Riesgos Psicosociales

Unidad 2
Actividad 5.
INFORME REQUISITOS PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Presentado por:
Yuri Elena Correa ID 614800
Claudia Johana Gallego Gallego ID 848598
Estefany Rojas palacio ID 860764
Xiomara Yinner Smith García ID 351831

Materia: Riesgos psicosociales

Docente: Paola Viviana Ordoñez Eraso

NRC: 60045

Corporación Universitaria Minuto de Dios

UNIMINUTO
Facultad de Ciencias Empresariales
Programa de Administración en salud ocupacional
Año 2023
 Identificación de los requisitos para la evaluación de riesgos
psicosociales en la empresa.

La evaluación de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que

apunten al origen de los problemas, considerando las características de la
organización del trabajo; para la evaluación de riesgos psicosociales es
fundamental la participación de los trabajadores en todo el proceso.
Al realizar una evaluación se requiere de unos requisitos para que la
metodología sea la correcta y los resultados sean los verdaderos y después no
surjan problemas a alguno por el evaluó del riesgo psicosocial de la empresa.

Introducción

Contexto laboral de la empresa Electricidad Geryalpe S.A.S

Es una empresa de instalaciones eléctricas y comercialización de materiales

eléctricos, se encuentra situada en el departamento de ANTIOQUIA, en la
localidad MEDELLIN y su dirección postal es CARRERA 52 A 53 58, MEDELLIN,
ANTIOQUIA.
Mantienen los más altos estándares para que las partes interesadas mejoren
constantemente el desarrollo de sus objetivos, respondiendo a los cambios
permanentes del entorno laboral e industrial.
Nit 9000921931
Número de empleados 53
 Justificación

La importancia de la evaluación de los factores psicosociales en la empresa es

muy importante ya que nos permite tener una visión en base a las diversas
condiciones que se pueden encontrar en los puestos de trabajo del personal.
La evaluación es una herramienta principal con los objetivo de aportar
información que permita el diagnóstico psicosocial de la empresa o de áreas
parciales de la misma, con el fin de establecer actividades de mejora enfocadas
a los riesgos encontrados. La medición de los riesgos en la empresa nos
permite generar orientaciones enfocados a los factores encontrados, para
mejorar el bienestar y salud de los colaboradores. Además también se podría
desarrollar acciones para disminuir y controlar este tipo de riesgos.
Es importante considerar que cuando un factor tiene la capacidad de afectar en
forma negativa a un individuo, estaríamos hablando siempre de un Riesgo
Psicosocial. Estos factores se dan en las diversas interacciones que se generan
entre el lugar de trabajo, condiciones de organización y situaciones personales.
 Formato de identificación y aplicación de requisitos para la evaluación
de riesgo psicosocial
Fecha de entrevista
Medio
Nombre de la empresa
Nombre del entrevistado y cargo
Nombre del estudiante.
Pregunta 1. ¿Cómo se implementa la
metodología en el plan de seguridad y
salud en el trabajo en la empresa?
Pregunta 2. ¿Cuál es el objetivo
principal de un plan de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa?
Pregunta 3. ¿Cómo se realiza el
seguimiento al cumplimiento del plan de
seguridad y salud en el trabajo?
21-09-2023
PRESENCIAL
ELECTRICIDAD GERYALPE
JENI MOSQUERA – COORDINADORA SST
ESTEANY ROJAS PALACIO
Para dar cumplimiento a la Resolución
2646 de 2008 y Resolución 2764 de
2022, que establece disposiciones y
define responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de
la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo, el Ministerio de
la protección social construyó una
Batería de Instrumentos para la
evaluación de estos factores. Dicha
batería evalúa los tres aspectos
fundamentales que comprenden el riesgo
psicosocial: Aspectos intralaborales,
extralaborales o externos a la
organización y condiciones individuales
Conocer sus características y adoptar
acciones, en forma continua y
permanente, tendientes a impactar e
intervenir aquellos aspectos presentes en
los ambientes de trabajo o factores
externos que pueden generar estrés en
los colaboradores, conforme a lo
estipulado en el Resolución 2646/2008 y
Resolución 2764 de 2022
• Realizar la autoevaluación del SG-
SST
• Reportar la autoevaluación al
Ministerio del Trabajo y a la ARL
• Reportar la autoevaluación a la
Administradora de Riesgos
Laborales (ARL)
• Enviar el plan de mejora a la ARL
(si aplica)

Pregunta 4. ¿Cómo se identifica los
factores de riesgo psicosocial en la
empresa?
Pregunta 5. ¿Cuáles son los planes de
acción frente al riesgo psicosocial en la
empresa?
Propuesta a la organización y definición
de áreas a intervenir.
• Establecimiento del número de
participantes y la organización de
cronograma de trabajo.
• Aplicación de encuestas – Batería de
instrumentos para la evaluación de
factores de riesgo
psicosocial (Ministerio de Protección
Social).
• Tabulación y análisis de la información.
• Entrega del Diagnóstico de Riesgo
Psicosocial.
• Programa de convivencia laboral.
• Potenciar el trabajo en equipo y la
comunicación asertiva entre los
trabajadores.
• Fomentar actividades para la resolución
de conflictos.
• Potenciar el apoyo social y emocional
entre los miembros del equipo.
• Proporcionar formación en autocontrol
y manejo del estrés.
• Convivencia laboral basada en el
cuidado colectivo (SST)
• Cooperación e integridad
• Comunicación asertiva (reeducar entre
compañeros
• Regular la compensación tiempo
de trabajo con descanso.
• Rotación de puestos de trabajo.
• Gestión de las pausas en el trabajo
• Generar espacios físicos de descanso e
interacción.
• Diseñar estrategias motivantes para las
pausas activas
 Resultados

Al realizar la entrevista presencial a la profesional JENI MOSQUERA encargada

del plan de SST de la empresa de ELECTRICIDAD GERYALPE como estudiantes
de Administración en seguridad y salud en el trabajo en la Universidad Minuto
de Dios, me enfoque en los siguientes parámetros para la formulación de las
preguntas de la entrevista, (identificación del plan sst, implementación,
seguimiento y los planes de acción, del riesgo psicosocial), la profesional JENI
MOSQUERA me colaboro con dar sus respuestas profesionales al respecto de
cada pregunta. Y dar una socialización asertiva del tema.

Estrategia

• En la empresa ELECTRICIDAD GERYALPE, con su equipo de trabajo

mantienen actualizado el plan SST, con una trazabilidad constante cada
vez que se realice seguimientos en las áreas de trabajo y cumpliendo
con las normas establecidas; ya que es necesario y obligatorio que
apliquen esos parámetros al plan, y así poder fortalecer su
funcionamiento en la empresa y poderlo mantener firme y eficaz.

• Realizar formaciones, talleres enfocados en el riesgo psicosocial para los

colaboradores.

• Fomentar la participación de todos los colaboradores en el plan de SST.

• Enfocar los esfuerzos y la ejecución de las actividades para minimizar los

factores psicosocial de la empresa

• Acompañamiento a los casos positivos o sospechosos con factores

psicosocial, para ser tratados con profesionales.

• Actualizar e identificar los riesgos psicosociales al momento de tener

personal nuevo o cambios en el área de trabajo.
 Conclusiones

➢ Al evaluar la empresa se previene los accidentes de trabajo y es

importante para las empresas, más allá del cumplimiento de una norma.

➢ La evaluación del riesgo psicosocial en la empresa ayuda a mejorar las

condiciones laborales, y a reducir los accidentes y a promover la salud
mental de los trabajadores.

➢ Con la evaluación se trata de disminuir el ausentismo laboral, para

mejorar no sólo de la salud, sino también del bienestar y satisfacción de
los trabajadores.

➢ Establecer metologias para mantener los hábitos laborales acorde para

minimizar los factores psicosociales.

➢ Mantener estrategias para controlar el riesgo psicosocial de la empresa.

LINK DEL VIDEO

https://www.canva.com/design/DAFvS6erKNI/watch
 Bibliografía

https://www.coordinacae.com/blog/factores-de-riesgos-
psicosociales/#:~:text=No%20discriminar%20por%20motivos%20de,de%20op
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https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/890/Riesgos
%20psicosociales%20y%20sus%20efectos%20en%20el%20personal%20del%
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https://asiprex.com/la-importancia-de-la-seguridad-y-salud-en-el-
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https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/117/Importancia%20d
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uence=1
https://www.insst.es/materias/riesgos/riesgos-psicosociales/evaluacion-de-
riesgos-psicosociales