RIESGO

PSICOSOCIAL
SAIDA ORTIZ
PSICOLOGA
Que son los riesgos psicosociales

■ Los riesgos psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta
probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o
mentalmente. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan
habitualmente de forma importante y grave la salud.
 El estrés

Problemas de Violencia
salud laboral

El conflicto
Mobbing
Familia- trabajo

Inseguridad Acoso laboral

contractual

Principales Riesgos psicosociales

Características de los Riesgos Psicosociales

Es difícil
Crecen en el Podrían
Son difíciles de elaborar
tiempo y en interaccionarse
cuantificar estrategias de
el espacio con otros riesgos
intervención
Como se evalúan

■ La batería para evaluar el riesgo psicosocial es una herramienta que permite evaluar el riesgo
intralaboral, extra laboral y el estrés al que se enfrenta el trabajador. La aplicación de este
instrumento y el análisis que de los resultados realice un psicólogo ocupacional permitirán
determinar el programa a seguir en cada empresa.
1º Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para jefes y directivos. FORMA A
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios FORMA B
2º Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extra laboral.
3º Cuestionario para la evaluación del estrés. Síntomas fisiológicos,Síntomas de comportamiento social,
Síntomas intelectuales y laborales.
Síntomas psicoemocionales.
4º Ficha de datos generales información socio-demográfica e información ocupacional del trabajador
5º Consentimiento informado

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 Puntos claves que debe verificar el examinador:
• Todos los ítems deben estar diligenciados. •
No deben presentarse marcaciones con doble
respuesta. • En caso de que las preguntas de
filtro 23 en la secciones de atención a clientes o
usuarios y jefe de otras personas, haya
respuestas de NO, ninguna de las siguientes
preguntas debe tener respuesta.

Si bien los trabajadores tienen la libertad de dejar de contestar alguna pregunta, es necesario tener presente que los
resultados por dimensión se invalidarán si no se cuenta con un mínimo de ítems respondidos

No se comprende el significado de una palabra

Situaciones más frecuentes
en que los trabajadores No se comprende el significado de un ítem
pueden solicitar
aclaraciones: No se comprende la pregunta de filtro (respuesta Sí o No) en la sección de atención a clientes o usuarios
■ El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en
el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los
niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo alto o riesgo muy alto.

GRACIAS