EMPRESA

Aprendiz:
INGRID TATIANA RIVAS CARDENAS
 ACTIVIDAD ECONÓMICA

Es toda aquella forma mediante la que se produce, se

intermedia y/o se vende un bien o servicio destinado a
satisfacer una necesidad o deseo. Es decir, actividad
económica es cualquier actividad cuyo objetivo sea cubrir
una necesidad o deseo.
 ESTRUCTURA ORGÁNICO
FUNCIONAL

Es la forma de organización empresarial más tradicional. Es

una estructura jerárquica donde cada empleado tiene un
superior y los equipos son agrupados por especialidades:
ingeniería, marketing, producción, ventas, etc
 PRINCIPIOS CORPORATIVOS

son un grupo de creencias y valores que funcionan como

guías que inspiran la vida de una organización. También
podemos definirlos como un conjunto de valores y
creencias que norman el funcionamiento de las empresas u
organizaciones
 CULTURA ORGANIZACIONAL

Es el conjunto de ideas, prácticas y valores que tienen en

común los diversos agentes de una misma empresa. Esto
involucra aspectos que engloban la ética, las creencias, los
valores, la experiencia y la psicología del grupo
 MISION
Es el motivo por el que existe dicha empresa, su razón de ser.
Indica la actividad que realiza la empresa. Suele plasmarse en
una declaración escrita (una frase o un párrafo) que refleja la
razón de ser de la empresa
 VISION
describe el objetivo que espera lograr en un futuro. Se trata de la
expectativa ideal de lo que quiere alcanzar la organización,
indicando además cómo planea conseguir sus metas
 OBJETIVOS CORPORATIVOS

En el ámbito empresarial, propósito o meta que se marca una

empresa sobre lo que le gustaría llegar a ser, desde una óptica global
y a largo plazo, en función de la definición de la misión de la
organización y la situación del entorno en que se encuetra
 MANUAL DE FUNCIONES Y
PROCEDIMIENTOS
Manual de Funciones y Procedimientos es un instrumento
administrativo que requiere toda organización, el cual
permita el mantenimiento de los recursos y controlar sus
actividades, mediante la emisión de lineamientos y políticas
de las empresas con relación al giro propio de sus
actividades, ya sea a la producción de bienes o servicios
 COMPROMISOS

El compromiso de una empresa es el grado de

responsabilidad que sienten los empleados de su
trabajo en una organización. Cuando están
comprometidos, se esfuerzan de manera voluntaria
para asegurarse que sus tareas estén bien hechas.