planta
2 actualizada la matriz de Identificación de
peligros y Evaluación de Riesgos

Capacitar o coordinar capacitaciones en Contribuir a la generación de conciencia y

materias de seguridad y salud ocupacional, de cultura preventiva.
3
acuerdo a las exigencias legales

Evaluar el cumplimiento legal de las unidades Asegurar el cumplimiento legal en materias de

4 a su cargo en materias de seguridad y salud seguridad y salud ocupacional.
ocupacional
 Verificar el cumplimento legal y normativo de Garantizar el cumplimiento normativo.
5 empresas contratistas, en materia de
seguridad y salud ocupacional.

Asesorar técnicamente a los Comités Garantizar el cumplimiento normativo.

6 Paritarios de Higiene y Seguridad.

Investigar Incidentes/Accidentes relacionados Determinar las causas de los incidentes y

7 con la Seguridad y Salud Ocupacional poner medidas de control para evitar su
ocurrencia.

3. DIMENSIONES (expresadas en términos anuales)

Principales Magnitudes Recursos Asignados

4. ORGANIZACIÓN (Organigrama)

SUBGTE RRHH

EXPERTO
JEFE RRHH PREVENCIÓN DE
RIESGOS
 5. AUTORIDAD
Decisiones Recomendaciones
Detener la producción y operaciones asociadas en Recomendar mejoras en los procesos
el sitio para asegurar la salud y seguridad operacionales y de apoyo ante los riesgos a los
ocupacional de los trabajadores. trabajadores.

6. CONTEXTO
Los principales contactos INTERNOS del cargo son:
Contacto Naturaleza o propósito
Gerentes de Área Informar de los resultados estadísticos de
Seguridad y Salud Ocupacional del Área.
Jefes de Área Generar Procedimientos y Planes de Acción para
alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional
Supervisores Controlar la ejecución de actividades de seguridad
y ocupacional con su personal a cargo
Trabajadores en general Difundir procedimientos y capacitaciones en
materia de seguridad y salud ocupacional

Los principales contactos EXTERNOS del cargo son:

Contacto Naturaleza o propósito
Organismo Administrador Ley 16.744 Programar y dar cumplimiento a las actividades
relacionadas con el control de enfermedades
ocupacionales y accidentes del trabajo
Inspección del Trabajo Informar de cambios al reglamento interno o en
los comités paritarios
Seremi de Salud Notificación de Accidentes graves, solicitud de
alzamiento de faenas paralizadas y conversaciones
que se generan luego de inspecciones realizadas
por este organismo fiscalizador
Organismos Fiscalizadores Sectoriales Cumplimiento de requisitos de seguridad y salud
 ocupacionales que se generan luego de
inspecciones realizadas por este organismo
fiscalizador

7. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIAS

7.1. Conocimientos Nivel mínimo
Educación Superior Técnicos o Universitarios en Prevención de Riesgos
Manejo de PC a nivel usuario (Excel, PowerPoint, SAP) Intermedio
Sistema integrado de gestión. Intermedio

7.2. Certificaciones
Acreditación Servicio de Salud de Registro de Experto o Experto Profesional

7.3. Experiencia relevante

Experiencia de 2 año en cargos similares.