Charla de Induccion

CHARLA DE INDUCCIÓN
INDUCCIÓN-2020
Sistema de Gestión
en Seguridad y
Salud Laboral
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¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano porque
busca proteger:
TRABAJADORES
Prevención
Física
INTEGRIDA
Mental Eliminación,
D
minimización
y/o control de
los riesgos
Social laborales
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POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
• POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
• POLITICA DE ALCOHOL Y DORGAS
• POLITICA DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
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FUNCIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Principales funciones:
• Establece normas adecuadas de Seguridad y Salud acordes con
las disposiciones legales.
• Controla y previene las enfermedades ocupacionales.
• Identifica los riesgos a la Seguridad y Salud que puedan
presentarse.
• Asesoría en la elaboración de normas y procedimientos de trabajo,
a fin de garantizar actividades saludables.
• Elabora, implementa y ejecuta el Programa de Seguridad y salud
Laboral, con la participación pro-activa de todos los colaboradores y
la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral-CSSL.
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LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
LOPCYMAT
NORMATIVA LEGAL
• LOPCYMAT, Art 46: Los Comité de Seguridad y Salud Laboral deben

constituirse en todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de
explotación de las diferentes empresas o de instituciones publicas o
privadas.
• LOPCYMAT, Art. 53: Derechos de los Trabajadores.
• LOPCYMAT, Art. 54: Deberes de los Trabajadores
• LOPCYMAR, Art 55: Derechos del empleador.
• LOPCYMAR, Art 56: Deberes del empleador.
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COMITÉ DE SSL CONFORMACIÓN

DEL COMITÉ DE SSL
Fomentar una Cultura de POR EL PATRONO

Prevención, asegurando 03
la detención y evaluación
oportuna de los riesgos COMITÉ
DE
SSL
Encargado de SSL Vigilancia de POR LOS

coordinar, fomentar y cumplimiento del TRABAJADORES
03
hacer seguimiento de Reglamento Interno
todas las actividades de SSL, por parte del
de SSL de la Empleador y
organización trabajadores
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RIESGO: Es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El
riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si
bien no siempre se hace, debe distinguirse adecuadamente entre peligrosidad ,
vulnerabilidad y riesgo
RIESGO DISERGONÓMICO:
RIESGO FÍSICO: Es un Los riesgos
agente, factor o disergonómicos son
circunstancia que puede aquellos factores
causar daño con o sin RIESGO QUÍMICO: es aquel inadecuados del sistema
RIESGO BIOLÓGICO: El
contacto. Pueden riesgo susceptible de ser hombre-máquina desde el
riesgo biológico consiste en
clasificarse como tipo de producido por una punto de vista de diseño,
la presencia de un
riesgo laboral o riesgo exposición no controlada a construcción, operación,
organismo, o la sustancia
ambiental. Los riesgos agentes químicos la cual ubicación de maquinaria, los
derivada de un organismo,
físicos incluyen riesgos puede producir efectos conocimientos, la habilidad,
que plantea, sobre todo, una
por radiación, contacto con agudos o crónicos y la las condiciones y las
amenaza a la salud humana
temperaturas extremas, aparición de enfermedades características de los
caídas de un mismo u otro operarios y de
nivel, de vibración y las interrelaciones con el
riesgos de ruido entorno y el medio de
trabajo
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ERGONÓMIA
Ciencia que optimiza la interacción

entre el trabajador, máquina y
ambiente de trabajo
Con el fin de minimizar el estrés y la
fatiga e incrementar el rendimiento y
la seguridad del trabajador.
Adecua los puestos, ambientes y la
organización a las capacidades de los
trabajadores
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PREVENCIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
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PAUSAS ACTIVAS
Son breves
descansos durante la
jornada laboral que
sirven para recuperar
energía, mejorar el
desempeño y
eficiencia en el
trabajo, a través de
diferentes técnicas
de ejercicios que
ayudan a reducir la
fatiga laboral
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MAPA DE RIESGOS
Representación gráfica
donde se emplea una gran
variedad de símbolos, los
cuales tienen un
significado, donde se
indica el nivel de
exposición (bajo, mediano
o alto).
Debe ir acorde a la
información recopilada, así
como, los resultados que
se hicieron a los factores
de riesgo que existen
dentro el ambiente laboral.
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PLAN DE EMERGENCIAS
Incendio
Que hacer durante:
• Accionar la estación de alarma manual
• Llamar de inmediato a los organismos competentes más cercanos a la empresa.
• Si está capacitado para controlar la emergencia (emergencia menor) lleve a cabo las labores necesarias con los equipos de
extinción portátiles (extintores). NO SE ARRIESGUE INNESARIAMENTE.
• Evacuar el área y ubicarse en los sitios señalados por grupos y espere a que se normalice la situación.
• Mantener la calma y controlar el pánico.
• No corra, no grite, no haga ruidos innecesarios, no cause confusión.
• Revisar áreas donde puedan quedar trabajadores (victimas).
• Una vez iniciada la evacuación, evitar y controlar que los trabajadores se devuelvan a los sitios de trabajo por objetos de
valor olvidados.
• Si se encuentra en un lugar lleno de humo salga ramplando cubriéndose la nariz y boca con un textil húmedo, de lo contrario
puede morir asfixiado.
• Si su ropa se incendio, arrójese al suelo y de vueltas, pida ayuda.
Qué hacer después:
• Todo el personal debe reunirse en el punto de encuentro.
• Tranquilizarse y tranquilizar a los demás.
• Cada coordinador debe constatar que se encuentre la totalidad de trabajadores.
• No obstruya la labor de los bomberos y organismos de socorro.
• Cerciórese de que no ha quedado ningún foco de nuevos incendios.
• Una vez que haya terminado el incendio, pregunte al personal experto sobre el estado de debilitamiento de la estructura.
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PLAN DE EMERGENCIAS
SISMOS Y TERREMOTOS
Que hacer durante
• Conserve la calma y controle los brotes de pánico que se puedan generar.
• Si se encuentra bajo techo protéjase de la caída de objetos, ladrillos, lámparas, artefactos eléctricos, maderas, cuadros,
equipos de reparación, tableros, etc.
• Aléjese de vidrios y protéjase debajo de marcos de puertas, mesas, escritorios o de un lugar resistente de la edificación.
• En el área externa de la empresa, aléjese de paredes, postes, árboles, cables eléctricos y otros elementos que puedan caerse.
• Si observa daños visibles y considerables en la edificación tales como caída de muros, fractura de columna, evacue
inmediatamente y no espere a que suene la señal de evacuación.
• La persona encargada de la vigilancia debe cerciorarse de e desconectar el sistema eléctrico.
¿Qué hacer si queda atrapado?
• No pierda la calma.
• Con voz fuerte trate de comunicarse con otras personas sin desesperación, de no tener éxito, produzca ruidos consecutivos
golpeando objetos.
• No intente moverse si esta aprisionado.
• No trate de salir sólo, espere ayuda.
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PLAN DE EMERGENCIAS
Qué hacer después.

• Evacuar el lugar y ubíquese en los sitios señalados, por grupos y espere a que se normalice la situación.
• El supervisor o coordinador de área debe llevar con él, la carpeta de emergencia y verificar la presencia o no de
cada trabajador.
• Si queda atrapado procure utilizar una señal visible o sonora.
• No haga ningún comentario ya que puede ocasionar descontrol y desconcierto entre los trabajadores.
• Antes de iniciar la labor de rescate revise el estado de deterioro en que quedaron las instalaciones.
• Suspenda el servicio eléctrico, hasta estar seguro que no hay cortos.
• Observe si hay personas heridas, no mueva a los lesionados a no ser que estén en peligro de sufrir nuevas
heridas.
• Trate de no pisar escombros en forma discriminada, si requiere moverlos sea muy cuidadoso; al hacerlo puede
pisar o tumbar muros o columnas fracturadas ya que pueden estar soportando estructuras las cuales
probablemente se caerán ante cualquier movimiento.
• Si detecta focos de incendio, informe de inmediato al coordinador de área correspondiente para controlarlo, una
vez que terminado pregunte al personal experto sobre el estado de la estructura.
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PLAN DE EMERGENCIAS
DESCRIPCION ONDA DE SONIDO EVENTO
ULULANTE RAPIDO INCENDIO
ULULANTE DESPACIO CON PAUSA SISMO
CONTINUO EVACUACION
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CONSTACIA DE NOTIFICACION DE RIESGOS
• CONSTACIA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
• CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN Y DIVULGACIÓN DE POLÍTICAS DE LA EMPRESA EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
• CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL TRASLADO DEL TRABAJADOR DEL SITIO DE TRABAJO AL HOGAR (VICEVERSA)
• CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN DE IMPORTANCIA, USO Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (E.P.P)
• CONSTANCIA SE DIVULGACIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
• NOTIFICACIÓN DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO
• DIVULGACIÓN DE PLAN DE EMERGENCIA
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Qué hacer después.

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ULULANTE RAPIDO INCENDIO

ULULANTE DESPACIO CON PAUSA SISMO

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• CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN Y DIVULGACIÓN DE POLÍTICAS DE LA EMPRESA EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD

• CONSTANCIA SE DIVULGACIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• NOTIFICACIÓN DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO

• DIVULGACIÓN DE PLAN DE EMERGENCIA

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