Política de Seguridad, Salud y

Medio Ambiente (SHE) de Quellaveco

Nos comprometemos a fomentar una cultura con propósitos definidos y alto desempeño,
donde todos demuestren fuerte liderazgo. De esta manera, estaremos trabajando juntos para
mantener la seguridad en el lugar de trabajo, un medio ambiente sano, construyendo y
manteniendo comunidades prósperas dondequiera que trabajemos.

La gestión de SHE se integra a todas nuestras actividades,

todo el tiempo y en todos los lugares.

Los principios que nos guían

Estándares
Mentalidad Sin repeticiones sencillos y No
“Cero” Negociables

¿Qué debo hacer?

Todas las personas que trabajan Líderes comerciales, gerentes generales,
en Anglo American gerentes funcionales y supervisores
LIDERAZGO
Aplicar nuestra Integrar SHE Diga lo que piensa El entorno de Estimular y apoyar Garantizar que se
cultura de en las e interrumpa el trabajo debe a las personas apliquen criterios
liderazgo. actividades, trabajo si algo no mostrar confianza para que vivan de responsabilidad
metas y está bien. y transparencia. nuestros valores. de manera justa
objetivos. y coherente.
INTEGRACIÓN
Los requisitos de SHE deben estar integrados en Los estándares y procedimientos de SHE deben
el ciclo de vida de todas las actividades operativas. ser conocidos. Los equipos deben tener habilidades,
capacitación y conocimiento adecuados.
IMPLEMENTACIÓN
Siempre identifique, Identificar, priorizar Monitorear Garantizar que Monitorear El conocimiento
evalúe y gestione e implementar el desempeño existan recursos el progreso de sobre SHE debe
los riesgos y oportu- controles y continuamente. disponibles para los objetivos. ser aprobado por
nidades de SHE. acciones. administrar SHE. el equipo de SHE.

Es necesario saber los requisitos
específicos de desempeño
que se esperan de nosotros.
Monitorear, analizar,
informar, compartir y aprender
de forma colaborativa.
GOBERNANZA Y CUMPLIMIENTO
Exponer y discutir Debe establecerse un plan Monitorear, informar y actuar
preocupaciones y dudas riguroso de gobernanza. respecto a obligaciones
sobre el cumplimiento de SHE. y compromisos.
MEJORA CONTINUA
Concentrar la atención sobre Crear foros para que los Implementar
“lo que no funciona” empleados consulten, oportunidades de mejora
y “lo que funciona”. participen y se involucren. aprobadas.

MONITOREO INFORMES ASEGURAMIENTO

Tito José Cacho Grosso

Gerente General de Quellaveco
Enero 2022