Diplomado en Seguridad

y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST)
Indicador de logro
Al finalizar la sesión, el participante
identifica los criterios necesarios para la
implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conexión
Contenido

● Sistema de Gestión
● ISO 45001
● Procesos
● PHVA
● Anexo SL
Exploración
Observamos y respondemos

¿Por qué crees que es importante el enfoque de

las ODS?
Construcción
 Sistema de Gestión

• El sistema de gestión debe mejorar

continuamente la eficacia y eficiencia del
desempeño de la organización.

• Gestionar una organización incluye gestionar

la calidad entre otras disciplinas de gestión.
Sistema de Gestión

Veamos el siguiente video:

https://www.youtube.com/watc
h?v=wot9DFzFRLU
Sistema de Gestión

El éxito de una organización debería ser el resultado de implantar y mantener un sistema de

gestión orientado al cliente, a partir de la definición de sistemas y procesos que resulten:

• Claramente comprensibles
• Gestionables
• Mejorables con la finalidad de asegurar la eficaz y eficiente operación y control de los
procesos.
Sistema de Gestión

Este sistema de gestión explica como el conjunto de elementos interrelacionados de una

empresa u organización se administra de forma planificada, en la búsqueda de
la satisfacción de sus clientes.
 ISO – Definición

■ ISO (International Organization for Standardization) es la mayor organización

mundial desarrolladora de Normas Internacionales voluntarias.
■ ISO como organización, nace en 1947, y desde ese momento han publicado más de
20000 normas internacionales diferentes y de muy variados sectores; de ámbitos
tecnológicos y de negocios.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

● ISO 45002 Gestión de la Seguridad y Salud en el

trabajo – Directrices para implementación de la
normativa ISO 45001 2018
● ISO 45003 2021 Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo – Seguridad y salud psicológica en
el trabajo – Directrices para la gestión de riesgos
psicosociales.
● ISO/ PAS 45005 2020 Gestión de la seguridad y salud
ocupacional- Directrices generales para un trabajo
seguro durante el COVID-19
ISO 45001 vs OHSAS 18001
¿Qué es ISO 45001?

Veamos el siguiente video:

https://www.youtube.com/watc
h?v=YthHX1r0vS8&t=154s
ISO 45001 vs OHSAS 18001
 ISO 45001 Basada en procesos

Puntos a claves del enfoque basado en procesos

● Participación de los empleados. Uno de los factores claves para el éxito de un sistema de gestión es una comunicación bidireccional dentro de
la organización.
● Comunicación. Se podría incluir dentro del punto anterior de participación. Contemplar la comunicación, interna como externa, es fundamental
en todos los aspectos del proceso.
● Análisis de peligros. La identificación de peligros debe ser continua, además debe contar con la implicación de todos los departamentos y áreas
de la organización. Tras esta identificación se deben evaluar. La norma ISO 45001 requiere que la realización del análisis del contexto en el que
se va desarrollar el Sistema de Gestión, al igual que la evaluación de riesgos.
● Eliminar peligros. Tras la evaluación, los riesgos deben ser eliminados o mitigados en caso de no poder eliminarse, y por su puesto realizar
seguimientos periódicos de estos. Estos peligros vinculados a procesos quedan definidos y evaluados. Tras esta etapa se actúa para eliminarlos y
seguidamente bien se podrán volver a evaluar o a realizar un control de seguimiento periódico.
● Oportunidades. Hablamos de mejora, todo sistema debe contener esa búsqueda de la mejora en todas las áreas de la organización, por tanto, si
nos centramos en un enfoque basado en procesos, se debe buscar y analizar las mejoras vinculadas a cada proceso.
● Determinar los requisitos legales aplicables y otros requisitos, el sistema debe garantizar que se identifican y se conocen los requisitos legales
y otros requisitos de la empresa.
 ISO 45001 Basada en procesos

Puntos a claves del enfoque basado en procesos

● Gestión del cambio. Requiere un enfoque proactivo, de manera que, en el momento de prever un cambio de cualquier tipo, se considere también
cómo afecta a la seguridad y salud, siendo recomendable la aplicación de algún proceso que lo asegure.
● Compras, se debe integrar en el sistema, determinando, evaluando y eliminando los peligros potenciales, antes de introducir el producto o servicio
en el lugar de trabajo.
● Emergencias. Establecer un sistema o plan de actuación en todos los procesos para casos de emergencias en el que responder de forma adecuada a
las situaciones de emergencia que la organización que se hayan identificado previamente.
● Seguimiento. Al igual que se comentó en puntos anteriores, realizar un seguimiento de cada proceso ya sea enfocado a riesgos, oportunidades, etc.
Llevar a cabo un análisis de la eficacia de todos los procesos que determinan el sistema de gestión de seguridad y salud para identificar puntos
débiles y aspectos de mejora.
● Evaluación del cumplimiento. Bien mediante conclusiones tras el seguimiento, indicadores que nos muestren ese cumplimiento o diferentes
metodologías, es necesario conocer el cumplimiento de todas las medidas llevadas a cabo. Esto genera un valor en ese cumplimiento legal y el resto
de requisitos identificados para el sistema de gestión.
● No conformidades y acciones. Prácticamente gira en torno a lo mencionado en el punto de oportunidades. El tratamiento de incidentes, no
conformidades y acciones correctivas, según las características de la empresa, puede agruparse en uno o diferentes procesos.
ISO 45001 Basada en procesos
ISO 45001 CICLO PHVA
ISO 45001 ANEXO SL
Ejecución
 Actividad práctica grupal

Alcance de Auditoría: Caso empresa:

● 2000 trabajadores
1. ODS - Escoge las ODS que les aplique y
● 190 establecimientos a nivel nacional
establezca 3 estrategias corporativas para
● 120% de rotación de personal
lograrlos
● Accidentes 20 aproximadamente
2. Defina Partes Interesadas: Use Matriz de
ejemplo mensual
● Incidentes cerca de 40 mensual
3. FODA vs CAME
● 75% por Actos inseguros
● 10% de Cumplimiento en SST
Gracias