“COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO ”
ELABORADO POR:
ING.CALEB AUGUSTO ALBERCA CASTILLO

PIURA, PERÚ 2021

 CONTENIDO
COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO NORMATIVA CONCLUSIONE

LEGAL S
INTRODUCCION MARCO Y
PRINCIPAL
SECUNDARIOS
TEORICO LEY 29783
DS 005-2012 RECOMENDA
TR CIONES
RM 148-2012
TR
 PRINCIPAL
SECUNDARIOS
Explicar de forma
práctica las disposiciones Conocer la normativa
O
•
en materia de seguridad legal vigente
y salud en el trabajo que B • Conocer las funciones
se encuentran J de un CSST.
dispuestas en la E • Cuando se debe elegir
normativa nacional un comité de seguridad
y cuanto dura su
vigente. T
mandato.
I • Conocer cual es el
cronograma de
V reuniones.
O • Conocer cual es la
posición de la elección
S y creación de un comité
de seguridad en
tiempos de COVID19
INTRODUCCIÓN

. La ocurrencia de accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades

ocupacionales, y en general cualquier afectación de la seguridad y salud
de las personas que se encuentran involucradas en una determinada
actividad económica, trae como consecuencia el perjuicio de la integridad
de los trabajadores, costos sociales al Estado y una serie de pérdidas a
todo empleador, lo que en suma resulta en una disminución o un retraso del
desarrollo económico del país, y este resultado se debe en gran parte a
ciertas deficiencias que existen en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SGSST) que todo empleador debe liderar, las cuales
pueden ser causadas, asociadas o inadvertidas debido a una escasa
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, así como a una
inadecuada asesoría y vigilancia al cumplimiento de lo dispuesto por la
normas en materia de seguridad y salud en el trabajo en los centros o
lugares de trabajo.
• Es en este contexto, que la importancia del Comité
o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
juega un papel fundamental en el SGSST, ya que
estos participan activamente en todos los
elementos del SGSST y destinan sus actividades
exclusivamente a la prevención y protección de la
seguridad y salud en el trabajo, buscando
promover la seguridad y salud en el trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de la normativa
nacional vigente o las normas que establezca el
empleador en materia de seguridad y salud en el
trabajo, a fin de favorecer el bienestar laboral y
apoyar el desarrollo del empleador.
1. Base Legal
Requisitos Legales

✓ D.S. 005-2012-TR, Reglamento

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

✓ R.M. 148-2007-TR, Reglamento

de Constitución y Funcionamiento
del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.
✓ D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma
Técnica de Edificaciones G.050
Seguridad durante la Construcción.
 Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por
objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y
la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el

establecimiento y el funcionamiento efectivo de un
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los trabajadores
y facilitar su participación.
 ¿Cual es el objetivo de contar con un Comité de SSO ?

➢ Que el trabajador se desarrolle en un ambiente

seguro y saludable.

➢ Que las condiciones de trabajo sean compatibles

con el bienestar e integridad de los trabajadores.

➢ Que el trabajador tenga posibilidades reales para

el logro de sus objetivos personales y el
bienestar de su familia.

➢ El empleador debe garantizar que la Seguridad y

Salud en el Trabajo sea una responsabilidad
conocida y aceptada en toda la organización de
la empresa.
Reglamento de Seguridad y salud Comité de Seguridad y Salud en el
en el trabajo Trabajo
 Reuniones del Comité SST
• Se realizará las reuniones
del Comité (en forma
ordinaria) por lo menos una
(1) vez por mes.

• En forma extraordinaria, el
Comité de SST se reúne a
convocatoria de su
Presidente, a solicitud de
dos o más de sus
miembros, en caso de
ocurrir un accidente o
enfermedad grave o cuando
las circunstancias lo exijan.
 Reuniones del Comité SST

• Para que el Comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de

la 1/2 más uno de sus integrantes.

• Al final del período de cada Comité de SST se redacta un Informe

Resumen de las labores realizadas, el que sirve de referencia a los
miembros del nuevo Comité de SST.

• Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una identificación que
acredite su condición de tal, el cual deberá ser colocado en su
fotocheck, chaleco, casco u otros dispositivo.

• Todos los miembros del comité deben ser capacitados en temas

relacionados a las funciones que van a desempeñar antes de asumir el
cargo y durante el ejercicio del mismo.
Estructura y Organización del
Comité de SST
Número de trabajadores
para la formación del
Comité de SST Ley N°
29783, Art. 29°
 Estructura y Organización del
Comité de SST
Composición del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°
 Nota: El CSST o el Supervisor de SST están facultados para realizar actividades con fines exclusivos a la prevención y protección
de la seguridad y salud en el trabajo, y cuentan con la autoridad suficiente para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
Art. 33 de la Ley y Art. 41 del Reglamento.

Es decir:

Un empleador con:
Un empleador con:

20 o más
trabajadores

Cuenta con un Cuenta con un

Supervisor de SST
PARA TENER EN CUENTA !
• El empleador que cuente con varios centros de trabajo, en
cada uno de ellos puede contar con un Supervisor de SST o
un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función
al número de trabajadores, en donde la elección de los
miembros de este Subcomité estará sujeta al mismo
procedimiento previsto para el CSST. Art.44 del Reglamento
de la Ley.

• El CSST coordina y apoya las actividades de los

Subcomités o del Supervisor de SST, de ser el
caso. Art.44 del Reglamento.

• Para el sector construcción, el empleador que tiene a cargo

más de una obra de construcción, debe tener un Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo para la obra que cuente con
20 o más trabajadores, y debe tener un Supervisor de SST
para la obra que cuente con menos de 20 trabajadores. Art.
22 del Decreto Supremo Nº 011-2019-TR.
 Estructura y Organización del
Comité de SST
Requisitos para integrar el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°
 Estructura y Organización del
Comité de SST
Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57°
 Estructura y Organización del
Comité de SST
Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58°
El Comité esta conformado por:
Estructura y Organización del Comité de
SST
Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59°
 Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
El Presidente
El Secretario
Los Miembros del Comité SST
Participantes invitados

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en forma paritaria

Sub-Comités de Seguridad y Sub-Comités de Seguridad y

Salud Salud

Proyecto 01 Proyecto 02

Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.

Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.
Representante de la Empresa Subcontratista o el encargado de la SSO.
 Estructura y Organización del
Comité de SST
Plazo de duración del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°
 Estructura y Organización del
Comité de SST
Reuniones de Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°
Elecciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 48° y 49°
 Elecciones del Comité de SST
Convocatoria, constitución e instalación del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°
 Elecciones del Comité de SST
Información contenida en el acta de constitución del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 53°
En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un
acta que debe contener la siguiente información mínima:
 Elecciones del Comité de SST
Vacancia de los miembros del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63°
 Elecciones del Comité de SST
Vacancia de los miembros del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 64°
 Elecciones del Comité de SST
Quórum Mínimo
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°

El quórum mínimo para sesionar del

Comité de SST es la mitad más uno de
sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho días
subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión,
la cual se lleva a cabo con el número de
asistentes que hubiere, levantándose en cada
caso el acta respectiva.
Obligaciones del empleador / entidad
con relación al Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 48°
 Obligaciones del empleador / entidad
con relación al Comité de SST

D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 66° y 67°

 Funciones del Comité de SST

• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del

empleador.

• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

• Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre

seguridad y salud en el trabajo.

• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una

adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos.
 Funciones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo

• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas

internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de
trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos
y demás materiales escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

• Realizar inspecciones periódicas en las áreas

administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
 Funciones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.

• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad ó cuando las circunstancias lo exijan.

• Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al empleador y trabajador .
Facultades del Comité de SST
CTAS DEL
COMITE DE SST
 Libro de Actas

• Asentado en un Libro de
Actas de 100 hojas como
mínimo. Dicho libro
puede estar constituido
por hojas sueltas
debidamente foliadas
(material legalizado por
la Notaria), fechada y
suscritas por los
representantes.
Libro de Actas
Como resultado de la constitución e
instalación del Comité se levanta el acta
respectiva de la misma, la que debe
contener:

• Nombre de la empresa.
• Nombres y cargos de los miembros
titulares del Comité.
• Nombres y cargos de los miembros
suplentes.
• Lugar, fecha y hora de la instalación.
• Otros de importancia.

• El Acta de constitución e instalación

se asienta a partir de la 2da. página
del Libro de Actas.
 Libro de Actas

Para las demás reuniones ordinarias y extraordinarias, se

levantará un acta, la que debe contener:
• Nombre de la empresa.
• Participantes de la reunión.
• Lugar, fecha y hora de la instalación.
• Descripción de los temas tratados.
• Otros de importancia.
 CONCLUSIONES

• La reglamentación para la creación y desarrollo del CSST

según corresponda esta en la Ley 29783, DS 005-2012
TR, y RM 148-2012 TR, Con sus modificatorias.
• Actualmente en tiempos de la emergencia Sanitaria, no
es obligatorio hacer elecciones para cambio de comité ,
según lo estipulado te dan la opción de modalidad
virtual o modalidad presencial con los protocolos de
seguridad establecidos. De no ser posible por ninguna
de las modalidades, el mandato de los representantes
de los trabajadores ante el CSST o del Supervisor de SST
se prorroga automáticamente hasta el término de la
Emergencia Sanitaria. (Art. 9 del Decreto Legislativo
1499).
• La nominación de candidatos debe efectuarse
quince (15) días hábiles antes de la
convocatoria a elecciones, a fin de verificar
que estos cumplan con los requisitos legales.

• Las actividades competentes que pueden

solicitar información son , El Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la
Dirección o Gerencia de Trabajo y Promoción
del Empleo (DRTPE o GRTPE) y la
Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral (SUNAFIL), estas ejercen sus funciones
dentro del marco de sus competencias.