Roque David Calonge Rojas

Abogado

Rgimen Laboral de la Actividad Pblica DECRETO LEGISLATIVO 276

Rgimen Laboral de la Actividad Privada DECRETO LEGISLATIVO 728

Trabajadores del sector pblico

Trabajadores del sector privado

Rgimen Laboral de la Actividad Pblica DECRETO LEGISLATIVO 276

Rgimen Laboral Rgimen Laboral de la de la Actividad Privada Actividad Pblica DECRETO DECRETO LEGISLATIVO 728 LEGISLATIVO1057

Trabajadores del sector pblico

Trabajadores del sector privado

Trabajadores del sector pblico

Verificando quin es el empleador:

S el empleador es el ESTADO entonces tenemos que el trabajador pertenece al Rgimen Laboral de Decreto Legislativo 276 o 1057 S el empleador es UN PARTICULAR entonces tenemos que el trabajador pertenece al Rgimen Laboral de Decreto Legislativo 728

Poder Judicial Ministerio Pblico ESSALUD SUNARP SUNAT Defensora del Pueblo COFOPRI Tribunal Constitucional INDECOPI, etc.

Contrato de trabajo Boleta de Pago Reglamento Interno de Trabajo Ley de creacin de la entidad estatal

Para saber que derecho y beneficios se le pueden aplicar, pues, cada rgimen tiene sus propios beneficios y derechos. Ejm: Ley 24041 que regula la permanencia de un trabajador contratado, que tenga ms de un ao en una plaza orgnica. Este trabajador slo puede ser cesado, previo proceso administrativo disciplinario, por falta grave.

Primero: Ser trabajador contratado por el Estado. Segundo: Trabajar en una plaza orgnica y permanente.

Tercero: Trabajar en la plaza durante ms de un ao permanente.

A los trabajadores del Rgimen Laboral Decreto Legislativo 276. Nunca a los trabajadores del Rgimen Laboral Decreto Legislativo 728 Nunca a los trabajadores del Rgimen Laboral Decreto Legislativo 1057 (CAS)

D. Leg. 276
Al ao y un da (Ley 24041)

D. Leg. 728
A los tres meses y un da (Art. 10 del D.S.003-97-TR Periodo de prueba)

D. Leg. 1057
No tienen proteccin

D. Leg. 276
Aguinaldo y se fija por Decreto Supremo DS 138-2011-EF (s/.300.00) Julio 2011

D. Leg. 728
Gratificacin de Julio 2011 es igual a la Remuneracin del trabajador

D. Leg. 1057
No tiene derecho ni aguinaldo o gratificacin

D. Leg. 276

D. Leg. 728

D. Leg. 1057

Es de 30 das

Es de 30 das

Es de 15 das

D. Leg. 276

D. Leg. 728

D. Leg. 1057

No existe

S existe, es igual a un Remuneracin mensual

No existe

Muchas gracias

calongerojas_abogados@hotmail.com