CÓDIGO DE ÉTICA

“La ética no es una descripción de lo que las personas hacen; es una

prescripción de lo que todos debemos hacer” Michael Josephson
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Índice|Código de ética

EL CÓDIGO DE ÉTICA EN MARCO DE REFERENCIA

CONTEXTO 3. PARA DECIDIR 11.

MISIÓN Y VISIÓN 5. INTRODUCCIÓN 4.

NUESTROS VALORES 6.

Índice|Código de ética
COMITÉ DE ÉTICA 13.
CONTÁCTANOS 14.
El Código de
ética en
contexto
Nuestros valores éticos son la base
de nuestro éxito. Estamos para
crear relaciones de confianza y
solución de problemas relevantes y
son dichos valores los que nos
ayudan a cumplir este propósito.
Este código enmarca la capacidad
que tenemos de comportarnos de
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una manera coherente con
nuestros valores.
Nuestro código no es una guía
estricta sobre cómo debemos
responder a cada situación, sino
una guía basada en principios que
nos ayuda a pensar en la respuesta
de preguntas difíciles y nos
exhorta a hablar en caso de
encontrarnos en situaciones
complicadas.
Este código contiene un conjunto
de expectativas para nuestro
comportamiento, elemento que
regimos a la ley y demás
regulaciones aplicables. En la
medida en que una ley o
regulación sea más estricta que
nuestro Código, la ley o regulación
rige.
Este Código aplica para todos
nosotros; al decir “nosotros”
hacemos referencia a todos los que
hacemos parte de VIDALIFE,
cada socio, director y personal en

Índice|Código de ética
general y debemos velar siempre
por cumplirlo.
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ética, el cual se constituye basado
en el carácter e identidad de la
Entidad.

La existencia de un Código de
ética no garantiza un
comportamiento ético, sólo cada
trabajador de VIDALIFE puede
hacerlo, poniendo todo su empeño

Introducción en cumplir cada uno de los

principios aquí enmarcados y
actuando de manera coherente
con éstos.
Para VIDALIFE las relaciones
con sus trabajadores, contratistas,
beneficiarios y demás grupos de
interés parten de la base de que
las actuaciones deben distinguirse
por la confianza y la
transparencia. Estos supuestos se
establecen y consolidan
principalmente en este Código de

Índice|Código de ética
Es de valiosa importancia que el
Código de ética se convierta en
una herramienta que contribuya
al cambio positivo de la Entidad,
construyendo nuevos paradigmas
basados en la responsabilidad y
compromiso que caracterizan a los
Contadores Públicos, lo cual
contribuirá a mejorar nuestro
trabajo, el servicio que ofrecemos
y crecimiento como miembros de
la entidad.
Misión
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La misión de una organización
describe el motivo o la razón de
ser de la misma. Se enfoca en los
objetivos a cumplir en el presente.
Debe estar definida de manera
precisa y concreta para guiar al
grupo de trabajo en el día a día.
VIDALIFE es una firma
comprometida a contribuir con el
crecimiento de nuestros clientes
tanto dentro, como fuera del país,
brindándoles en todo momento
servicios de alta calidad y
excelencia profesional de acuerdo
a sus necesidades, con un amplio
portafolio de servicios.
Visión

Índice|Código de ética
La visión de una entidad describe
una expectativa ideal sobre lo que
se espera que ésta sea o alcance en
un futuro. Debe ser realista, pero
puede ser ambiciosa; su función es
guiar y motivar al grupo para
continuar con el trabajo.
VIDALIFE será reconocida por
nuestros clientes como líder a
nivel nacional e internacional, en
los servicios relacionados con la
auditoría, asesoría y consultoría,
contribuyendo a la creación de
valor y creando soluciones
inteligentes de negocios.
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Nuestros
valores
Los valores son características
ideales de las personas y de su
comportamiento ético, por medio
de ellos, reconocemos cualidades
fundamentales para la buena
convivencia y el cumplimiento de
las responsabilidades con los
demás y con el entorno vital. De
igual manera, los valores permiten
evaluar el comportamiento ético
de las personas y la correcta
gestión de las organizaciones,
empresas o entidades públicas.
En VIDALIFE se adoptan los
siguientes valores como
fundamento principal del
funcionamiento de la entidad
Integridad
Somos francos y honestos en todas
nuestras relaciones profesionales y
empresariales. Somos justos en el
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Índice|Código de ética
trato y la sinceridad. Expresamos
nuestra honestidad en la emisión
de informes sin alteración alguna
en la opinión de los mismos.

Competencia
profesional
Mantenemos el conocimiento y las
Objetividad aptitudes profesionales al nivel
necesario para permitir que los
Los trabajadores de VIDALIFE clientes o la entidad para la que
no comprometemos nuestros trabajamos reciban un servicio
juicios profesionales y profesional competente.
empresariales a causa de
prejuicios, conflicto de intereses o Para lograr una competencia
influencia indebida de terceros. profesional nos actualizamos
Evitamos estar expuestos a constantemente de la
situaciones que afecten nuestra normatividad vigente a fin de
objetividad. No prestamos estar cumpliendo a cabalidad las
nuestros servicios profesionales normas de la profesión.
cuando vemos comprometida Para el mantenimiento de la
nuestra imparcialidad o cuando competencia profesional
hay algo que compromete prestamos atención continua y
indebidamente nuestro juicio conocimiento de los avances
profesional. técnicos, profesionales y
empresariales relevantes.

Índice|Código de ética
Diligencia profesional
Actuamos con diligencia, de
conformidad con las normas
técnicas y profesionales aplicables
cuando prestamos nuestros
servicios profesionales.
Actuamos de manera responsable,
en conformidad con los
requerimientos de una tarea o
labor asignada, con esmero,
minuciosamente y de forma
oportuna.
En caso de haber limitaciones
inherentes al servicio profesional,
comunicamos de manera oportuna
a las entidades para las que
trabajamos o demás usuarios.
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Confidencialidad
Los trabajadores de VIDALIFE
nos abstenemos de divulgar fuera
de la firma o de la entidad para la
cual laboramos, información
confidencial obtenida como
resultado de relaciones
profesionales o empresariales, a
menos que haya una previa
autorización adecuada y
específica o que exista un derecho
o deber legal para su revelación.
También nos abstenemos de
utilizar información confidencial
obtenida en relaciones
profesionales o empresariales para
beneficio propio o de terceros.
Mantenemos la confidencialidad
de la información que nos ha sido
revelada por un potencial cliente o
por la entidad para la que
trabajamos.
Continuamos con nuestro
cumplimiento del principio de la
confidencialidad incluso después
de finalizar las relaciones entre el

Índice|Código de ética
profesional de la contabilidad y el
cliente o la entidad para la que
hemos trabajado.
Comportamiento
profesional
Los trabajadores de VIDALIFE
cumplimos las leyes, disposiciones
legales y reglamentarias
aplicables. Evitamos cualquier
actuación que sepamos que
descreditará la profesión contable.
Fomentamos el escepticismo
profesional adecuado y generar un impacto positivo en
responsabilidad personal, que
apoya a los clientes y promueve la
calidad en los servicios que
prestamos.
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Somos conscientes del ejemplo y fe
pública que debemos dar ante la
sociedad, por ello expresamos
honestamente los servicios que
prestamos sin exageración o
mentira alguna acerca de ellos.
Calidad
Estamos comprometidos a prestar
servicios de calidad, expresando la
especialización y el alcance de
nuestros recursos, experiencia y
conocimientos para contribuir a
los clientes en la solución de sus
necesidades y problemas.
Procuramos innovar con el fin de
nuestros clientes.

Índice|Código de ética
Respeto entre colegas
Los trabajadores de VIDALIFE
siempre tenemos presente que la
sinceridad, la buena fe y la lealtad
para con nuestros colegas son
condiciones básicas para el
ejercicio libre y honesto de
nuestra profesión y para la
convivencia pacífica, amistosa y
cordial de nuestros miembros.
Competencia desleal
Como profesionales de VIDALIFE
no utilizamos los medios que se
encuentran a nuestro alcance por
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la cercanía con la empresa que la
Firma nos designa para realizar
su labor profesional, para tratar
de contratar directamente con el
cliente o trasladar el trabajo a
otra Firma o compañía, durante
un contrato de trabajo o después
de habernos retirado de
VIDALIFE, pues esto se considera
un acto de competencia desleal.
Apoyo profesional
Otorgamos inversión a nuestros
profesionales con el fin de que
crezcan en su vida profesional y
desarrollen nuevas habilidades y
competencias que son
indispensables para el desempeño
de su labor. Invertimos en
programas de desarrollo y apoyo
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Índice|Código de ética
tanto profesional como personal. que generamos entre nosotros
Ofrecemos un ambiente de trabajo mismos y nuestra profesión.
seguro, esperando que nuestros
clientes hagan lo mismo.

Prácticas de negocio
justas
Existe respeto entre nosotros y
nuestros competidores y tenemos
un alto compromiso con las
prácticas empresariales justas.
Los honorarios o salarios
cobrados, son el reflejo del
servicio prestado a nuestros
clientes y la responsabilidad
asumida.
Tenemos consciencia de nuestra
posición de líderes, de la
responsabilidad como modelo a
seguir que somos y de la influencia
en patrones de comportamiento
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Índice|Código de ética
1. Reconocer el evento: debemos
Marco de pensar si esa situación es
consistente con los valores de

referencia VIDALIFE, si nos pide hacer algo

que está mal o en contra de
nuestros valores, si tenemos
para decidir conocimiento de un
comportamiento antiético, entre
otras.

Atender y resolver problemas de

ética resulta algo muy complejo y,
en ocasiones el Código no puede
responder a todas esas situaciones.
El Código es una de las varias
herramientas que tenemos como
profesionales para guiar nuestra
conducta, el cual no pretende ser 2. Analizar la situación: examinar
un reglamento. si a quien le sucede esa situación
es a mí, a un colega, cliente, la
El marco de referencia para toma firma, terceros, etc.
de decisiones está aquí para
ayudarnos a pensar y construir
habilidades de análisis sobre
dilemas éticos y así tomas buenas
decisiones. No es necesario seguir
en orden los pasos de este marco,
sino tomarlo como ayuda para
estructurar nuestro pensamiento.
3. Cuáles son los parámetros de
guía: examinamos; si parece
correcto, si es legal, la

Índice|Código de ética
normatividad, los estándares,
reacciones del cliente o de
terceros, los principios y valores
de nuestra firma.
4. Decidir qué hacer:
determinamos cuáles son las
opciones, cuáles son los resultados
más factibles de cada opción, si
hay alguna solución que no traiga
consigo conflictos de ética y
tomamos la decisión.
5. Acordar el camino para seguir
adelante: probamos si la decisión
tomada está bien, analizar si no
sentiremos vergüenza de la
13
decisión tomada, consultamos otra
vez si es necesario y actuamos
seguros de lo que decidimos
siempre que sea de buena fe.
6. Reportar y comunicar:
reportamos nuestras
preocupaciones con los recursos
adecuados o como sea necesario.
Reflexionamos sobre lo que
aprendimos y si necesitamos un
cambio.
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Índice|Código de ética
 Evaluar permanentemente los
principios éticos de la firma.
 Desarrollar e implementar
nuevos principios de acuerdo
a las necesidades que surjan.
 Vigilar el adecuado
cumplimiento de los
principios y valores éticos en
todo ámbito, tanto interno,
Comité de como externo.
 Ser guía y apoyo a los

ética profesionales en la solución

de situaciones que lo
requieran.
 Proponer medidas adecuadas
VIDALIFE cuenta con un Comité ante situaciones de
de ética en el cual toda la firma incumplimiento.
deposita su entera confianza para  Comunicar constantemente al
velar por el cumplimiento del Consejo sobre el
Código de ética. Este comité tiene cumplimiento del Código de
la potestad de solucionar ética.
conflictos o situaciones de  Recopilar información
incertidumbre en relación con la durante todo el año de lo que
ética dentro de la firma y aclarar se produzca en torno a la
dudas que surjan al respecto. aplicación del Código de
ética.
Para lograr sus fines, la tarea
primordial del Comité de Ética se
articula en torno a los siguientes
objetivos fundamentales:
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cual está disponible en el siguiente
link comiteetica@vidalife.com.
Adicionalmente en nuestra página
oficial tienes a disposición el
espacio de ética donde hay otros
canales de comunicación
https://www.vidalife.com

Contáctanos Liseth Karina Zapata Sisa

Socia de la firma
+573124857153
Las comunicaciones para resolver
dudas y cuestiones relacionadas Liseth.zapata@vidalife.com
con el comportamiento ético se
realizan siguiendo los canales
habituales en cada grupo o Daniela Lisbeth Nova
departamento, directamente con Socia de la firma
los socios responsables de las +573222889970
líneas de servicio o a los líderes de
cada área, o si se prefiere, puede Daniela.nova@vidalife.com
utilizarse el Correo de Ética, el
Fernando Galvis Sepúlveda
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Socio de la firma
+573115378810
Fernando.galvis@vidalife.com

Angie Viviana Rodríguez

Socia de la firma
+573102797609
Angie.rodrigue@vidalife.com