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TODO LO QUE DEBE CONOCER SOBRE laborales

EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN El comité de SST se debe implementar en


EL TRABAJO
La participación de los trabajadores en materia
de prevención de riesgos laborales en la empresa
es una obligación.
Es obligación también del empleador garantizar
el real y efectivo funcionamiento del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, como lo exige la
ley.
El Estado, a través de la promoción de ¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS DE
mecanismos de consulta, incentiva a las CONSTITUIR UN COMITÉ DE SEGURIDAD
empresas en la adopción de mejoras en materia Y SALUD EN EL TRABAJO?
seguridad y salud ocupacional.
A continuación, encontrará información que le Los empleadores con 20 o más trabajadores a su
ayudará a resolver algunas dudas que surgen al cargo deben constituir un Comité de SST.
establecer el Comité de Seguridad y Salud en el Aquellos centros de trabajo con menos de 20
Trabajo (CSST) y de sus funciones. trabajadores deben nombrar un supervisor de
seguridad y salud en el trabajo y son los mismos
¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y trabajadores quienes nombran a éste.
SALUD EN EL TRABAJO?

El Comité de SST es un órgano bipartito y


paritario que busca PROMOVER la salud y
seguridad de los trabajadores.
Este comité también ASESORA en todo lo
referente al Reglamento Interno de SST de la
empresa y la normativa nacional vigente
y VIGILA su cumplimiento, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador. ¿QUIÉNES PUEDEN INTEGRAR EL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?

Para ser integrante del Comité SST se requiere:


Ser trabajador del empleador.
Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
De preferencia:
 Tener capacitación en temas de Seguridad y
Salud en el Trabajo o
 Laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre riesgos
¿CUÁNTOS MIEMBROS DEBEN LICENCIA CON GOCE DE HABER PARA Y SALUD EN EL TRABAJO
CONFORMAR EL COMITÉ DE SST? LOS MIEBROS DEL CSST
 Aprobar el Reglamento Interno de SST,
El número es definido por acuerdo de las partes Los miembros del CSST gozaran de una licencia Programa anual de capacitaciones en SST,
(trabajador – empleador) y no puede ser menor con goce de haber de 30 días naturales por año Programa anual de SST.
de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. calendario para el desempeño de sus funciones  Participar en la elaboración, aprobación,
Entre otros criterios, también se podría tomar en relacionadas al SGSST. puesta en práctica y evaluación de las
cuenta el número de trabajadores y el nivel de políticas, planes y programas de promoción
riesgo de acuerdo a sus puestos. PLAZO DE MANDATO DEL CSST de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Un año como mínimo y dos como máximo.
 Investigar las causas de los incidentes,
accidentes y de las enfermedades
Los representantes del empleador ejercerán ocupacionales, emitiendo las respectivas
el mandato por el plazo que la institución recomendaciones.
determine.  Hacer recomendaciones para el
IMPLEMENTACIÓN DEL CSST mejoramiento de las condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar
1. Designación de los representantes del su cumplimiento.
empleador.  Reunirse mensualmente en forma ordinaria
2. Elección de los representantes de los para analizar y evaluar el avance de los
trabajadores. objetivos establecidos en el programa anual,
¿CÓMO SE ELIGEN A LOS MIEMBROS 3. Convocatoria a elecciones. y en forma extraordinaria para analizar los
DEL COMITÉ DE SST? 4. Designación de junta electoral. accidentes graves o cuando las
5. Nominación y lista de candidatos aptos. circunstancias lo exijan.
6. Votación electoral.
*Las demás funciones del Comité de Seguridad y Salud
7. Proclamación de los representantes de los en el Trabajo, las puedes encontrar en el artículo 42º del
trabajadores. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
8. Instalación del Comité del SST. Salud en el Trabajo.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD


ELABORADO POR:
JHOHAN A. PAYANO LEON
RESPONSABLE SST

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