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 ORIENTACIÓN VOCACIONAL
¿Qué es vocación?
Origen “Llamado a ser”
La vocación es la inclinación o llamado hacia alguna profesión,
oficio o actividad laboral que queramos y podamos desarrollar
de forma óptima.
¿QUÉ FACTORES INFLUYEN EN LA ELECCIÓN
DE UNA CARRERA?

VOCACIÓN
¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL?

APTITUDES

PERFIL
INTERESES
VOCACIONAL
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
INFORMACIÓN
VALORES
PROFESIOGRÁFICA
¿QUÉ SON APTITUDES, INTERESES Y
VALORES?

APTITUDES
• Condiciones de carácter orgánico que suelen resultar
de la transmisión genética y son la base para desarrollar
habilidades y mostrar ciertos talentos.
• Las aptitudes nos dan el potencial para ser hábiles y
competentes frente a algunas tareas y conocimientos
propios de una carrera.
¿QUÉ SON APTITUDES, INTERESES Y
VALORES?

INTERESES
• Refiere a la preferencia por diversas actividades, el
agrado que se siente al hacer algunas tareas intelectuales
o técnicas. Algunos intereses se vinculan a la curiosidad.
• Su origen se vincula mayormente a las experiencias
vividas. Los intereses propiciarán una pasión y motivación
hacia lo que haremos.
¿QUÉ SON APTITUDES, INTERESES Y
VALORES?

VALORES
• Es aquello que estimamos como muy importante en
nuestras vidas.
• Bajo ellas establecemos un conjunto de prioridades.
Es importante que aclaremos por qué queremos
dedicarnos a esa carrera.
¿Y QUÉ NOS CONTIENE LA INFORMACIÓN
PROFESIOGRÁFICA?
El perfil de la carrera en la
sociedad peruana.
La demanda de la carrera en el
mercado laboral en el cuál se
ubica la carrera.
Los lugares del país (o el
mundo) donde la carrera
presenta un mejor estatus.
El reconocimiento monetario o sueldo que perciben los
profesionales de acuerdo a su grado de estudio o
especialización.
La duración aproximada de la carrera en sus diversos
grados: pregrados, maestrías, doctorados, Etc.
La oferta universitaria o conjunto de universidades en
las cuales se dicta cátedra y sus respectivos planes de
estudios.
¿QUÉ ES EL PROYECTO DE VIDA?
ES UN PROGRAMA EN LA QUE NOS PLANTEAMOS METAS EN DIVERSOS
ÁMBITOS DE NUESTRA VIDA PERSONAL: SOCIAL, AFECTIVA, LABORAL,
ACADÉMICA, ETC.

ESTAS METAS SE DEBEN PLANTEAR EN UN TIEMPO ESTIMADO DE CORTO,

MEDIANO O LARGO PLAZO.

UN PROYECTO DE VIDA NO GARANTIZA EL LOGRO DE METAS; SIN EMBARGO, LO

VUELVE MÁS PROBABLE Y AYUDA A OPTIMIZAR LAS ACCIONES QUE REALIZAMOS Y EL
TIEMPO QUE NOS COSTARÁ ALCANZARLAS.
ASPECTOS FUNDAMENTALES

MISIÓN Visión
Conjunto de actividades y estrategias que
son necesarias para que se puedan alcanzar
las metas.

VISIÓN
Es la visualización de la meta que
deseamos a alcanzar y el cómo seremos
cuando la alcancemos.
Misión
 ANÁLISIS FODA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Cualidades que debemos Condiciones o situaciones
potenciar. Nos permiten que nos rodean. Suelen
alcanzar metas con mayor ser temporales, se deben
facilidad.
F O aprovechar.

DEBILIDADES D A
Defectos o aspectos
personales que debemos
corregir o controlar.
AMENAZAS
Condiciones o situaciones
que suelen obstaculizar o
complicar el alcance de
metas. Se pueden evitar o
adaptarse a ellas.
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