NTC ISO 19001

(Directrices para realizar una auditoria)

Cristian marrugo
Nelly romero
Jesica Jiménez
Sheily cordoba
Indira tabares
Karenis romero
María mata
Jesica Beltrán
Temas:
1Introduccion
2Objeto y campo de aplicación
3Terminos y definiciones
4Principios de auditoria
5Gestion de un programa de auditoria
6Realizacion de una auditoria
7Competencia y evaluación de los
auditores
8Anexo
 Introducción

TABLA 1 – TIPOS DISTINTOS DE AUDITORIA

Auditoria de primera Auditoria de segunda Auditoria de tercera
parte parte parte
Auditoria interna Auditoria externa del Auditoria de
proveedor certificación y/o
acreditación
Otra auditoria externa Auditoria legal,
de parte interesada reglamentaria o similar
Objeto y campo de
aplicación
 Términos y definiciones

AUDITORIA – AUDITORIA COMBINADA – AUDITORIA CONJUNTA – PROGRAMA DE

AUDITORIA – ALCANCE DE AUDITORIA – PLAN DE AUDITORIA – CRITERIOS DE AUDITORIA
– EVIDENCIA OBJETIVA – EVIDENCIA DE LA AUDITORIA – HALLAZGOS DE LA AUDITORIA –
CONCLUSIONES DE LA AUDITORIA - CLIENTE DE LA AUDITORIA – AUDITADO – EQUIPO
AUDITOR – AUDITOR – EXPERTO TECNICO – OBSERVADOR – SISTEMA DE GESTION –
RIESGO – COMFORMIDAD – NO COMFORMIDAD – COMPETENCIA – REQUISITO - PROCESO
– DESEMPEÑO - EFICACIA
Principios de auditoria

a) Integridad
b) Presentación imparcial
c) Debido cuidado profesional
d) Confidencialidad
e) Independencia
f) Enfoque basado en la evidencia
g) Enfoque basado en riesgos
Gestión de un programa
de auditoria
Establecimiento de
los objetivos del
programa de
auditoría

Revisión y mejora del

Determinación y programa de
auditoría
evaluación de los
riesgos y
oportunidades del
programa de
auditoría

Establecimiento del Implementación del Seguimiento del

programa de programa de programa de
auditoría auditoría auditoría
Realización de una
auditoria
FUENTE DE IMFORMACION

RECOPILACION MEDIANTE UN MUESTREO APROPIADO

EVIDENCIA DE LA AUDITORIA

EVALUACION FRENTE A LOS CRITERIOS DE AUDITORIA

HALLAZGOS DE LA AUDITORIA

REVISION

CONCLUSIONES DE LA AUDITORIA
 Competencia y Evaluación
de los auditores
Método de evaluación Objetivos
Revisión de registros Verificar los antecedentes del auditor
Retroalimentación Proporcionar información sobre cómo se
percibe el desempeño del auditor
Entrevista Evaluar el comportamiento profesional
deseado y las habilidades de
comunicación, para verificar la
información y examinar los conocimientos,
y para obtener información adicional
Observación Evaluar el comportamiento profesional
deseado y la aptitud para aplicar los
conocimientos y habilidades
Examen Evaluar el comportamiento deseado y los
conocimientos y habilidades y su
aplicación
Revisión después de la auditoría Proporcionar información sobre el
desempeño del auditor durante las
actividades de auditoría, identificar
fortalezas y oportunidades para la mejora
Ejemplos
Análisis de los registros de educación,
formación, laborales, credenciales
profesionales y experiencia en auditorías
Encuestas, cuestionarios, referencias
personales, recomendaciones, quejas,
evaluación del desempeño, revisión entre
pares
Entrevistas personales
Juego de roles, auditorías en presencia de
un testigo, desempeño en una situación
real
Exámenes orales y escritos, exámenes
psicotécnicos
Revisión del informe de la auditoría,
entrevistas con el líder del equipo
auditor, el equipo auditor y, si es
apropiado, retroalimentación del auditado
 Anexo
Orientación adicional destinada a los auditores que planifican y realizan
las auditorías
Quizizz a desarrollar
Tipo taller https://quizizz.com/join/quiz/5e976fa6e754b4001b91076d/start?studentShare=true

Integrantes que desarrollaron el quizizz :

 Sheily
 Yuli
 Estefany
 Andreina
 Wendy
 Cristian
 Hugo
 Rafael
 Yocelin
 yiriz
 Marolis
 Yesica j
 Dayana
 maria