GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL EN
LA COSNTRUCION
SESION 9
TEMARIO

TEMA 1
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Marco Legal para la Conformación de un CSST…

• Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Ley 29783) – artículos
29 al 33.
• Reglamento de la Ley de SST
(aprobado mediante Decreto
Supremo N° 005-2012-TR) –
artículos 38° al 73° & 98°.
…Marco Legal para la Conformación de un CSST

• Guía para el proceso de elección de

los representantes ante el CSST y su
instalación, para el sector público &
Formatos referenciales (aprobados
mediante Resolución Ministerial
N°148-2012-TR).
• Norma Técnica G.050, Seguridad
Durante la Construcción (aprobada
mediante Decreto Supremo 010-
2009-VIVIENDA) – Capítulo 8.
Responsables del Sistema de gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo…

El empleador
• Asume el liderazgo y compromiso
de la organización del sistema y
proporciona los emdioa necesarios
para su implementación, por que los
riesgos laborales que se generan son
producto dela actividades
realizadas.
…Responsables del Sistema de gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo

Los trabajadores
• Participan en los diversos
escenarios como en la consulta,
información y cpacitación que se
implemente en el SGSST asi
como tambien eligen y formara
parte del comite de seguridad y
salud enel trabajo entre otros.
Condiciones para la Conformación del CSST…

• Es obligatorio para
empleadores que
cuenten con 20 o
más trabajadores a
su cargo.

Trabajador ≠ Personal
de dirección o
confianza
…Condiciones para la Conformación del CSST

• En centros de
trabajo con menos
de 20 trabajadores,
estos deben elegir
un Supervisor de SST.

Nota:
En algunas obras el pedido de la formación del comité es
contractual y no por ley
Cual es el objetivo de contar con un comite de SST…

01 Que el trabajador se desarrolle en un

ambiente seguro y saludable (con riesgos
controlados).

Que el trabajador tenga posibilidades reales

02 para el logro de sus objetivos personales y
bienestar de su familia.
…Cual es el objetivo de contar con un comite de sst

El empleador debe garantizar que la

seguridad y salud en el trabajo sea una
03 responsablilidad conocida y aceptada en toda
la organización de la empresa.

Proteger la vida y salud de los colaboradores

04 y SST estaran alineadas a esto .
Que es el comite de seguridad y salud en el trabajo?...

El empleador debe asegurar la conformación y

funcionamiento efectivo del Comite de SST, el
reconocimiento de los representantes, los que
serán responsables de :

Fomentar una cultira de prevención

01
deriesgos laborales
Cordinar todas las aciones llevar a cabo par
02
laprevenciónde riesgos
…Que es el comite de seguridad y salud en el trabajo?

Inspecionar las condicionessde seguridad y

03 salud en el trabajo en cada una de las
actividades de los procesos

Realizar el seguimiento y verificacion de

04
cumplimineto de la prevención.
Estructura Organizacional del CSST…

• El CSST es paritario (#
de representantes del
empleador = # de
representantes de los
trabajadores).
• Debe estar
conformado mínimo
por 04 miembros,
máximo 12.
…Estructura Organizacional del CSST

• Los trabajadores
deben elegir a sus
representantes, en
elecciones
promovidas por la
organización sindical
más representativa.
• Se incluye 01 representante del
• El empleador designa
sindicato mayoritario en calidad de
observador.
a sus representantes
…Estructura Organizacional del CSST

• N.T. G050:
• Presidente: Ingeniero
Residente
• Secretario: Jefe de
Prevención de Riesgos
• Los miembros del
CSST cuentan con
autoridad necesaria
para llevar a cabo sus
funciones.
…Estructura Organizacional del CSST

• Los miembros del CSST

deben:
 Ser mayores de 18
años,
 Estar trabajando en
la organización
 Tener formación en
SST (deseable)

• Los representantes de
los trabajadores ejercen
por espacio de 1 – 2
años.
…Estructura Organizacional del CSST

• Los representantes del

empleador ejercen por
el tiempo que este
determine.
…Estructura Organizacional del CSST

• Se deben elegir
también miembros
suplentes en ambos
casos.

• Debe conformarse un CSST por cada obra a

cargo de la empresa constructora (sub-comité).
En este caso, el CSST de la empresa se
conformará con representantes de cada Sub-
comité de SST de cada obra.
CSST…

Los integrantes del CSST deben llevar un

01
distintivo (chaleco, parche, fotocheck, etc.)

El empleador convoca a la instalación del

02
CSST. Esto debe ocurrir en la Obra, bajo Acta.
…CSST
El CSST debe reunirse como mínimo 01 vez al
mes, dentro de la jornada laboral, y cuando
03
ocurre algún accidente de trabajo. Se debe
llevar un Libro de Actas para los acuerdos
respectivos.
El CSST puede solicitar asesoría a la
04 Autoridad Competente, para el cumplimiento
de sus funciones.
…CSST

Los miembros del CSST deben recibir

05 capacitaciones especializadas a cuenta del
empleador, dentro de la jornada laboral.

El CSST debe elaborar un Informe Anual de

06
las labores realizadas.
Principales Funciones del CSST

Coordinación

Capacitación Investigación

Funciones
del CSST

Vigilancia Inspección
Principales Funciones del CSST…

Conocer los documentos e informes relativos

a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes del
servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Conocer los documentos e informes relativos

a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes del
servicios de seguridad y salud en el trabajo.
…Principales Funciones del CSST

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo.

Aprobar el Programa Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Conocer y aprobar la Programación Anual

del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
…Principales Funciones del CSST

Participar en la elaboración, aprobación,

puesta en práctica y evaluación de las
Políticas, Planes, Programas de
promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

Conocer los documentos e informes

relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes del servicios
de seguridad y salud en el trabajo.
…Principales Funciones del CSST

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Conocer y aprobar la Programación Anual

del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
…Principales Funciones del CSST

Asegurar que los trabajadores

conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el ligar de
trabajo.
…Principales Funciones del CSST

Promover el compromiso, la
colaboración y la participación
activa de todos los
trabajadores en la prevención
de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación
eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de
los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos,
simulacros entre otros.
…Principales Funciones del CSST

Realizar inspecciones
periódicas en las áreas
administrativas, operativas,
instalaciones, maquinaria y
equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
…Principales Funciones del CSST
• Considerar las circunstancias e
investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la
repetición de estos.
…Principales Funciones del CSST
• Verificar el cumplimiento y
eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

• Hacer recomendaciones
apropiadas para el
mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo,
velar por que se lleven a cabo
las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
…Principales Funciones del CSST
• Analizar y emitir informes de
las estadísticas de los
incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser
constantemente actualizados
por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el
trabajo del empleador.
…Principales Funciones del CSST

• Colaborar con los servicios

médicos y de primeros auxilios.

• Supervisar los servicios de

seguridad y salud en el trabajo
y la asistencia y asesoramiento
al empleador y al trabajador.
…Principales Funciones del CSST
• Reportar a la máxima autoridad
del empleador la siguiente
información:
1. El accidente mortal o el
incidente peligroso, de
manera inmediata

2. La investigación de cada
accidente mortal, y medidas
correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de
ocurrido.
…Principales Funciones del CSST
3. Las estadísticas trimestrales de
accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.

4. Las actividades trimestrales del

CSST.
…Principales Funciones del CSST
• Llevar en el Libro de Actas el
control del cumplimiento de
los acuerdos.

• Reunirse mensualmente en
forma ordinaria para analizar
y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el
programa anual y en forma
extraordinaria para analizar
accidentes que revistan
gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
Reglamento Interno de SST…
• Debe implementarse en obras
con 20 o más trabajadores.

• Su objetivo es constituirse
como una herramienta que
contribuya con la prevención.

• Debe ser particular para cada

obra, su aprobación es función
del CSST.
…Reglamento Interno de SST

• Debe ser de conocimiento de

todos los trabajadores de la
Obra, incluyendo a los
subcontratistas.

• Mediante Resolución
Ministerial N° 050-2013-TR
(anexo 2) se aprobó un modelo
de RISST, de carácter
referencial.
Modelo de RISST (contenido mínimo)

I. Resumen ejecutivo de la actividad de la empresa,

entidad pública o privada.
II. Objetivos y alcances.
III. Liderazgo y compromisos, y Política de seguridad y
salud.
IV. Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del CSST, de los trabajadores y de los
empleadores que brindan servicios.
V. Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
VI. Estándares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
VII.Preparación y respuesta ante emergencias.
Factores que se debe tener en cuenta para el
buen funcionamento del comité…

• El comite debe contar con el respaldo del

Empleador

• Debe existir un compromiso de servicio tanto

del empleador como de los trabajadores

• Los miembros del Comite deben ser

portavoces de las inquietudes de
lostrabajadores
…Factores que se debe tener en cuenta para el
buen funcionamento del comité

• Debe contar con in plan de trabajo

• Deben conocer y expresar con objetividad los

problemas existente de seguridad y salud en el
trabajo

• Deben ser capacitados

Infracción grave en materia de SST
27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores
para participar como supervisor o miembro del Comité de
Seguridad y Salud, así como no proporcionarles formación y
capacitación adecuada.
BIBLIOGRAFÍA

https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/382
6-comite-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.ht
ml#iii-miembros-del-comit%C3%A9-de-segurid
ad-y-salud-en-el-trabajo
 PREGUNTAS…

Si, luego del estudio de este material, tienes dudas

sobre alguno de los temas, ingresa al Aula Virtual y
participa en el foro de dudas académicas de la
unidad.
¡¡ MUCHAS
GRACIAS !!