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Organizacin efectiva

Una organizacin efectiva es aquella que vive sus valores y principios, que actua de acuerdo
a sus delineamientos, que considera a su cliente interno con respeto y consideracin, que
sabe a donde ir y el como lograrlo, que deja fluir la comunicacin entre sus empleados y
hacia los clientes, que es transparente, que mide lo que hace y tiene la cultura de
mejoramiento permanente, que coopera con sus competidores, que busca hacer un mundo
mejor, que es protagonista del cambio.

CULTURA ORGANIZACIONAL
PRESENTACION
La cultura de una organizacin se refiere a las presunciones y
creencias bsicas que comparten los miembros de una organizacin.
Ellas operan en forma inconsciente, definen la visin que los
miembros tienen de esta y de sus relaciones con el entorno ; han sido
aprendidas como respuestas a los problemas de subsistencia en el
entorno y a los propios de la integracin interna de la organizacin.
La organizacin es un sistema autopoitico de decisiones. Esta
definicin del sistema organizacional para el concepto de cultura
organizacional, significa que la cultura debe ser entendida como el
conjunto de premisas bsicas sobre las que se construye el decidir
organizacional.
Cualquiera que sea el origen de estas premisas de decisin que
confirman la cultura de una organizacin se llegan a constituir en
parte integrante de la cultura organizacional en el proceso histrico
particular del devenir de cada organizacin concreta.
De aqu se desprende que el diagnstico de una cultura
organizacional debe considerar siempre la historia de esta
organizacin y desprender de ella las premisas que caracterizan el
modo de ser de dicha organizacin.
Para el diagnstico de una cultura organizacional se habla de
desarrollo organizacional (DO) que es un esfuerzo para mejorar los
procesos de resolucin de problemas y renovacin de la empresa,
sobre todo por medio de una cultura organizacional ms eficaz y con
mayor grado de colaboracin con la ayuda de un agente de cambio o

catalizador y utilizando la teora y la tecnologa de las ciencias de la


conducta aplicadas e incluyendo la investigacin de la accin.
El objetivo del DO es vitalizar, activar y renovar los recursos tcnicos
y humanos de la organizacin. Ayuda a establecer condiciones que
alientan la motivacin y el desarrollo individual. Se tiene una
combinacin de resolucin de problemas y orientacin de accin que
coinciden con los propsitos y la direccin generales de la
organizacin.
Se trata de un programa de accin en el que se examinan tanto las
necesidades de la organizacin como las de personal (dentro de su
cultura organizacional9, y se desarrollan etapas para que ambos
trabajen en armona hacia la consecucin de las metas que
consideran sirven a los intereses colectivos ms elevados.

onstruccin de organizaciones
efectivas

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Convertir las estrategias en realidad

Ninguna estrategia tiene sentido si no se implementa, ya se trate de gestin y anlisis o de


cualquier otra forma de cambio estratgico significativo. Si est impulsando un cambio o,
simplemente, si est intentando que sus planes adquieran un mayor valor, la creacin de
organizaciones efectivas es importante para convertir la estrategia en realidad.
En Hay Group, trabajamos con directivos para resolver sus problemas empresariales, por medio de
un enfoque en la organizacin y los recursos humanos.
Un componente clave en la construccin de una organizacin efectiva es cerciorarse de que los
principios operativos fundamentales, la estructura y cultura organizacional y las responsabilidades
laborales estn completamente acordes con la estrategia y mejoren el desempeo.
Hay Group trabaja en estrecha asociacin con los equipos de ejecutivos en el desarrollo tanto del
trabajo en equipo como individual, con el fin de implementar la estrategia de forma efectiva y
conducir la organizacin hacia el xito. Traemos claridad y nos comprometemos con los objetivos.
Luego, gestionamos la comunicacin e implementacin de estos objetivos en toda la organizacin.
La efectividad organizacional es una condicin para el xito, pero tambin abordamos retos
empresariales especficos, tales como la expansin mundial.
Hay Group mantiene la mirada fija sobre el resultado final y, con ello, genera mejoras que le dan
un valor tangible a la empresa de nuestros clientes.
Obtenga mayor informacin sobre cmo Hay Group ayuda a sus clientes a construir organizaciones
efectivas, acortando las diferencias entre estrategia, operaciones, estructura y gente,
con un enfoque en la ejecucin.
Para mayor informacin consulte:
impulsar y promover la innovacin en su organizacin.
cmo ayudamos a que las organizaciones y los ejecutivos lleven a cabo un trabajo
degestin dentro de matrices complejas, a travs de lmites geogrficos y a producir
cambios estratgicos.