RELACIONES INTERGRUPALES

ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y
DISCRIMINACION

Joshelyn Minerva Onofre Pichardo

• La psicología social de las relaciones intergrupales
estudia las causas y consecuencias de las acciones y
percepciones que tienen los individuos sobre si mismos y
los otros como miembros de diferentes grupos sociales.
• Incluye aspectos clásicos como los estereotipos, los
prejuicios y la discriminación.
 DEFINICIÓN DE ESTEREOTIPO

• El estereotipo es un concepto articulado entre los

procesos psicológicos motivacionales (nos esforzamos
por entender y predecir el ambiente social en el que nos
desenvolvemos) y cognitivos (formamos categorías
sociales) y los procesos sociales (como son las creencias
que tenemos sobre un grupo social).
 CONTROVERSIAS EN TORNO A LA
DEFINICIÓN DE ESTEREOTIPOS

• Las definiciones sobre estereotipos en las que se contempla el pensamiento

erróneo son principalmente las clásicas, surgidas desde la tradición.

• Sobre la dimensión consenso vs no-consenso, la perspectiva clásica acude a

la existencia de un consenso social a la hora de definir el estereotipo.

• Actualmente se considera que un estereotipo puede definirse sobre la base

de las semejanzas endogrupales y/o de las diferencias intergrupales.
• Es importante no confundir estereotipos con estereopina: mientras que los
primeros hacen referencias a percepciones o creencias, la segunda lo hace a
procesos cognitivos.
 ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y
DISCRIMINACION

• Ya hemos visto que estereotipo es un conjunto de creencias, juicios o

percepciones.
• El prejuicio se conceptualiza desde la dimensión afectiva, diferenciándolo de las
percepciones o creencias (estereotipos) y las intenciones o conductas
(discriminación)
• Implica rechazo al otro
• Si estereotipos y prejuicios se refieren a percepciones y sentimientos, la
discriminación se entiende como una conducta en principio negativa, dirigida
hacia los miembros de un exogrupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas.
 MODELOS EN EL ESTUDIO DE LOS
ESTEREOTIPOS

• Las explicaciones psicosociales de los estereotipos han sido muy

variadas, oscilando entre aquellas que recurrían a variables de corte
intraindividual y las que se centraban en teorías cognitivas.
• Todas estas teorías se centran en un nivel de análisis (intrapersonal,
interpersonal, intragrupado o intergrupado) que a menudo es la
intrapersonal a causa de las tendencias cognitivas dominantes en el
estudio de los estereotipos.
 TEORIAS BASADAS EN LA
PERSONALIDAD

• Subyacen una visión intraindividual de los estereotipos. Explican la

diferencia de estos dentro de una misma cultura o endogrupo
determinado, pero no pueden explicar las diferencias interculturales
o intergrupales.
 TEORIAS SOCIOCULTURALES

Plantean que los estereotipos surgen del medio social, son un relejo
de la cultura y sirven para ajustarse a las normas sociales. La idea
principal que subyace a estas teorías es que la mera categorizacion en
grupos distintos acentuara las diferencias entre los estereotipos
grupales. Dentro de las teorías de orientación sociocultural, podemos
realizar la división entre teorías del conflicto y teorías del aprendizaje
social.
TEORIAS DE ORIENTACION COGNITIVA

• Los estudios tradicionales de la psicología social sugerían que los

procesos implicados en la estereotipia interferían el desarrollo
normal de razonamiento. Por el contrario, la orientación cognitiva,
dominante en la actualidad, sugiere que el proceso de la
estereotipia puede ser algo intrínseco al sistema cognitivo humano.