UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE COAHUILA

UNIDAD MOCLOVA

LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA Y FINANZAS

 
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

Alumno: Dulce Guadalupe Saldaña Reyes.

Matricula: 20396
Grupo: U
Catedrático: Gilberto de Jesús Rodríguez Canul.

Monclova, Coahuila Lunes 31 de Octubre del 2022

 TERSA
TRANSPORTES EXPRES REYES S.A DE C.V.

En TERSA contamos con unidades acondicionadas para el traslado de diversas mercancías conforme a los
requisitos específicos del giro de tu empresa. Además de estar certificados con las normas correspondientes que
garanticen la seguridad en el transporte terrestre de tu mercancía.
 DIRECTOR GENERAL:
Desarrollar y ejecutar estrategias empresariales de la compañía.
Proporcionar asesoramiento estratégico a la junta y el presidente.
Preparar e implementar planes empresariales para facilitar el logro de los
objetivos.

Vicepresidente de finanzas: Vicepresidente de Director de recursos

Hacer previsiones de los resultados mensuales,
trimestrales y anuales.
Aprobar o rechazar presupuestos.
Gestionar los riesgos.
Evaluar y tomar decisiones sobre las inversiones.
Supervisión a los equipos contables.
Asignar recursos y gestionar flujos de caja.
Realizar análisis de costes y beneficios.
manufactura:
Asegura que los departamentos de la organización
van a alcanzar los objetivos de la organización
dentro del presupuesto y altamente de calidad.
humanos:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades
del personal y las relaciones laborales, así
como las políticas y practicas de la compañía.
Reclutar y seleccionar al personal, sabiendo
concretamente cuales son las carencias de
talento y que perfil de persona podrá encajar
en cada puesto.

Contador Analista de Superintendente Superintendente de Especialista Gerente de

general: presupuesto: de planta: mantenimiento: de prestaciones:
Asegurar y verificar Analiza la ejecución Planifica, administra Asegurar el plan de capacitación: Planifican, dirigen
la correcta presupuestaria y proyección y controla las mantenimiento Llevan a cabo y coordinan las
aplicación de de gastos futuros. actividades preventivo y predictivo programas en el actividades
normas contables y Gestionar con el programa la relacionadas con la de todas la instalaciones que entrenan a relacionadas con
tributarias vigentes pronta ejecución de recursos ejecución y y vehículos de la los empleados y las
en el registro de las según calendarios de seguimiento de empresa, asegurando el mejorar sus compensaciones
transacciones concursos y programas de planes y programas correcto funcionamiento conocimientos y y beneficios del
contables diarias. caja. para la operación de de intentando conseguir habilidades para personal de la
Realizar análisis y Analizar desviaciones de la compañía. la ausencia de paradas
conciliación de gastos. no planificadas.
interactuar en el organización .
entorno laboral
cuentas. Elaborar informes
presupuestarios .
 FORMATO DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL

1. DATOS GENERALES

ÁREA Taller
SOLICITADO POR Vicepresidente de manufactura
FECHA DE SOLICITUD 28/10/2022 FECHA REQUERIDA DE INICIO 31/11/2022
2. ESPECIFICACIONES DE LA VACANTE

NOMBRE PUESTO VACANTE: Superintendente de mantenimiento

MOTIVO DE LA VACANTE Ausencia en el puesto
CREACIÓN DE NUEVO PUESTO DE TRABAJO DESPIDO O RENUNCIA ×
OTRO(ESPECIFICAR)

FUNCIONES

TIPO DE CONTRATO

TERMINO INDEFINIDO × TERMINO FIJO ¿CUÁNTO TIEMPO?

CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS OTRO (ESPECIFICAR)

INGRESO MENSUAL $21,800.00 OTROS BENEFICIOS Sueldo competitivo, excelente

ambiente laboral, estabilidad laboral, contratación directa con la empresa, prestaciones de Ley (IMSS, aguinaldo,
Vacaciones, etc.), capacitación constante.
3. REQUISITOS DEL ASPIRANTE

ESTUDIOS Ing. Mecánico, ing. industrial EXPERIENCIA MINIMA 2 años

COMPETENCIAS
Iniciativa, trabajo en equipo, comunicación, honestidad, gestión de tiempo, calidad, comunicación, puntualidad,
sentido de responsabilidad, conocimientos en herramienta diésel, solución de conflictos.

IDIOMAS Ingles básico

MANEJO DE SISTEMAS OTRO (ESPECIFICAR)

4. HERRAMIENTAS QUE EL PUESTO REQUIERE

CELULAR × TELÉFONO ESCRITORIO IMPRESORA OTRO (ESPECIFICAR)

FIRMA DEL SOLICITANTE

AUTORIZACIÓN FECHA DE AUTORIZACION

RECLUTAMIENTO
Interno: Dentro de la empresa no se cuentan con aspirantes que cumplan los
requisitos para el puesto,
Externo: Convocar a candidatos que no pertenecen a la empresa para la vacante.

TECNICAS DE RECLUTAMIENTO EXTERNO:

Anuncio al exterior de la empresa.
Servicios Públicos (SNE)
Paginas oficiales de empleo (INDEED)
Redes sociales de la empresa
 SOLICITA
Superintendente de mantenimiento
Requisitos:
Ing. Mecánico, industrial, diésel o afín. Ofrecemos:
Sexo masculino. Prestaciones de ley y superiores.
Experiencia mayor a 2 años. Capacitación constante.
Disponibilidad de horario. Excelente ambiente laboral.
Conocimientos:
Mecánica diésel (indispensable).
Mantenimientos correctivos y preventivos. Interesados enviar cv al correo:
Gestión de refacciones (taller- almacén). reclutamiento@transportesexpresreyes.com
Manejo de personal.
Si buscas empleo y quieres formar parte de nuestro equipo de trabajo, estaremos recibiendo CV para
nuestra vacante de Superintendente de Mantenimiento en la feria del empleo que estará ubicada en la
plaza principal de nuestra ciudad de 8:00 am a 1:00 pm.
 Superintendente de Mantenimiento
TERSA
Monclova, Coah.

Superintendente de Mantenimiento
TERSA
Monclova, Coah.

• Ing. Industrial, ing. Mecánico o afín.(obligatorio).

TERSA TERSA

TRANSPORTES EXPRES REYES