ENTREVISTA

CLÍNICA
• La psicología clínica pretende ser un “todo” que abarque en rango y totalidad la conducta
humana.

“clínico”, viene del griego y significa “el que visita al que guarda cama”

• Síntoma: lo que el paciente refiere

• Signo: lo que nosotros observamos en el paciente
• Síndrome: conjunto de síntomas y signos

La psicología clínica se puede definir como una rama de la psicología que investiga y aplica
los principios de la psicología a la situación única y exclusiva del paciente, para reducir sus
tensiones y ayudarlo a funcionar en forma eficaz y con mayor sentido (Goldenberg, 1973).
• La psicología clínica se preocupa por entender y mejorar la conducta humana entre
un sinfín de aspectos más.
• Su aspecto clínico cosiste en mejorar la situación de las personas que se encuentran
en problemas, utilizando para ello los conocimientos y las técnicas más avanzadas,
procurando al mismo tiempo, mediante la investigación, mejorar las técnicas y
ampliar los conocimientos para lograr mayor eficiencia en el futuro (Korchin, 1976).
• La psicología clínica a diferencia de otras ramas estudia podríamos decir
“exclusivamente” la conducta humana, pero no sólo buscando información como
otras ramas, sino que constantemente se encuentra tratando de aplicar lo que ha
encontrado como resultado de investigación
• Los psicólogos clínicos son comúnmente llamados psicoterapeutas; los psicólogos
clínicos ayudan a las personas a resolver sus problemas personales.
• Trabajan especialmente en consultorios particulares, en hospitales psiquiátricos, en
cárceles y clínicas. Se interesan fundamentalmente en el diagnóstico, causa y
tratamiento de los trastornos psicológicos.
• La psicología clínica es un excitante y creciente campo que abarca tanto la
investigación como la práctica relativas a la psicopatología y a la salud física y
mental
• La formación clínica debe centrarse fundamentalmente en la “trinidad o triartita”
(diagnóstico, investigación y tratamiento) (terapeuta, paciente y problema) con
cursos suplementarios de psicología general, psicodinámica, técnicas de diagnóstico,
y métodos de investigación y de terapia
 LA ENTREVISTA CLÍNICA COMO MÉTODO DE
DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El psicólogo debe poseer una experiencia y una habilidad suficientes como para integrar sus datos de manera
tal que el resultado sea una visión completa y comprehensiva del sujeto estudiado.

Algunas de las fuentes a las que se puede acudir según Goldenberg (1973) son:
• La anamnesis: Semejante a las que emplean los médicos, y que reúne datos acerca de la historia familiar,
sexual, momento de iniciación del problema, enfermedades, entre otras.
• Entrevista Interactiva clínica: Es un instrumento que busca obtener información sin necesidad de
recurrir a preguntas estructuradas; en ella se hace énfasis en el aquí y ahora, y se busca establecer cuáles
son los patrones generales de interacción verbal y no verbal que caracterizan al sujeto, condiciones
diagnósticas, síntomas, signos, señales de psicopatología activa
• Test psicológicos: se emplean con el fin de precisar con objetividad los trastornos
del sujeto, y se supone que permiten describir, comprender y evaluar rasgos y
atributos de personalidad
• Los registros: Provenientes de instituciones diversas, como, por ejemplo, la escuela,
de hospitalizaciones previas, los estudios socioeconómicos, entre otros.
 TIPOS DE
PERSONALIDAD EN
LA ENTREVISTA
EL TÍMIDO
• El sujeto tímido encara la entrevista con miedo, embarazo y
esperanza. Como no sabe exactamente que se espera de él, teme
ser inferior o no saber responder. Esta ansiedad es lo que le
inhibe y también su propio sentimiento de inseguridad.
• La técnica de manejo del tímido: La técnica consiste en
proporcionar al entrevistado confianza y seguridad en sí mismo,
haciéndole sentir que es aceptado.
EL AGRESIVO
• El sujeto agresivo posee una personalidad antagónica a la del
sujeto tímido, se muestra sarcástico, autoritario, impulsivo,
agresivo, autosuficiente, cínico, entre otras.
• Técnica de manejo del agresivo: Se basa en un periodo corto de
Rapport, siendo conveniente que sea el entrevistado el que lo
establezca, dado que de esta manera el entrevistador podrá darse
cuenta de la forma en que el sujeto maneja la agresividad. Es
conveniente dejarlo hablar mucho antes de dirigir la entrevista
hacia su objetivo
EL MANIPULADOR
• El sujeto manipulador se presenta como egocéntrico, creativo,
flexible, impaciente, halagador y chantajista. En este caso en
particular el entrevistador necesita mucha astucia, ya que este
individuo sabe que todos los seres humanos somos débiles ante
los halagos.
• El sujeto manipulador tiene una meta fija y preestablecida: poder
manejar la entrevista y al entrevistador de acuerdo a sus intereses
• Técnica de manejo manipulador: para llevar a cabo la
entrevista, la técnica que se debe utilizar es controlar las propias
necesidades de ser adulado y no apartarse de las metas trazadas
en el plan de entrevista.
EL EMBUSTERO
• Estos sujetos tienden a exagerar los detalles de sus vidas con
elementos que parecen claramente producto de una fantasía, se
muestran perezosos y mentirosos.
• Con frecuencia, detrás de esta actitud hay escondidos
sentimientos de inferioridad, por lo que se debe ser cauteloso al
emitir juicios en este tipo de personas
• Técnica de manejo del embustero: La más adecuada para
manejar al sujeto embustero es la de confrontación; gracias a ella
el entrevistador puede verificar la información que está
recibiendo. Esta técnica deberá aplicarse en cuanto el
entrevistado sospeche el engaño