UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

NÚCLEO NORORIENTAL
FACULTAD DE INGENIERÍA.
CÁTEDRA: VIAS DE COMUNICACIÓN II.

PROFESORA: INTEGRANTES:
Ing. Sofía Rojas Mavo, Xiomerly; CI:17.924.611
Ruíz, Lucelis; CI: 21.067.560

Pto la Cruz, junio de 2013.

Anteproyecto Para la elaboración de una Carretera
Anteproyecto de Carreteras
Levantamiento Terrestre para Anteproyectar

Levantamiento de las Secciones Transversales

Levantamiento del eje de las Secciones Transversales

Levantamiento de la línea de estadía

Sección transversal típica en Tramos Montañosos

Sección transversal típica Llanos u Ondulados
Puntos de Paso
Método General para Anteproyectar la Línea L
Anteproyecto de una Carretera
Consiste en fijar en los planos la línea que mejor cumpla los requisitos
planimétricos y altimétricos que se hayan impuestos a la vía, de acuerdo a la
clasificación que se hay hecho de la misma.
Levantamiento Terrestre para proyectar

Cuando el levantamiento de la faja de estudio se va a realizar por los métodos

de la topografía convencional, en el terreno se lleva una poligonal (Línea
formada por segmento rectos consecutivos no alineados) que se supone se
aproximará considerablemente a la línea que habrá de resultar como eje
definitivo de la carretera.
Secciones Transversales
Junto con el levantamiento y nivelación de la poligonal se toman secciones
transversales (es un corte vertical normal al alineamiento horizontal, el cual
permite definir la disposición y dimensiones de los elementos que forman la
carretera en el punto correspondiente a cada sección y su relación con el
terreno natural), ubicando las estructuras existentes, casas, cercas, divisiones
de propiedades, tendidos telegráficos, eléctricos, telefónicos, arboles
importantes, alcantarillas, entre otros., de manera de poder indicarlos en los
planos.
Levantamiento del eje de las Secciones
Transversales
Es el conjunto de trabajos necesarios para levantar y nivelar en el campo, todos los
quiebres notables del terreno, transversalmente a los ejes preliminares y definidos de la
carretera, de las obras menores de drenaje y de los diversos elementos de las obras
especiales, con el propósito de determinar su configuración vertical en cada sección
transversal y de hacer el modelo tridimensional del terreno
Levantamiento de la linea de Estadía
Levantar la línea de estadía, también llamada poligonal por saltos, consiste en trazar
sobre el terreno una serie de alineamientos sucesivos, en los cuales hay que medir
los lados y los ángulos que éstos forman entre sí, nivelarlos y acotar la zona
adyacente. Estas mediciones pueden ser de distancias horizontales y verticales con
estadía medida equivalente a un largo o doble, de 180 metros de longitud y es un
término que aplicamos hoy a la medición hecha por un telescopio de teodolito o
taquímetro
Lo que hacen los lideres eficacez:

La obtención de resultados es una condición necesaria, pero no suficiente para hacer un líder.
Liderar es atraer, inspirar y motivar a los otros para un camino compartido y distinto. Es
influenciar las opciones de los otros. Por eso, un verdadero líder va más allá de la mera
satisfacción de sus intereses. Conquista corazones y mentes, a través de un conjunto de
atributos, con especial preponderancia en la capacidad de definir y comunicar una visión y un
camino atrayente.
¿Que hacen los líderes eficacez para lograr los
resultados?

Para obtener resultados en ambientes altamente competitivos y contextos complejos e

inciertos, los líderes precisan de:
- Saber leer el terreno competitivo.
- Estar focalizados hacia el futuro.
- Tener una perspectiva estratégica clara.
- Definir una dirección basada en una visión clara, y en objetivos movilizadores y en planes de
acción rigurosos.
- Ser innovadores para ganar ventaja competitiva.
- Demostrar espíritu emprendedor.
- Enfrentarse a riesgos calculados por encima de la media.
-Perseguir sus objetivos con determinación.
Con tal de conseguir resultados hoy, un líder se preocupa también de la capacidad de
obtención de los resultados del mañana. Apuesta por la innovación que le dé ventaja
competitiva para obtener los mejores resultados, promueve la debida transformación
organizacional y hace que las cosas se produzcan.
¿Que competencia precisa un lider para ser
eficaz?
A parte de las competencias de negocio, algunas competencias personales son importantes:
- Carácter, honestidad, integridad y coraje.
- Una imagen positiva.
- Inteligencia emocional.
- Buen humor.
- Elevada capacidad de comunicación en grupo y en one-to-one.
- Elevada exigencia sobre los niveles de desempeño.
- Asumir responsabilidades.
- Autoconfianza y humildad.
- Capacidad para tomar buenas decisiones en tiempo real, y en los momentos decisivos.
¿Que hacen los líderes eficacez para
desarrollar a otros líderes?

Dedican gran parte de su tiempo al papel de “teachers” o de “coaches” de personas clave, en

procesos continuos de formación interna y apuestan por planes de desarrollos de liderazgo,
formales y debidamente estructurados, alineados con la estrategia de largo plazo.
En el liderazgo, más importante que estudiar, saber, explicar, justificar, preparar y gestionar, es
más importante movilizar para que las cosas sucedan, obtener resultados que satisfagan a los
stakeholders, conquistando los corazones y las mentes de los otros, el respeto y la admiración.