EQUIPO 2

YADHIRA,MIGUEL ,PA
ULINA
PSICOMETRIA 1
 • Medición de los
rasgos de
personalidad
• definición de los
rasgos de
Contenidos personalidad
• Teorias
ideograficas y
nomoteticas
• Medidas de auto-
inventario
• Metodos
¿Qé es un rasgo de personalidad?

Aquellas características que nos permiten crear una

descripción exhaustiva de la persona, cumple con
tres criterios: debe ser consistente, estable y variar de
persona a persona. Puede considerarse relativamente
estable que hace que los individuos se comporten de
cierta manera. Incluye actitudes, formas de
relacionarse con los demás, habilidades, hábitos y 01
formas de pensar.
 Medición de los rasgos de personalidad.

Registra aquellos rasgos naturales y estables del individuo que nos

permite conocer como la persona tiende a pensar, sentir o actuar.
Lo que queremos averiguar es la conducta típica del sujeto, como suele
comportarse en situaciones ordinarias.

Principales instrumentos de medición:

• Entrevista personal.
• Observación directa del comportamiento.
• Test objetivos.
• Test proyectivos.

02
 ENTREVISTA
NO ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
SeESTRUCTURA
dirige la conversación hacia una
amplia variedad de DA
temas y estimula El contenido de se define
a la persona a expresar libremente previamente, y se evita

E
desviarse del formato.
E
sus experiencias, sentimientos y
actitudes.
PRUEBAS

N E OBJETIVAS
Cuestionarios estandarizados, que

PP P
proporcionan información acerca de
PRUEBAS aspectos de la personalidad, entre ellos
PROYECTIV
E
valores, necesidades, intereses, autoestima,
problemas emocionales
Dichas pruebasAS

O
estimulan a las
• El MMPI (Minnesota
personas para que puedan
Multiphasic Personality
demostrar sus sentimientos y• test de RORSCHACH Inventory)
fantasías. • TAT (Test de Apercepción • 16PF
Temática)
 Métodos
01 Metodos de valoración

Los especialistas puntúan 03 Tecnicas proyectivas

Tratan de conseguir
los diferentes rasgos de los
que el individuo
individuos aplicando una
escala de valoración
proyecte su
personalidad.

Métodos situacionales
Se plantea un determinado
04 METODOS DE INVENTARIO

02 escenario de tensión, conflicto

o de trabajo y se observa
cómo se relacionan los
individuos y cómo reaccionan
individualmente.
Cuestionarios de
preguntas estandarizadas
con opciones de respuesta
cerrada
 DEFINICIÓN DE
RASGOS DE
PERSONALIDAD
• Son las disposiciones
o tendencias de la
persona a
comportarse y
responder a los otros • Los rasgos de personalidad
de una manera desadaptativos pueden
consistente”.
ocasionar problemas en
diferentes ámbitos. Entre
ellos destaca el posible
desarrollo de patologías y
los problemas en el ámbito
 CLASIFICACIÓN
DE LOS RASGOS DE PERSONALIDAD
ABIERTO
Acostumbran a ser personas

1. afectuosas, cariñosas,
participativas, comunicativas, 2. RESERVADO
están abiertas a nuevas Personas prudentes,
experiencias y aventuras. serias, críticas, evitan salir
de la rutina y no están tan
abiertas a la novedad.
3. INTROVERSIÓN
EXTRAVERSIÓN Prefieren estar solos o
4. Disfruta de la
socialización. Son
relacionarse con grupos
pequeños de personas.
personas habladoras,
asertivas y alegres en las
relaciones sociales.
 DUBITA
SEGUR
6. TIVO
5 O
Personas con un
Reservadas,
individualistas, dudosas,
grado alto de inseguras, muestran
. seguridad de ellas temor a equivocarse,
entre otros.
mismas, activas.
DOMIN
7 SUMI
Se muestran
SO ante otras
8 agresivas,
suelen
ANTEser personas

. personas de manera
obediente, dócil, cede con . imponentes,
autoritarias, líderes,

facilidad, insegura, testarudas,

conformistas, evitan los
conflictos.
RELAJ 10 EXCIT

9. se caracterizan
ADO por ser
ABLE
Se caracterizan por ser

.
inquietas, impacientes, muy
calmadas, tranquilas, activas, movidas, etcétera.
sosegadas, tolerantes,
cautelosas, poco activas
 OCEAN
LEWIS
GOLDBERG
Así nombró a los cinco grandes rasgos de
personalidad, reciben los siguientes nombres:
factor O (apertura a las nuevas experiencias)
factor C (responsabilidad),
factor E (extroversión)
factor A (amabilidad)
factor N (neuroticismo o inestabilidad emocional),
formando así el acrónimo “OCEAN”.
 CARACTERISTICAS DE LA
TEORIA
Nomotetic
Estudia los comportamientos
universales,todas las
características son adecuadas
a Busca
para todos los individuos por generalidades
igual de la persona

Entiende la
personalidad como
La evaluación sigue
algo estático y
métodos objetivos y/o fragmentado.
psicométricos.
 CARACTERISTICAS DE
LA TEORIA Ideografica

Se especializa en las Enfoque más

características únicas de la “personalizado” y
persona.se especializa en centrado en el individuo
las características únicas en sí.
de la persona

tiene un concepto de
la personalidad
dinámico y holístico,
 TEORIAS
NOMOTETI
CAS
• Raymond B. Cattell: con su teoría de la
personalidad factorial-léxica.
• Eysenck: con su teoría de la personalidad
factorial-biológica.
• Costa y McCrae: con su teoría de los “5
grandes” o 5 factores de la personalidad
(modelo Big Five).
• Gray: con su modelo factorial-biológico de la
personalidad.
IDEOGRAFICAS
• Sigmund Freud: con su teoría psicoanalítica de
la personalidad.
• Rogers: con su teoría fenomenológica.
• Kelly: con su teoría de los constructos
personales.
• Gordon Allport: con su teoría de la
personalidad.
MEDIDAS DE
AUTO
INVENTARIO
 Técnica que permite adquirir
información fiable, válida, rápida y de
forma económica de un individuo

Repertorios clínico- Autoregistro cuestionarios, inventarios y escalas.

conductuales
Sirven para obtener
información sobre
aquellas áreas de
personalidad y
pensamiento de la
persona que se
encuentran alteradas.
Se le da al sujeto una Informes muy
hoja de papel en donde estructurados sobre
se le pregunta sobre eventos que suelen
una determinada ocurrir con cierta
conducta y es el propio frecuencia.
individuo quien la Generalmente se utilizan
rellena para medir variables de
personalidad
 METODOS OBSERVACIONALES

Estrategia que sigue el método

científico con el objetivo de poder
observar y estudiar las conductas de las
personas de una manera no reactiva, en
un contexto natural donde los sujetos
evaluados se comporten de manera
espontánea
MétodoS
OBSERVACIONAL
seNATURALISTA
observa el comportamiento
01 de los sujetos de modo natural,
en su entorno o contexto
habitual.

SEMI-ESTRUCTURADA
02 Se introduce algún tipo de
modificación en la situación
de observación,

ESTRUCTURADA
interviene de forma sistemática
03 o realiza modificaciones
sustanciales en la situación de
observación
04 PARTICIPANT
NO

El observador
E O EXTERNAno se integra
en la situación que está
siendo observada.
OBSERVACIÓN
05 PARTICIPANTE
Forma parte de la propia
situación de observación al
participar en las actividades
AUTO que están siendo observadas.
06 OBSERVACI
El propio
ÓNsujeto bajo
estudio el que
registra su conducta
Siempre implicará transcurrir
por las cuatro grandes etapas de
delimitación del problema,
recogida de datos, análisis de
datos e interpretación de
resultados
 ¡MUCHAS
GRACIAS
POR SU ATENCIÓN !