Nuestros valores

"RECONOCER
UNA NECESIDAD
ES LA
CONDICIÓN
PRINCIPAL PARA
EL CAMBIO".
PIECSA
 "Los valores son
principios que marcan la
cultura de la empresa,
determinan su
“personalidad” y la
forma de hacer las
cosas".
¿QUÉ SON LOS VALORES?

Para mantener el éxito dentro de la

empresa se requiere tener los
valores como pilares importantes
ACTIVIDAD

• ¿Cuáles son mis experiencias en

la empresa?
• ¿Cuáles son los valores que he
vivido?
• Lista de mayor a menor acerca de
los valores que más se viven en un
día laboral.
• Lista de mayor a menor acerca de
los valores que deseo vivir en un
día laboral.
 PASIÓN POR EL CLIENTE RESPONSABILIDAD
COMPROMISO
LEALTAD

Valores TRABAJO EN EQUIPO

FRATERNIDAD
EMPATÍA
FLEXIBILIDAD
DIVERSIDAD.
 07

Propuesta de
valores
Presentación de arquitectura

RESPETO RESPONSABILIDAD TRABAJO EN SERVICIO AL HONESTIDAD

EQUIPO CLIENTE
02

Reglas de
Son aquellas normas que se siguen de
manera natural en un día cotidiano, se van
formando con el tiempo y la convivencia.
trabajo y
convivencia ¿Qué reglas hay que seguir para trabajar en PIECSA?
02

¿Cuáles son las reglas que nadie dice pero que

Reglas de todo el mundo sabe?

trabajo y Incluso pueden ser más importantes que las que

están escritas...
convivencia
 CÓDIGO DE CON LOS OTROS

CONDUCTA -El comportamiento individual del trabajador

Tiene el fin de crear un conjunto de principios por los que la
organización debe guiarse.
Es un compromiso por parte de todos los miembros con el objetivo
de cumplir con las normas establecidas .
no debe interferir con la reputación de los
terceros.
-Todo el personal deben ser capacitado y,
aquellos que lo requieran p recibirán
entrenamiento adicional, con mayor frecuencia
y detalle, para garantizar el buen desempeño
de sus funciones.

CON LA EMPRESA PERSONAL

-Los intereses particulares del personal de la
organización no deben interferir con los intereses
de la empresa.
-Proteger y conservar la información de la
empresa.
-Mantener una comunicación clara, continua
y dirigida a los distintos niveles del personal.
-Ningún trabajador debe involucrarse,
pretender involucrarse o promover conductas
vinculadas a la corrupción.