DIPLOMADO DE GESTIÓN PÚBLICA

MODALIDAD DE CONTRATOS:
276, 728 Y 1057

RESPONSABLE:
MARIA CECILIA OJEDA RETO
PROFESOR:
EISTEIN PARAGUAY
 DECRETO LEGISLATIVO 276

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y

DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO

ARTICULO N° 01
La carrera Administrativa se encarga de regular el ingreso,
los derechos y los deberes que corresponden a los
servidores públicos.

Este decreto tiene por objeto permitir la incorporación de

personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su
desarrollo y promover su realización personal en el
desempeño del servicio público.
 ARTICULO N° 09

Los grupos ocupacionales de la Carrera

Administrativa son Profesional, Técnico y Auxiliar:
1. El Grupo Profesional está constituido por
servidores con título profesional o grado
académico Universitario.
2. El Grupo Técnico está constituido por
servidores con formación superior o
universitaria incompleta o capacitación
tecnológica o experiencia técnica reconocida.
3. El Grupo Auxiliar está constituido por
servidores que tienen instrucción secundaria y
experiencia o calificación para realizar labores
de apoyo.
 ARTICULO N° 11
Para la progresión sucesiva en los niveles se considera:
1. Estudios de formación general y de capacitación específica o
experiencia reconocida.
2. Méritos individuales, adecuadamente evaluados.
3. Tiempo de permanencia en el nivel.

ARTICULO N° 21
Las obligaciones de los servidores:
1. Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el
servicio público
2. Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente
los recursos públicos.
3. Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos;
4. Conocer y exhaustivamente las labores del cargo y capacitarse
para un mejor desempeño.
TIPOS DE CONTRATOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Contratos civiles
• Locación de servicios

Contratos administrativos
• Contratos bajo la ley de contrataciones y adquisiciones
• Régimen de contrataciones administrativas de servicios

Contratos Especiales
• Programas de las Naciones Unidas para el Desarrollo Fondo Apoyo General Y
OTROS.

Contratos Laborales
• Regímenes laborales bajo el D. LEG. 276 y regímenes especiales
• R. carreras especiales
• R. laboral bajo bajo el D. leg. 278
 DECRETO LEGISLATIVO 728

REGULA EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES

COMPRENDIDOS EN EL SECTOR PRIVADO Y OBREROS DE
MUNICIPALIDADES CONSIDERADOS EN ESTE REGIMEN .

ARTICULO N° 94 1. Feriado - Primero de Mayo: equivalente a una treintava parte

de las remuneraciones totales percibidas el mes inmediato
anterior laborado, siempre que el trabajador tenga derecho
acumulado de los beneficios de los trabajadores.
2. Vacaciones: equivalente al ocho por ciento con treinta y tres
centésimos (8.33%) del total de las remuneraciones percibidas
durante el año cronológico anterior de servicios prestados al
empleador.
3. Compensación por Tiempo de Servicios: equivalente al (8.33%)
del total de las remuneraciones percibidas durante el año
anterior de servicios prestados al empleador.
 ARTICULO N° 122: DERECHOS Y BENEFICIOS

 Fomentar la capacitación y formación laboral de los

trabajadores con el fin de mejorar la productividad
del trabajo.
 Promover la transferencia de las personas de
actividades de baja productividad a otras de mayor.
 Garantizar los ingresos de los trabajadores y la
protección contra el despido arbitrario.
 Motivos para argumentar una suspensión del contrato,
entre ellos se encuentran:
 La invalidez temporal o enfermedad y accidentes
comprobados.
 La maternidad durante el descanso pre y postnatal.
 El descanso vacacional.
 La licencia para desempeñar cargo cívico y para cumplir
con el Servicio Militar Obligatorio.
 6El permiso y la licencia para el desempeño de cargos
sindicales
 Sanción disciplinaria.
MODALIDAD DE CONTRATO 1057

El contrato administrativo de servicios (CAS) es

“una modalidad especial propia del derecho
administrativo y privativa del Estado”. Esta
contratación solo está regulada por el decreto
legislativo 1057. Este cuerpo legal normaliza
los contratos de prestación de servicios de
consultoría o de asesoría. Siempre y cuando
se desarrollen de forma autónoma, fuera de los
locales o centros de trabajo de la entidad.
 Régimen especial de contratación administrativa de servicios

El régimen especial de contratación administrativa de

servicios es aplicable a toda entidad pública sujeta al
Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, y a otras normas que regulan carreras
administrativas especiales; asimismo, a las entidades
públicas sujetas al régimen laboral de la actividad
privada, con excepción de las empresas del Estado.

El contrato administrativo de servicios es de tiempo

indeterminado, salvo que se utilice para labores de
necesidad transitoria o de suplencia.”
 El Contrato Administrativo de Servicios otorga al
trabajador los siguientes derechos:

a) Percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima legalmente

establecida.
b) Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales.
Cuando labore en una entidad en la que existe una jornada de trabajo reducida
establecida para los trabajadores sujetos a los regímenes
laborales generales, le será aplicable tal jornada especial.
c) Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas como
mínimo.
d) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.
e) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales de presupuesto del sector público.
f) Vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales.
g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que
tienen derecho los trabajadores.