LAS

ORGANIZA
CIONES
Miguel Sánchez
Reyes
OBJETIVOS DE LA CLASE

 Identificar el concepto de organización, características, elementos, tipos

LA ORGANIZACIÓN
LA ORGANIZACIÓN -
CONCEPTO
Una organización es un sistema de actividades conscientem
coordinadas de dos o más personas.
La cooperación entre éstas es esencial para la organización.
En el fondo, las organizaciones existen para lograr objetivos qu
individuos no pueden alcanzar en forma aislada debido a
limitaciones
Chiavenato (2019)
EJEMPLOS DE
ORGANIZACIONES

Empresas industriales Hospitales y laboratorios Cine y teatro

Bancos y entidades financieras Radio y televisión Empresas de publicidad
Escuelas y universidades Empresas periodísticas Clínicas
Tiendas y comercios Empresas de consultoría Restaurantes
Iglesias Empresas de auditoría Centros comerciales
IMPORTANCIA DE LA
ORGANIZACIÓN
Realización Parte fundamental
Ayudan al
profesional de sus de la economía de
progreso humano
integrantes un país

Son de carácter Buscan reducir

Concilia los
continuo ya que costos y
diversos intereses
están sujetos a duplicidad de
de sus miembros
cambios esfuerzos
CARACTERÍSTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
Grupo de personas
Fines, objetivos, metas
Actividades
División del trabajo, división del poder y de la responsabilidad en las comunicaciones
Orden normativo
Límites
Trascendencia, más allá de las vidas de sus miembros
Medio ambiente o contexto
 ELEMENTOS DE LA
ORGANIZACIÓN
ELEMENTOS CARACTERÍSTICAS EJEMPLO: HOSPITAL
Son los recursos Son los fines hacia los se encamina la
OBJETIVOS
necesarios con que cuenta actividad de la organización
una organización para METAS
Son fines específicos expresados en
forma cuantitativa.
desarrollar sus actividades
y lograr los fines Son las personas que trabajan en la
organización y se relacionan entre sí,
previamente fijados RECURSO HUMANO aportando su esfuerzo físico e
intelectual, así como sus valores, ideas
y conocimientos.
Son los medios que la organización
utiliza.
RECURSO MATERIAL • Físicos
• Naturales
• Financieros
Son los recursos que genera la mente
INFORMACIÓN humana, apoyados o no por el uso de
la tecnología
 ETAPAS DE LA
ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIONES
ACTIVIDAD GRUPAL
Escribe una lista de las organizaciones con las que se te has cruzado en el transcurso
de tu vida.
Clasifícalas según los tipos organizacionales que describimos en el texto. Justifica
por qué cada una corresponde de la clasificación indicada
LAS ORGANIZACIONES COMO
SISTEMAS SOCIALES
Nacer, vivir

Aprender, Trabajar
El hombre
=
Organizaciones
Curar enfermedades

Obtener productos y servicios que

necesita
LOS PARTICIPANTES EN LAS
ORGANIZACIONES
 Se determina
por los
MISIÓN ORGANIZACIONAL aspectos
siguientes:

La razón de ser de
Es la declaración del propósito y el la organización?
alcance de la empresa en términos del
producto y del mercado. La misión
define el papel de la organización
El papel de la
dentro de la sociedad en la que se organización frente
encuentra, y significa su razón de ser. a la sociedad?
La misión de la organización se define
en términos de la satisfacción de
alguna necesidad del ambiente externo La naturaleza del
y no de ofrecer un simple producto o negocio de la
servicio. JONES, T.M.; WICKS, A.C. organización ?
1999
Los tipos de
actividades en los
que la organización
debe concentrar sus
esfuerzos futuros?
VISIÓN ORGANIZACIONAL
La visión organizacional, o
visión del negocio, se refiere a
lo que la organización desea
ser en el futuro.
Cuanto más vinculada esté la
visión del negocio a los
intereses de sus socios, tanto
más la organización podrá
cumplir con sus propósitos.
 OBJETIVOS Un objetivo se logra

ORGANIZACIONALES
La organización constituye un conjunto de Tener muchos objetivos
elementos cuya finalidad es cumplir un objetivo
de acuerdo con un plan.
Puntos básicos
Proyecto o conjunto establecido de elementos Órgano formal

Las entradas de información, energía y materiales se

emplean para que el sistema funcione
Los objetivos se establecen
mediante el voto de los
accionistas

La eficacia de una organización

se mide a partir del logro
de sus objetivos
NIVELES
ORGANIZACIONALES
Niveles
organizacionales

Nivel Nivel Nivel

institucional intermedio operacional
Accionistas – Nivel Mandos medios bajos-
estratégico Gerentes- Nivel táctico Nivel técnico
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
Te encuentras ante dos organizaciones tales como un supermercado y una escuela
privada, indica cuáles son los elementos que necesitan para desarrollar sus
actividades completando el siguiente cuadro:
 ELEMENTOS SUPERMERCADO ESCUELA PRIVADA

OBJETIVOS

METAS

RECURSO HUMANO

RECURSO MATERIAL

INFORMACIÓN
BIBLIOGRAFÍA
 Chiavenato, Idalberto. (2020). Gestión de Talento Humano (Quinta edición).
McGraw-Hill. Madrid. España.
Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. McGrawHill. Madrid. España.
EFICACIA ORGANIZACIONAL
Es el alcance de los indicadores
organizacionales utilizando métodos y los
recursos disponibles en la organización
INDICADORES DE EFICACIA
ORGANIZACIONAL
Producción • Se relaciona con los productos que consumen los clientes
• Alivio de pacientes, graduación de estudiantes etc.

• Índices de costo/beneficio, costo/producto o costo/tiempo.

Eficiencia • Rendimiento sobre capital o los activos, costo unitario, costo por
producto, costo por cliente

Satisfacción • Atender las demandas.

• Pocas quejas y reclamaciones, satisfacción del cliente, etc.

Adaptabilidad • Como responde a los cambios inducidos externa e internamente

Desarrollo • Invertir en ella misma para incrementar su capacidad de

realización.

Supervivencia • La supervivencia depende de todos los criterio ya enumerados.

CAPITAL HUMANO Y CAPITAL
INTELECTUAL
El capital intelectual de la organización consta de activos intangibles, como los siguientes
ACTIVIDADES