BIENVENIDOS

6ta clase en vivo

Habilidades Gerenciales
 ACUERDOS
1. ENCUENTROS SINCRÓNICOS 2. NO SE RECIBEN ACAS
Las 2 próximas clases se NI SE HABILITAN
realizarán el jueves de 7:00 a 7:50PM EVALUACIONES DESPUES
DE LA FECHA DE CIERRE

3. MECANISMOS DE COMUNICACIÓN 4. GUARDAR EVIDENCIAS

Email: ana_hernandezo@cun.edu.co
Plan de trabajo
Fechas de entregas (No se habilitan
después de estas)
Actividades
semana 6
 Leer
 Delgado Torres, Nora A., &
Delgado Torres, Dolores (2003).
El líder y el liderazgo:
reflexiones. Revista
Interamericana de
Bibliotecología, 26(2),75-88.
[fecha de Consulta 11 de
Septiembre de 2020]. ISSN: 0120-
0976 Recuperado de
https://www.redalyc.org/articul
o.oa?id=179018081005

 Esta semana no hay ACA ni

parcial
¿Qué crees
que
significa
ser un
líder?
 "Liderazgo es la
influencia
interpersonal
ejercida en una
situació n, dirigida a
travé s del proceso de
comunicació n humana a
la consecució n de uno
o diversos objetivos
específicos“
(Chiavenato, 1993)
CUALIDADES PERSONALES
• Experiencia
• Formació n
• Carisma
• Habilidad
• Intuició n
• Motivació n

CONDICIONES
ESTRUCTURALES
• Situaciones sociales
• Valores
• Objetivos
• Grupo
¿QUÉ HACE A UN LÍDER? – IN TE L I G E NC I A
EMOCIONAL

HABILIDADES DE AUTOGESTIÓN:
AU TO CO N C I E N C I A – AUTORREGULACIÓN – MOT IVACIÓN

HABILIDADES DE RE L ACIÓN:
EMPATÍA – HABILIDAD SOC IA L
Habilidad Social Manejo de relaciones Lidera cambios
Estrecha lazos Persuade
Cercano a la gente Lidera y crea
equipos

Empatía Entender a las otras Formar y retener

personas talento
Sabe cómo tratar según la Sensibilidad
reacción de los otros intercultural
Servicio a clientes

Motivación Pasión por trabajar, Logro de objetivos

razones que van más allá Positivo, luchador
del dinero o estatus Comprometido
Persistente y entusiasta

Autorregulación Controla y redirige sus Confiable

impulsos negativos (piensa Abierto al cambio
2 veces antes de actuar)
No se apresura, piensa, se
detiene antes de actuar

Autoconciencia Se conoce a sí mismo, Confianza en sí

identifica sus aptitudes y mismo
debilidades, las potencia Valoración realista
y/o acepta Capacidad de reírse
de sí mismo
 El liderazgo personal indica una propia toma de
decisiones ante una situació n específica para
obtener un resultado favorable.

 El liderazgo grupal implica la participació n de

má s personas, generando má s opiniones y otras
formas de pensar siempre enfocadas en un fin
comú n.

 El liderazgo organizacional, que es la influencia

sobre un grupo total de personas distribuidas en
subgrupos que se han formado segú n la afinidad de
su trabajo