DANIEL ARGAÑARAZ

Realmente es muy poco el tiempo de

Daniel en mi equipo, personalmente no
pudimos trabajar, pero si tengo que
hacer una evaluación puedo decir que
me encontré a una persona abierta con
muchas ganas de aprender y mejorar, y
sus números fueron de menor a mayor,
siempre predispuesto a los lineamientos
que se le bajaban. Seguramente habrá
que trabajar en varios puntos para
seguir mejorando, pero la impronta
utilizada en este periodo me deja
tranquilo que hay material.
 GUSTAVO SEITOUR

Me paso algo raro cuando conocí a Gustavo,

gran vendedor, pero muy flojo su accionar en
el salón y también desprolijo en su vestimenta.
Mas allá de esto entendí que podía potenciar
su rendimiento mejorando sus debilidades.
Hoy tengo la tranquilidad que mejoro
notablemente su presencia y tiene un
compromiso con la exhibición del salón.
Pero quedaría pendiente lograr una
autonomía y no volver a cometer los mismos
errores.
JORGE RODRIGUEZ

La gestión de Jorge en ventas desde que

llegue y hasta la fecha es impecable, quizás lo
que trabajamos en este tiempo es su
rendimiento en el salón, que notaba gran
desidia en su momento. Se mejoro pero es
un proceso diario y que seguirá siendo
controlado hasta que logre una autonomía.
Quizás algo a mejorar es su compromiso con
la empresa, y es allí donde se le pide el plus
extra que no se lo esta viendo
MIGUEL LUCERO

Cuando tuve la posibilidad de hacerle la

entrevista a Miguel para este puesto conocí
alguien con muchos conocimientos y gran
predisposición. Necesitaba trabajar y aun
sabiendo que estaba a prueba tomo la decisión
de cerrar una etapa en su trabajo anterior y
aposto todo por esta empresa.
Valoro eso y se que con el tiempo será un gran
vendedor, para ellos seguiremos guiando sus
acciones para mejorar y lograr el ideal buscado.
MAXIMILIANO FERREYRA

Me encontré en Maxi una gran persona, con mucha

experiencia en ventas y líder en el grupo de vendedores.
Siempre aportando para generar mas ventas y para mejorar
tanto el salón como la gestión de todos.
Este año salió mejor vendedor, y bien merecido esta, pero
también las exigencias serán mas altas.
En general el salón de Salta es un poco el ideal que buscamos,
por su metodología y formas de trabajo.
OSCAR JASON
Una persona muy tranquila, siempre parejo en su
rendimiento. Vamos a trabajar con el para potenciarlo y que
pueda dar el salto para estar entre los 1eros. Buen manejo en
el salón y siempre con la predisposición para ayudar y
mejorar.
GIULIANO SOTO GOMEZ

En Giuliano encontré un vendedor con muchos

conocimientos. La experiencia de haber sido encargado de
compras le suma bastante y me ayuda a mejorar errores en
precio y mercadería. Quizás un punto que trabajamos con el
fue su exhibición en el salón que tenia algunas falencias, algo
que mejoro notablemente. Siempre de buen rendimiento en
sus números pero con la premisa de que puede mejorar.
EMANUEL GUIPPONI
Me toco tomar a Emanuel en el puesto y destaco la escuela
que tuve en su anterior trabajo, conocimiento y metodología
en su accionar. Valoro mucho su trabajo ya que esta en un
salón donde no hay flujo de clientes por lo tanto tiene que
salir a buscar las ventas. Pese a que no son buenos sus
números remarco que siempre las ventas están basadas en su
accionar en el terreno, algo diferente para su función pero
que lo hace bien y con buena tendencia a mejorar.