ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LOS IMPACTOS

AMBIENTALES, ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
PRESENTA:

YENNY MARCELA MEDINA SANDOVAL

JANIER ARLEY QUIÑONES ARBOLEDA
ANYI TATIANA JIMENEZ MARTINEZ

SERVICIOS Y OPERACIONES MICROFINANCIERAS

FICHA: 2348149
 TEMARIO

Definición……………….……………………………………. 01

Tipos………………...…………………………………………… 02

Responsabilidades de los trabajadores………… 03

Identificación…………………………………………………. 04

Impactos Ambientales…………………………………… 05

Medidas de Intervención……………………………….. 06

Accidentes y Enfermedades laborales …………. 07

Conclusiones ………………………………………………… 08
01

DEFINICIÓN

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
—Articulo 1,Ley 1562 de 2012.
02
TIPOS

Peligro Riesgo
puede causar lesión o es la posibilidad de
enfermedad, daño a la sufrir un determinado
propiedad y/o paralización
daño derivado
de un proceso
del trabajo

Accidentes Acto
en el Trabajo Subestandar
Es también accidente realizar trabajos para los
de trabajo aquel que se que no se está
produce durante la ejecución debidamente autorizado
de órdenes del empleador
03
RESPONSABILIDADES
DE LOS
TRABAJADORES
1. Procurar el cuidado integral de su salud.

2.Suministrar información clara, veraz y completa

sobre su estado de salud.

3.Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del

SG-SST de la empresa.

4. Informar oportunamente al empleador o

contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.

5. Participar en las actividades de capacitación en

seguridad y salud en el trabajo definido en el plan
de capacitación del SG–SST.

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los

objetivos del SG-SST.
04

IDENTIFICACIÓN

El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga
alcance sobre todos los procesos que se desarrollen en la empresa, la totalidad de los
trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita
identificar los peligros, evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo y priorizarlos
para establecer los controles necesarios. 
05

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS

IMPACTOS AMBIANTEALES

Medidas de Medidad de
Prevención Mitigación
son acciones encaminadas en
implementación de
evitar los impactos, efectos y
cualquier política,
riesgos ambientales, que
estrategia, obra y/o acción
pueden causar impactos
tendiendo a minimizar los
negativos o daño a las
impactos adversos que
personas, al medio ambiente y
puedan presentarse
la propiedad privada durante
la ejecución de un proyecto.
06
MEDIDAS DE
PREVENCIÓN DE LOS
RIESGOS
• ELIMINACION, consiste en modificar un diseño para eliminar el peligro

• SUSTITUCION, reemplazar por un material menos peligroso o reducir la

energía del sistema

• CONTROLES DE INGENIERIA, instalar sistemas de ventilación,

protección por las maquinas entre otros.

• CONTROLES ADMINISTRATIVOS, instalación de alarmas,

procedimientos de seguridad entre otros.
07
ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
LABORALES

• PELIGRO QUIMICO, depende del grado de concentración y tiempos de exposición según sus
efectos como rocíos, gases, vapores, fibras, polvo. por esta razón es fundamental el uso de los
elementos de protección personal.

• PELIGRO PSICOSOCIAL, son condiciones individuales que están relacionados al aspecto propio
del sujeto como el autoestima, la personalidad entre otros.

• PELIGRO BIOMECANICO, es el que genera en la interacción del hombre- medio ambiente,

condiciones de trabajo y productividad que tiene repercusivo en la carga física, carga estática y
postura.
08

CONCLUSIONES

• las empresas de hoy en día hacen caso

• finalmente, podemos decir que estos
omiso a la implementación de las
temas son de enorme importancia
medidas y el sistema de prevención de
debido a que utilizaremos todas estas
salud, ya que es un tema bastante
pautas a lo largo de nuestras carreras
importante, además que ponen en juego
profesionales; por ello debemos tener
la vida y la integridad de los mismos
siempre presentes las normas que rigen
trabajadores.
cada uno de los procedimientos, pues

de ellos dependen nuestra integridad

¡GRACIAS!