INTRODUCCION

La presente actividad tiene como finalidad hacer una comparación entre la contratacion

de los empleados en el sector Público y Privado en nuestro pais.

 SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO

Los empleados de las Gran Estabilidad; debido a

Empresas del sector que en estas empresas
Público corren un riesgo sus directivos permanecen
alto de ser removidos de por periodos muy largos y
su cargo cuando hay esto hace que la
ESTABILIDAD LABORAL cambio de directivos. Esto permancia de los
se presenta mayormente empleados no dependa del
en las Empresas que cambio de administracion
depende del sector sino de su rendimiento y
politico. desempeño laboral.

La jornada laboral en el La jornada laboral es un

sector publico suele ser poco mas extensa, en la
mas corta, casi siempre mayoria de empresas
JORNADA LABORAL esta entre las 7 y 8 horas privadas se cumple entre 8
diarias. Y sus dias de y 9 horas de trabajo al día.
trabajo van de Lunes a Trabando asi de Lunes a
Viernes. Viernes y Sabado medio
día.
Los empleados publicos Los empleados del sector
cuentan con una serie de Privado cuentan con:
beneficios tales como:  Prima de Servicios
 Prima de Servicios  Cesanías
 Cesantías  Intereses sobre las
 Intereses sobre las Cesantías
Cesantías  Vacaciones
 Vacaciones  Dotación (exepto
 Dotación los contratistas)
FACTOR  Auxilio de  Auxilio de
PRESTACIONAL Maternidad Maternidad
 Subsidio Familiar  Subsidio Familiar
 Prima de
Vacaciones
 Bonificaciones
 Auxilio Funerario
 Asistencia Médica
 CONCLUSION

Este cuadro comparativo nos sirve para entender las diferencias que existen entre los

empleados del sector Privado y los empleados del sector Publico;luego de haber

realizado esta actividad podemos concluir que el trabajar en sector Publico tiene

muchos mas beneficios que el hacerlo en el sector Privado, pero la permanecncia

laboral es mas estable en las empresas Privadas.