Materia Militar

Docente: Cnl. DAEN. Jorge Guardia Valdivieso

TEMA N° 04
Funciones de la plana mayor
 V. Funciones de la Plana Mayor

• Asesoramiento. • Obtener y proporcionar información.

A. • Efectuar examen de situación.
• Coordinación. B.
Funciones
Generales • Planeamiento. Actividades • Presentar conclusiones y reto.
• Supervisión y Control. Generales • Preparar planes y ordenes.
• Supervisar la ejecución de las ordenes.

Cuadro de Actividades generales de los miembros de la Plana Mayor

P -1
 Proporciona informaciones referente al
personal.
 Elabora el examen de situación del personal.
 Presenta conclusiones.
 Prepara planes y anexos de personal.
 Supervisa la ejecución de los planes u órdenes
relacionados con el personal.
P-2
 Proporciona informaciones referentes al
enemigo, terreno, CC.MM. y seguridad.
 Elabora el examen de situación del inteligencia.
 Presenta conclusiones.
 Prepara planes y anexos de inteligencia.
 Supervisa la ejecución de los planes u órdenes
relacionados con inteligencia.
Cuadro de Actividades generales de los miembros de la Plana Mayor

P-3
 Proporciona informaciones referentes a
organización, instrucción y operaciones.
 Elabora el examen de situación de
operaciones.
 Presenta recomendaciones.
 Prepara planes y ordenes de operaciones.
 Supervisa la ejecución de los planes u ordenes
emitidas por el comandante.
P-4
 Proporciona informaciones referentes a los
servicios.
 Elabora el examen de situación del logística.
 Presenta conclusiones.
 Prepara planes y anexos de logística.
 Supervisa la ejecución de los planes u órdenes
relacionados con logística.

P -5
 Proporciona informaciones referentes a asuntos
civiles y ops. Comunitarias.
 Elabora el examen de situación de AC/OC.
 Presenta conclusiones.
 Prepara planes y anexos de AC/OC.
 Supervisa la ejecución de los planes u órdenes
relacionados con AC/OC.
 Funciones de la Plana Mayor

1. Obtención y presentación de informaciones.

2. Examen de situación.
Asesoramiento,
Funciones Generales de
Permanente al 3. Recomendaciones de sus funciones específicas.
Comandante y la Plana Mayor mediante 4. Orientación sobre la situación.
la: 5. Evolución de acontecimientos en forma clara y
concreta, en todo momento.
6. Que el Comandante d ela plana mayor lo requiera
la Plana Mayor

Coordinación, Del trabajo con: Coordinación, Del trabajo con:

El trabajo de la Plana Mayor será transformar en

Planeamiento, es un proceso
planes, directivas , instrucciones, las decisiones
permanente y continuo y se ejecuta y órdenes del Comandante.
aún antes.

Es permanente al cumplimiento de todas las

Supervisión y Control, órdenes, disposiciones, directivas e
instrucciones emitidas.
 Funciones de la Plana Mayor
El objeto es permitir al Comandante tomar su decisión y
Actividades Generales de
A. OBTENER Y PROPORCIONAR
INFORMACIONES difundir a toda la unidad.

B. EFECTUAR EXÁMENES DE El objeto es proporcionar al Comandante conclusiones y

SITUACIÓN recomendaciones en base a la información analizada.
la Plana Mayor

Proporcionar al Comandante asuntos específicos,

C. PRESENTACIÓN presentados en forma objetiva que requieran de su
CONCLUSIONES Y aprobación o no.
RECOMENDACIONES

El objeto es prever todos los aspectos que se

D. PREPARAR PLANES Y ORDENES consideren para una futura acción.

E. SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE El objeto es cerciorarse que el contenido de los planes

LAS ORDENES y órdenes hayan sido comprendidos y cumplidos
Para finalizar…
"Nadie nace odiando a otra persona por el color de su
piel, o su origen, o su religión."- Nelson Mandela.

#todossomosiguales
#CeroDiscriminación
#somos_sello_emi
 Tema 05
RELACIONES DEL COMANDANTE
I. Generalidades.
II. Indicadores del don de mando.
III. Moral militar y su evaluación.
IV. Disciplina y su evaluación.
V. El espíritu de cuerpo y su evaluación.
 I. GENERALIDADES
4 Un Comandante
comprensivo,
paciente,
1 2 equilibrado, en sus
En todo momento, relaciones con todo el
en toda El estudio de las grupo, tomara en
circunstancia y en relaciones humanas, es 3 cuenta los
todos los campos, actualmente una indicadores del don
tropezamos con verdadera ciencia, al de mando.
problemas de mismo tiempo
relaciones podemos afirmar que Nos permite obtener y
es un arte. conservar la cooperación y la
confianza de los integrantes
del grupo de una institción,
estableciendo buenas
• En los servicios sociales
relaciones, y comunicaciones,
• En la administración de empresas.
donde hay individuos, existen
• En la educación. problemas de relaciones
• En la familia. humanas, cualquiera se a el
• En el ejercicio. régimen político vigente.
• En los deportes.
• En el liderazgo, etc.
 FRENTE AL
CUMPLIMIENT
INDICADORES DEL
MORAL MILITAR
ODISCIPLINA
DE SUS
ES EL ESTADO DE ORDEN, RESPETO Y
OBEDIENCIA ENTRE EL PERSONAL
MILITAR, CONSECUENCIA DE LA
HAY DON
CUATRO
DE MANDO DEBERES Y
EDUCACIÓN, INSTRUCCIÓN A LA QUE
ESTÁN SOMETIDOS.

CARACTERÍSTICAS DE OBLIGACIONE
UN COMANDO QUE S, AYUDAN A
MUESTRA EL ÉXITO O EVALUAR LA
EL FRACASO EN EL MORAL, LAS
EJERCICIO DEL DON DE INSPECCIONES
MANDO DE UN –
COMANDANTE Y ESTAS ENTREVISTAS,
SON: ETC.
MORAL – DISCIPLINA –
ESPÍRITU DE CUERPO
 ESPIRITU DE CUERPO
• DEBE CREAR VÍNCULOS FUERTES
ENTRES LOS PARTICIPANTES PARA
QUE LA UNIDAD FUNCIONE BIEN
COMO UN TODO, ASI COMO EL
COMBATE ES UNA ACTIVIDAD DE
CONJUNTO TAMBIÉN ENTRE TODOS
LOS PARTICIPANTES ES NECESARIO
QUE EXISTA COHESIÓN. DEBE
CONSERVAR Y FORTALECER SU
ESPÍRITU, PERSEVERANCIA,
DESTREZA Y CONFIANZA PARA
AFRONTAR LOS RIGORES Y
SACRIFICIOS INEVITABLES
CAPACIDAD
• ES LA CUALIDAD PARA ADIESTRAR A LAS
PERSONAS AL GRUPO MANTENIENDO Y
EMPLEANDO UN EQUIPO Y
PROPORCIONANDO LA POTENCIA PARA
AYUDAR A GANAR LOS CONFLICTOS
ALCANZAR LAS MISIONES ETC.
• DEBE CONOCER LAS PROPIAS FUNCIONES
PARA ADIESTRAR A NUESTROS
SUBORDINADOS
MUCHAS GRACIAS