Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESTADO
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
EMP.
PRIVADAS
FUERZAS ARMADAS
Y POLICIALES
Base Legal
RM-148-2012-TR
Comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo
• El Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe
llevar un registro donde
consten los acuerdos
adoptados con la máxima
autoridad de la empresa o
empleador.
¿Cuándo queda vacante el cargo de miembro del
Comité o Supervisor de SST?
Tiene por objeto proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la
prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Auditoría
• EMOS
• Investigación de accidentes.
• PASST.
• Monitoreos.
• Registros.
• Control de documentos y
• RISST
registros.
POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DIAGNOSTICO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
• ESTUDIO DE LINEA BASE.
• IDENTIFICACION DE PELIGROS,
EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS
DE CONTROL (IPERC).
ESTUDIO DE
LINEA BASE
ESTUDIO DE LINEA BASE
CONSISTE EN COMPARAR LOS REQUISITOS
¿QUÉ ES LA LÍNEA
DEL SISTEMA EXISTENTE CON LOS
REQUISITOS DE LA LEY DE SST Y OTROS
BASE?
DISPOSITIVOS PERTINENTES.
LEY
29783 VS. EMPRESA
RESOLUCION MINISTERIAL N° 050-2013-TR
GUÍA SOBRE SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIONES
FUENTE SI NO
II. Política de seguridad y salud ocupacional
Exite una política documentada en materia de seguridad y salud en el
trabajo, específica y apropiada para la empresa. LEY 29783 - RISST X
Política
Está autorizada por la gerencia. LEY 29783 - RISST X
Se toma decisiones en base al análisis de inspecciones y auditorias,
avances de programa de seguridad y salud en el trabajo y opiniones
de trabajadores, dando seguimiento de las mismas.
Dirección
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de LEY 29783 - RISST X Se contratará un
implementar el sistema de gestión SST.
Jefe de SST
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud LEY 29783 - RISST X
en el trabajo.
Liderazgo
El empleador está comprometido en la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
LEY 29783 - RISST X
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el
trabajo de los niveles de mando de la empresa. LEY 29783 - RISST X Actualizar RISST
Organización Se cuenta con el presupuesto adecuado. LEY 29783 –PPTO. X Actualizar PPTO.
Participa el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en la definición
de estímulos y sanciones.
LEY 29783 - RISST X
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios
Competencia para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación
con responsabilidad en esta materia.
Calor
EJEMPLOS DE PELIGROS
Químicos
Spray Polvo
EJEMPLOS DE PELIGROS
Ergonómicos Levantamiento
de cargas
Posturas inadecuadas
Movimientos repetitivos
Malas técnicas de manipulación de
cargas
Sobreesfuerzos
Trabajo monótono y repetitivo
46
EJEMPLOS DE PELIGROS
Relación laborales
EJEMPLOS DE PELIGROS
Mecánicos
Máquinas sin guardas
Herramienta defectuosa
Vehículos en mal estado
Calderos sin mantenimiento
48
EJEMPLOS DE PELIGROS
Eléctricos
Tableros eléctricos en mal estado
49
EJEMPLOS DE PELIGROS
Incendios y Explosiones
Materiales inflamables cerca de
fuentes de calor
Cilindros de gases
comprimidos inflamables con
válvulas en mal estado
Derrames de líquidos
inflamables
50
EJEMPLOS DE PELIGROS
Locativos
Hacinamiento.
Falta de Orden y Limpieza.
Superficies de trabajo en mal
estado.
Infraestructura en mal estado de
conservación.
51
Forma de
sentarse.
Posturas
inadecuadas.
Almacén: ¿Qué observan en la foto?
Almacén
Postura inadecuada al
Cable suelto
utilizar pc
Falta de orden y limpieza
Falta de orden y limpieza Postura y silla inadecuada
Falta de orden y limpieza.
Peligro de tipo locativo.
Se esta obstruyendo la ruta
de evacuación de la unidad
de trabajo.
Se pueden generar caídas,
golpes.
Cables expuestos.
Los cables sueltos pueden
generar caídas,
tropezones, riesgo
eléctrico.
Recomendación:
Canaleta interna, externa,
cable corrugado, cintillos
de seguridad, entubado.
Este ordenamiento
permite estética y
minimizar la presencia de
accidentes.
Cables sueltos y expuestos a caídas y tropezones.
Falta de orden y limpieza.
Ergonomía; postura inadecuada por presencia de caja debajo
del escritorio
Accidente en Máquina
LO QUE OCASIONÓ:
• DESCONCENTRACIÓN
AL MOMENTO DE
TRABAJAR
• EXCESO DE
CONFIANZA
RESULTADO
• CORTE DE UÑA Y PIEL DEL DEDO PULGAR
• SUTURA DE LA HERIDA 5 PUNTOS
• DIAS PERDIDOS 7
¿TODOS ESTOS ACCIDENTES Ó ACTOS Y CONDICIONES
SUBESTANDART PUDIERON SER EVITADOS?
COMO?
SI
• Concentración en el trabajo.
• Evitando el exceso de confianza.
• Analizando las tareas.
• La seguridad depende de tu actitud.
¿COMO SE PODRÍA EVITAR UN ACCIDENTE O UNA
ENFERMEDAD?
Con la prevención
• IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS RIESGOS
ASOCIADOS:
• EN LAS ACTIVIDADES,
• INSTALACIONES,
• Y EQUIPOS.
• EVALUANDO SUS RIESGOS
• ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS DE CONTROL
Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos
Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos - IPER
LA MANO TRATAME
CON
ENTONCES CUIDADO
Taller de Impresiones
¿Qué labores se realiza en una imprenta?
• Copias de documentos.
• Corte de papel para elaboración de boletines,
comunicados.
• Impresión a Colores, en blanco y negro de Diplomas,
Certificados, Capillos, Boletas.
• Impresión de placas.
• Anillados, espiralados.
• Gigantografias.
• Encolado, engrampado para armado de cuadernos.
• Empastados.
Taller de Impresiones
¿Qué materiales y equipos se utilizan para estas
actividades?
• Materia prima: papel
• Insumos: goma, anillos, espirales, cartón, grapas, tonner,
gasolina, tinner.
• Guillotinas.
• Fotocopiadoras.
• Máquinas offset, etc.
¿Cómo serán las condiciones de trabajo?
• Calor, humedad.
• Orden y limpieza en el Taller, en el almacén.
• Riesgo eléctrico, ruido.
• Iluminación.
• Sustancias toxicas.
MAQUINAS DE IMPRENTA
MAQUINAS DE IMPRENTA
MAQUINAS DE IMPRENTA
MAQUINAS DE IMPRENTA
AREA DE TRABAJO: IMPRENTA
AREA DE TRABAJO: IMPRENTA
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
IMPRENTA XYZ CARGO: TEC.IMPRESIONES UNIDAD: TALLER DE Revisión:
IMPRENTA Fecha:
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
PROBABILIDAD
NIVEL DE RIESGO
PROBABILIDAD x
SIGNIFICATIVO
PROCEDIMIENTO
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
EXPOSICION AL
CAPACITACION
PROBABILIDAD
SEVERIDAD
SEVERIDAD
INDICE DE
RIESGO (D)
PERSONAS
(A+B+C+D)
RIESGO
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
FUNCION / REQ. MEDIDA DE
PELIGRO RIESGO
(C)
TAREA LEGAL CONTROL
MECANICO (Peligros
Engrampar hojas
de partes en Golpes, o cortes con
para armado de
máquinas en equipos
Ley 29783 2 3 2 3 10 2 20 IM SI Colocar guardas
cuadernos. de seguridad.
movimiento)
Procedimiento
MECANICO (Máquinas Golpes, o cortes con de trabajo
sin guarda de equipos Ley 29783 2 3 2 3 10 2 20 IM SI seguro
seguridad)
NIVEL DE RIESGO
PROBABILIDAD x
SIGNIFICATIVO
PROCEDIMIENTO
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
EXPOSICION AL
CAPACITACION
PROBABILIDAD
SEVERIDAD
SEVERIDAD
INDICE DE
RIESGO (D)
PERSONAS
(A+B+C+D)
RIESGO
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
FUNCION / REQ. MEDIDA DE
PELIGRO RIESGO
(C)
TAREA LEGAL CONTROL
Medición de
FISICO (Ruido) Exposición al ruido. Ley 29783 2 3 2 3 10 3 30 IT SI nivel de ruido
PROBABILIDAD x SEVERIDAD
INDICE DE SEVERIDAD (Ver
de Valores)
RIESGO SIGNIFICATIVO
NIVEL DE RIESGO
INDICE DE EXPOSICION
INDICE DE PERSONAS
Cuadro Valores)
CAPACITACION (C)
PROCEDIMIENTO
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
(A+B+C+D)
REQUISITO MEDIDA DE
INDICE DE
INDICE DE
INDICE DE
FUNCION / TAREA PELIGRO RIESGO
LEGAL CONTROL
¿Qué información podemos
obtener del IPER?
• Programa Anual de Seguridad y salud en el Trabajo.
• Programa de Capacitación.
• Información para los exámenes médicos ocupacionales.
• Elaboración de Mapa de Riesgos.
• Establecimiento de estándares de seguridad para el
RISST.
• Elaboración de documentos normativos, cartillas de
seguridad, hojas de trabajo seguro.
• Requerimiento de equipos de protección personal.
• Monitoreos de Ruido, iluminación de gases, ergonómicos,
psicosociales.
MAPA DE
RIESGOS
MAPA DE RIESGOS
ALMACEN RR.HH.
SISTEMAS
SUSTANCIAS TOXICAS MATERIALES INFLAMABLES
PELIGRO DE MUERTE
Garantizar que todo trabajador reciba en forma suficiente, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo, de tal
Objetivo General 2 forma que se contribuya a la disminución, eliminación de accIdentes de trabajo.
Sensibilizar y generar compromiso entre los trabajadores para impulsar la cultura de prevención de riesgos laborales.
Objetivos específicos
Desarrollar, mejorar los conceptos de actitudes en salud ocupacional y comportamiento en el trabajo.
Meta 100% de cumplimiento en 12 meses.
Indicador Asistencia, Porcentaje de ejecución (N° Actividades realizadas / N° Actividades Propuestas ) x 100%
Presupuesto
Recursos Aplicación de la Ley 29783, D.S. N°005-2012-TR.
AÑO 2015 Estado (Realizado,
Responsable de Fecha de
N° Descripción de la Actividad Área pendiente en Observaciones
la Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación
proceso)
Objetivo General 3 Identificar las actividades críticas y los posibles puntos de riesgos existentes en el sistema.
Identificar nuevos peligros y riesgos, Planear los controles de riesgo, Inspeccionar los EPP, Orden y Limpieza, Máquinas y Equipos de Seguridad.
Objetivos específicos
Promover programas de sensibilización para la prevención de riesgos laborales. Verificar los planificación de respuesta a emergencias
Meta 100% de cumplimiento en 12 meses.
Indicador Porcentaje de ejecución.
Presupuesto
Recursos Aplicación de la Ley 29783, D.S. N°005-2012-TR.
AÑO 2015 Estado (Realizado,
Responsable de la Fecha de
N° Descripción de la Actividad Área pendiente en Observaciones
Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación
proceso)
1 Identificar y evaluar los riesgos en las Responsable de
Todas
operaciones (IPERC) Seguridad. X
Responsable de
2 Inspecciones de Seguridad. Seguridad. Todas X
3 Verificar la operatividad y ubicación de los Responsable de
extintores. Seguridad. Todas X
4 Verificar el funcionamiento de las luces de Responsable de
emergencia. Seguridad. Todas X
5 Verificar la existencia de Señales de Responsable de
Seguridad Seguridad. Todas X
6 Responsable de
Verificar el cuadro de rutas de evacuación. Seguridad. Todas X
7 Verificar las condiciones de las
instalaciones eléctricas, tableros
Responsable de
eléctricos, tomacorrientes, luminarias y Todas
Seguridad.
pozos a tierra.
X
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2015
Objetivo General 4
Objetivos específicos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
AÑO 2015 Estado (Realizado,
Responsable de la Fecha de
N° Descripción de la Actividad Área pendiente en Observaciones
Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación
proceso)
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2015
Objetivo General 5
Objetivos específicos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
AÑO 2015 Estado (Realizado,
Responsable de la Fecha de
N° Descripción de la Actividad Área pendiente en Observaciones
Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación
proceso)
Registros Obligatorios
El cumplimiento del
ordenamiento jurídico
Promover Supervisar Fiscalizar sociolaboral y el de
seguridad y salud en el
trabajo.
Facultades del Inspector del Trabajo
EL INSPECTOR
¿QUIÉN ES EL INSPECTOR?
• Los inspectores de trabajo son aquellos servidores
públicos investidos de autoridad para cumplir con la
función inspectiva que emprende el Poder Ejecutivo
a través del Ministerio de Trabajo y los gobiernos
regionales (SUNAFIL)
¿QUÉ FUNCIÓN CUMPLEN LOS INSPECTORES?
Orientar y asesorar
2 técnicamente en materias
sociolaborales.
• ACOMPAÑAMIENTO
– Hacerse acompañar en las visitas de inspección
por los trabajadores, sus representantes, por los
peritos y técnicos o aquellos designados
oficialmente.
• APOYO DE LA POLICÍA
– El apoyo le será concedido de inmediato sin
necesidad de requerimiento previo, bajo
responsabilidad.
• Art. 15.2 (Rgto. LGIT)
• Decreto Supremo Nº 002-2007-TR
FACULTADES DE LOS INSPECTORES
• REALIZAR INTERROGATORIOS
– Requerir información, solo o ante testigos, al sujeto inspeccionado o al
personal de la empresa
• Si los trabajadores evidenciaran temor a represalias o carecieran de
libertad para exponer sus quejas, los Inspectores los entrevistarán a solas
sin la presencia de los empleadores o de sus representantes, haciéndoles
saber que sus declaraciones serán confidenciales.
– Obstaculizar la participación del trabajador o su representante o de los
trabajadores o la organización sindical.
• Infracción MUY GRAVE
• REVISAR LA DOCUMENTACIÓN
S/.3950.00
¿Qué nos solicitará el Inspector de SUNAFIL?
COMITÉ DE SEGURIDAD
• Libro de Actas.
• Acta de Instalación del Comité.
• Credencial de los Integrantes del
Comité. Comité de Seguridad
Integrante
COMITE DE SEGURIDAD
• Libro de Actas.
• Acta de Instalación. INFRACCION
• Credencial de los Integrantes del Comité. GRAVE
• Capacitación al Comité.
LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 29783