MATRIZ DE ANÁLISIS SOBRE LOS INST

ASPECTOS FUNDAMENTALES NOMBRE DEL INSTRUMENTO

DE LOS INSTRUMENTOS

Uno de los apectos

fundamentales de los
intrumentos es que por medio de
un cuestionario de preguntas se
evalúa el nivel de riesgo
manejando la identificación a
trabajadores que conforman la
forma A y la forma B
intralaborales. Cuestionario de factores de riesgo psicosocial
intralaboral.

Cuestionario de factores de
riesgo psicosocial intralaboral
(forma A).

El aspeto importante para este Cuestionario de factores de riesgo psicosocial

cuestionario va enfocado a los extralaboral.
factores de riesgo extralaborales
en este se aplica el cuestionario
generalizado a los trabajadores
en un solo grupo y de 2 formas
en 1, individual y colectivo.

Cuestionario de factores de Guía para el análisis psicosocial del puesto de

riesgo psicosocial extralaboral. trabajo
Entre los aspetos importantes
para este item es una guía de
análisis de factores de riesgos
psicosociales que es para los
puestos de trabajo, lo que se
evalúa teniendo encuenta que ya
no nos vamos a enfocar en los
trabajadores y tampoco en el Guía de entrevistas semiestructuradas para la
tipo de informe. evaluación de factores de riesgo psicosocial
intralaboral

Para este instrumeto tenemos

estos aspectos la guía que vamos
a describir: el factor de riesgo
psicosocial intralaboral; este
evalúa dominio y control sobre el
trabajo a travez de la valoración
de dimensiones. Ésta guía no se
aplica para el número de
preguntas y al tipo de informe ni
la jerarquización.
Guia de grupos focales para la evaluación de
factores de riesgos psicosociales intralaborales

Estos aspetos permíten describir

la guía enfocada a grupos focales
para la evaluación de riesgos
psicosociales intralaborales, en
esta no vamos a tener encuenta
el número de preguntas,ni la
jerarquización y tampoco el tipo
de infrome.
El último aspeto nos muestra que
es otro cuestionario que evala el
estrés. Éste cuestionario recopila
la información de los trabajdores
que corresponde identificar los Cuestionario para la evaluación del estrés
síntomas fisiológicos del tercera versión
comportamiento social e
intralaborales del estrés; en este
sí se aplican preguntas
individuales y colectivas pero no
se tienen encuenta los criterios.
MATRIZ DE ANÁLISIS SOBRE LOS INSTRUMENTOS QUE CONSTITUYEN LA BATERÍA DE EVALUA

OBJETIVO DEL INSTRUMENTO TIPO DE INSTRUMENTO

Identificar los factores de riesgo psicosocial Cuestionario que recopila información

intralaboral y su nivel de riesgo subjetiva del trabajador que lo responde

Identificar los factores de riesgo psicosocial Cuestionario que recopila información

extralaboral y su nivel de riesgo subjetiva del trabajador

Evaluar los niveles de riesgos de factores Cualitativo: Permite objetivar la

psicosociales intralaborales relacionados con 7 información subjetiva que se escoje de
dimensiones del dominio del trabajo diferentes fuentes
 Evaluar los niveles de riesgos de factores
psicosociales intralaborales relacionados con el
dominio y control del trabajado a través de la
valoraración de las 5 dimensiones que lo
conforman
Evaluar los niveles de riesgos de factores
psicosociales intralaborales relacionados con 2
dominios 1 liderazgo y relaciones sociales en el
trabajo y 2 recompensas
Cualitativo: Permite objetivar la
información sujetiva que se escoje de
diferentes fuentes, a través de la
triangulación que hace el experto
Cualitativo: permite objetivar a través de
la triangulación que hace el experto la
infomación subjetiva que se escoje de
diferentes fuentes
 Identificar los sintomas fisiológicos del Cuestionario que recopila información
comportamiento social, laboral, intelectuales y subjetiva del trabajador que lo responde
psicoemocionales del estrés
UYEN LA BATERÍA DE EVALUACIÓN DE LOS FRP

NÚMERO DE PREGUNTAS QUE NIVEL JERÁRQUICO QUE SE LE PUEDE APLICAR

INCLUYE EL INSTRUMENTO AL INSTRUMENTO

Forma A 123 item Técnicos y profesionales

Forma B 97 items Operarios y auxiliares

31 items Tecnicos, profesionales, auxiliares y operarios

NO se aplica NO se aplica
NO se aplica NO se aplica

NO se aplica NO se aplica
31 items NO se aplica
TIPO DE INFORME (INDIVIDUAL-GRUPAL)

Individual

Grupo

Individual o colectiva

NO se aplica
NO se aplica

NO se aplica
Individual o colectiva