TODO LO QUE DEBE CONOCER SOBRE laborales

EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN El comité de SST se debe implementar en

EL TRABAJO
La participación de los trabajadores en materia
de prevención de riesgos laborales en la empresa
es una obligación.
Es obligación también del empleador garantizar
el real y efectivo funcionamiento del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, como lo exige la
ley.
El Estado, a través de la promoción de ¿QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS DE
mecanismos de consulta, incentiva a las CONSTITUIR UN COMITÉ DE SEGURIDAD
empresas en la adopción de mejoras en materia Y SALUD EN EL TRABAJO?
seguridad y salud ocupacional.
A continuación, encontrará información que le Los empleadores con 20 o más trabajadores a su
ayudará a resolver algunas dudas que surgen al cargo deben constituir un Comité de SST.
establecer el Comité de Seguridad y Salud en el Aquellos centros de trabajo con menos de 20
Trabajo (CSST) y de sus funciones. trabajadores deben nombrar un supervisor de
seguridad y salud en el trabajo y son los mismos
¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y trabajadores quienes nombran a éste.
SALUD EN EL TRABAJO?

El Comité de SST es un órgano bipartito y

paritario que busca PROMOVER la salud y
seguridad de los trabajadores.
Este comité también ASESORA en todo lo
referente al Reglamento Interno de SST de la
empresa y la normativa nacional vigente
y VIGILA su cumplimiento, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador. ¿QUIÉNES PUEDEN INTEGRAR EL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?

Para ser integrante del Comité SST se requiere:

Ser trabajador del empleador.
Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
De preferencia:
 Tener capacitación en temas de Seguridad y
Salud en el Trabajo o
 Laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre riesgos
 ¿CUÁNTOS MIEMBROS DEBEN
CONFORMAR EL COMITÉ DE SST?
El número es definido por acuerdo de las partes
(trabajador – empleador) y no puede ser menor
de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.
Entre otros criterios, también se podría tomar en
cuenta el número de trabajadores y el nivel de
riesgo de acuerdo a sus puestos.
¿CÓMO SE ELIGEN A LOS MIEMBROS
DEL COMITÉ DE SST?
LICENCIA CON GOCE DE HABER PARA
LOS MIEBROS DEL CSST
Los miembros del CSST gozaran de una licencia
con goce de haber de 30 días naturales por año
calendario para el desempeño de sus funciones
relacionadas al SGSST.
PLAZO DE MANDATO DEL CSST
Un año como mínimo y dos como máximo.
Los representantes del empleador ejercerán
el mandato por el plazo que la institución
determine.
IMPLEMENTACIÓN DEL CSST
1. Designación de los representantes del
empleador.
2. Elección de los representantes de los
trabajadores.
3. Convocatoria a elecciones.
4. Designación de junta electoral.
5. Nominación y lista de candidatos aptos.
6. Votación electoral.
7. Proclamación de los representantes de los
trabajadores.
8. Instalación del Comité del SST.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
 Aprobar el Reglamento Interno de SST,
Programa anual de capacitaciones en SST,
Programa anual de SST.
 Participar en la elaboración, aprobación,
puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Investigar las causas de los incidentes,
accidentes y de las enfermedades
ocupacionales, emitiendo las respectivas
recomendaciones.
 Hacer recomendaciones para el
mejoramiento de las condiciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar
su cumplimiento.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria
para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual,
y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
*Las demás funciones del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, las puedes encontrar en el artículo 42º del
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 ELABORADO POR:
JHOHAN A. PAYANO LEON
RESPONSABLE SST