COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
I. TEMA : COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II. DESCRIPCION :

• Marco Legal

• Definición

• Objetivo del Comité

• Estructura y Organización

• Responsabilidades y Funciones del Comité SST

 MARCO LEGAL
Según la Ley 29783
• Artículo 29.- Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo
deben formar un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas
funciones están definidas en el Art. 53, inc. d) y Art. 61 del DS-005-2012
TR (Reglamento de SST) y el cual debe estar conformado en forma
paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y
de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador.

• Artículo 30.- En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores

son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad
y salud en el trabajo.

• Artículo 31.- Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes

ante el comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de
seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde
existen organizaciones sindicales, la organización más representativa
convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la
empresa la responsable de la convocatoria.
 DEFINICIÓN
Órgano paritario constituido por un grupo integrado por un número
igual de representantes del empleador y de los trabajadores.
Por qué se forma?
• Porque es un requisito legal y porque además favorece la gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.

Cuando se forma?

• Cuando las empresas cuentan con > a 20 trabajadores:

Formación Obligatoria del Comité de SST.

• Cuando las empresas con < a 20 trabajadores:

Se Nombra un Supervisor de SST.

 OBJETIVO

El Comité SST tiene por objetivo

promover la seguridad y salud en
el trabajo y vigilar el cumplimiento
de lo dispuesto en el RISST y la
normativa nacional vigente,
favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo de la
empresa.

El Comité NO ve otros temas que no sean aquellos relacionados a la

Seguridad y la Salud de los Trabajadores.
 Estructura y Organización
Cuantos miembros deben conformar el comité de SST?
La composición del Comité SST debe ser de carácter paritario, es decir
igual número de la parte empleadora como de la parte trabajadora.
Ejemplo: si lo conforman 4 debe ser 2 por parte de la Gerencia y 2 por
Parte de los Trabajadores
• El número de personas que componen el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo
ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.
• Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el
número de trabajadores.
• A falta de acuerdo, el número de miembros del Comité no es menor
de seis (6) en los empleadores con más de cien (100) trabajadores,
agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100)
trabajadores adicionales, hasta un máximo de doce (12) miembros.
 Estructura y Organización
Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Para ser integrante del Comité se requiere:
• Ser trabajador del empleador y una edad mayor de 18 años.
De preferencia
• Tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Laborar en puestos que permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.
Quién elige a los representantes del empleador y los trabajadores?
• El empleador es quien designa a sus representantes siendo estos la
máxima autoridad del empleador (gerente o representante legal).
• En el caso de los trabajadores la elección se realiza mediante
elecciones.
 Estructura y Organización
Cuánto dura el mandato de los miembros del comité de SST?
La duración del mandato del Comité SST es de un año como mínimo y de dos como
máximo.
Cada cuanto tiempo se reúnen los miembros del comité de SST?
El Comité SST se reúne en forma ordinaria una vez al mes dentro de los primeros
10 días y en forma extraordinaria en caso de ocurrir un accidente o enfermedad
grave.
Al termino de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el
libro de actas u hojas foliadas de los acuerdos tomados y una copia se entrega a
cada uno de los miembros y a la gerencia de la empresa para su respectivo
seguimiento.
En cuánto tiempo se debe efectuar la instalación del Comité SST y quién debe
instalarlo?
La instalación del Comité de SST debe efectuarse dentro de los 10 días hábiles de
finalizado el proceso de elección de los miembros de los representantes de los
trabajadores. El titular de la entidad o su representante debe instalar el Comite.
 Estructura y Organización
El Comité debe estár conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité,
entre los representantes.

b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios

de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros
del Comité elegido por consenso.

c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del

Comité designados de acuerdo a los artículos 48 y 49 del
DS-005-2012 TR.
 RESPONSABILIDADES
• El Presidente.- Es el encargado de convocar, presidir y
dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos de éste. Representa al comité ante el empleador.
• El Secretario.- Está encargado de las labores
administrativas del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Miembros del Comité.- Encargados de participar en las
reuniones y dar opiniones con los temas tratados con
respecto a seguridad y salud en el trabajo.
 RESPONSABILIDADES
• El observador.- Persona que hace referencia el artículo 29
de la Ley, podrá participar en las reuniones del Comité, y
tendrá las siguientes facultades:
• a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;
• b) Solicitar información al Comité, a pedido de las
organizaciones sindicales que representan, sobre el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y;
• c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el
Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la
transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de
la normativa correspondiente.
 FUNCIONES DEL COMITÉ
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
• Aprobar el RISST , asegurar que todos los
trabajadores lo conozcan y vigilar su
cumplimiento.
• Investigar las causas los accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales,
emitiendo recomendaciones.
• Analizar las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades
ocupacionales.
• Asegurar que todos los trabajadores
conozcan los reglamentos oficiales o
internos de SST.
 FUNCIONES DEL COMITÉ
• Promover la participación de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos de trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, simulacros, etc.
• Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada
formación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reportar a la gerencia la siguiente información:
 Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de
ocurrido.
 Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 Reportar trimestralmente las estadísticas de accidentes y actividades del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 FUNCIONES DEL COMITÉ

• Inspeccionar periódicamente las

instalaciones, maquinarias y equipos
de la empresa;

• Verificar el cumplimiento y eficacia de

la implementación de las
recomendaciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
GRACIAS