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Sesión 13

2023

Seguridad y Salud
Ocupacional.
Lic. Adm. Dra. Esperanza Marlene Zapata Carnaqué
Gestión de la SST

https://www.youtube.com/watch?v=HgqmbGcDnRc
GSST
Gestión de la Salud y la Seguridad en el
Trabajo (o Salud Ocupacional) – SGSST,
fomenta los entornos de trabajo seguros
y saludables al ofrecer un ambiente que
permite a la organización identificar y
controlar satisfactoriamente sus riesgos
de seguridad y salud, reducir el
potencial de accidentes, apoyar el
cumplimiento del marco legal vigente y
mejorar el rendimiento en general.
Importancia de la GSST

Permite aumentar ingresos


Permite cumplir con mayor Soporta la a través de nuevos
facilidad la legislación o Ayuda a reducir presión
negocios, pues
actualmente los
alguna otra norma con costos inversionistas son más
mayor facilidad. comercial conscientes sobre temas de
seguridad.
Objetivos de la GSST

4. 5.
2. 3. Cumplir con los Mejorar las
Cumplir con Informar a los Reglamentos condiciones de
1.
lo dispuesto trabajadores Internos de Higiene,
Proteger los
en las Leyes y de los Riesgos Protección de Seguridad y
Recursos.
Reglamentos Asociados a Planta e Ambiente
de S y SO. su trabajo. Instalaciones laboral.
Beneficios de la GSST
▪ Mejora las condiciones de Salud y
Seguridad en el lugar de trabajo.
▪ Garantiza el cumplimiento de
requerimientos legales.
▪ Mejora las relaciones laborales
internas.
▪ Permite el acceso a tasas preferenciales
en seguros complementarios.
▪ Reduce el costo por accidente.
▪ Genera confianza en los clientes.
Nueva Ley de SST

https://www.youtube.com/watch?v=lCY4r02iYBk
Principios de la Ley SST
D. S. 020-2019-TR
D. S. 020-2019-TR
Ergonomía

https://www.youtube.com/watch?v=HkmbNWidb-Y
Principios de la ergonomía
La matriz IPERC
La Matriz IPERC (Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Medidas de Control)
es una herramienta de gestión que permite
identificar peligros y evaluar los riesgos
asociados a los procesos de cualquier
organización.
Posibilidad y consecuencia de
una pérdida .
Peligro y Riesgo
de pérdida.
Condición o acto con potencial
Accidente
Suceso repentino que
sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y
que produzca en el
trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Incidente
Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas
causas que se presentan los accidentes, sólo que por
cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas,
daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
Riesgo Ocupacional
Se define como el conjunto de
factores, físicos, químicos,
biológicos, psíquicos sociales y
culturales que aislados o en
interrelación actúan sobre el
individuo provocando daños a
la salud en forma de accidente
o enfermedades asociadas con
la ocupación.
Inspección de SST
De conformidad con la Ley N° 29783 – Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, La Inspección del
Trabajo está encargada de vigilar el
cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, así como de exigir las
responsabilidades administrativas que procedan
(infracciones y multas) según la Ley N° 28806
“Ley General de Inspección del Trabajo”. Además
tiene la función de orientar y asesorar
técnicamente en seguridad y salud.
Facultades del inspector de trabajo
Cadena de inspección SST
¡Importante!
Investigación de accidentes e incidentes
El empleador, conjuntamente con los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores son quienes realizan
las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y mortales, información
que debe ser comunicada a la autoridad administrativa de
trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas al
respecto.
Art. 92° Ley SST
El Comité Paritario de SST
La Señalización en el centro de trabajo
Funciones de la señalización
Las señales de seguridad
sirven para INFORMAR o
ADVERTIR de la existencia de un
riesgo o peligro, de la conducta a
seguir para evitarlo, de la
localización de salidas y
elementos de protección
o para indicar la obligación de
seguir una determinada
conducta, etc.
Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1:
Significado general de los colores de seguridad
Norma Técnica Peruana NTP
399.010-1: Formas
Exámenes Médico Ocupacionales
Ley N° 29783 Ley N° 30222
Sobre los exámenes médicos ▪ Los exámenes médicos se deben de realizar al
ocupacionales: inicio de la relación laboral o, para el inicio de la
relación laboral y cada 2 años de manera
▪ Especial énfasis en riesgos obligatoria a cargo del empleador.
anteriores del trabajador ▪ Los exámenes médicos de salida son facultativos,
▪ Histórico de salud de cada podrán realizarse a solicitud del empleador.
trabajador ▪ Los costos son asumidos por el empleador.
▪ En el caso de los trabajadores que realizan
▪ Declaración jurada de cada actividades de alto riesgo, el empleado está
trabajador obligado a realizar los exámenes antes, durante y
▪ Confidencialidad finalizado la relación laboral.
Tipos de EMO
▪ Examen médico ocupacional de retiro. Es realizado a los
trabajadores días previos a su salida de la organización. A través de
él, se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo o
algunas secuelas propias de la actividad efectuada.
▪ Por cambios de ocupación o puesto de trabajo. Se realiza al
colaborador cada vez que cambie de puesto de trabajo, funciones,
tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo.
▪ Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal
prolongada.
▪ Por los contratos temporales de corta duración.
Contenido del EMO
▪ Ficha clínica ocupacional. Se registran los datos del
trabajador (personales, laborales, histórico de su estado de
salud)
▪ Ficha psicológica. Se registra el diagnóstico observado por el
especialista sobre el paciente en el área correspondiente de
salud mental
▪ Exámenes complementarios. Análisis de métricas médicas
que se han solicitado según el tipo de empresa, cantidad de
trabajadores o actividad desempeñada por el trabajador
Contenido del EMO
Específicos (de acuerdo al trabajo
desempeñado):
▪ Audiometría
▪ Espirometría
▪ Valoración musculoesquelética
▪ Radiografía de tórax
▪ Exámenes toxicológicos.
2023

¡Muchas
gracias!
Lic. Adm. Dra. Esperanza Marlene Zapata Carnaqué

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