OBJETIVOS DE LA PLANEACIÓN

Objetivos: son metas, son

resultados que se desean
en un horizonte de tiempo,
bien sea para una persona,
una organización o una
nación. Estos dan la
dirección para las
decisiones que tomas los
administradores y las
demás personas en la
organización
Jerarquía de los objetivos
Misi
ón
Objetivos
organizacionales
(Organización como
un todo )

Objetivos Estratégicos (Cada división

o unidad de negocio)

Objetivos funcionales: tácticos (Cada área o

departamento, por función , Producción, finanzas,
sistemas, etc.)

Objetivos operacionales (por equipo o por persona)

 Objetivos Estratégicos:
• Objetivos a largo plazo, con
horizonte de tiempo de
cinco a diez años
• Son elementos críticos para
la planeación estratégica
• Se conocen como objetivos
organizacionales o
corporativos
• ( marketing, finanzas,
Son responsabilidad de la
alta gerencia de la
organización
Objetivos tácticos:
• Son objetivos de mediano
plazo, que suelen coincidir
con el ejercicio fiscal o
anual de la organización
• Cubre cada una de las áreas
producción, etc.)
• En este nivel los resultados
se relacionan con utilidades,
participación de mercado,
desarrollo humano,
satisfacción del cliente,
costos, etc.
Objetivos operacionales:
• Son los objetivos especificos y a
corto plazo, por ejemplo, días,
semanas o meses
• Se concentran en la ejecución de
las operaciones rutinarias que se
encuentran en la base de la
organización
• Se formalizan en documentos
escritos, en procesos y métodos de
trabajo
• ejemplos de estos objetivos
pueden ser: Adquirir materia
prima de mejor calidad, capacitar
al personal, hacer mantenimiento
a una máquina
BIBLIOGRAFIA

• Chiavenato, I (2019) Planeación estratégica Fundamentos y aplicaciones, México tercera

edición