FUNDAMENTOS

ISO 45001:2018

Yenci Liliana Delgado Montenegro

Profesional en Salud Ocupacional
Espec. En Gerencia de Proyectos
 FUNDAMENTOS ISO
45001:2018

1.1.Estructura de alto nivel

1.2.Estructura de la norma
1.3.Conceptos y fundamentos de seguridad y salud en el trabajo
1.4.Ciclo PHVA
1.5.Acciones para abordar riesgos y oportunidades
1.6.Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
1.7.Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y
de otras partes interesadas
1.8.Determinación del alcance del Sistema de Gestión de SST
1.9.Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL
(High Level Structure - HLS)

Es la base de trabajo estandarizada en los Sistemas de Gestión ISO.

Mejorar la alineación entre los sistemas de gestión y

facilitar su implementación, en aquellas organizaciones
PROPOSITO que necesitan implementar varias normas al mismo
tiempo.
ESTRUCTURA DE LA ISO 45001:2018
10 CLAUSULADOS

ESTRUCTURA ISO 45001:2018

INFORMATIVOS REQUISITOS ESPECIFICOS

OBJETIVOS Y CAMPO DE APLICACION CONTEXTO DE LA ORGANIZACION

REFERENCIAS NORMATIVAS LIDERAZGO Y COMPROMISO

TERMINOS Y DEFINICIONES PLANIFICACION

APOYO

OPERACION

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

MEJORA
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10 CLAUSULADOS

CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE
LA SST

SALUD OCUPACIONAL: Disciplina que tiene como

SEGURIDAD: Son todas aquellas acciones y
finalidad promover y mantener el mayor grado de
actividades que permiten al trabajador
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
laborar en condiciones de no agresión tanto
todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
ambientales como personales para preservar
causado por las condiciones de trabajo y por los
su salud y conservar los recursos humanos y
factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador,
materiales.
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo
- Es un instrumento para organizar y diseñar procedimientos y mecanismos
dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos
establecidos en la legislación nacional del estado
- Es ideal para la implantación de las actividades preventivas en las empresas,
dotando a las mismas de medios para la gestión de los aspectos de seguridad y
salud en el trabajo, de una forma estructurada
- Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por
objeto establecer: una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo y
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos
Estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de
vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.
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10 CLAUSULADOS

CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE
LA SST

RIESGO: Probabilidad de que un

PELIGRO: Situación o característica intrínseca
de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al
ambiente

CONSECUENCIA: La consecuencia de los accidentes de trabajo no

solo se reduce a personas lesionadas y daños a la propiedad. Esto
constituye solo la parte inmediatamente visible del problema. Los
costos económicos para la empresa, los daños morales, el impacto
sobre las familias involucradas, las sanciones legales, son algunos de
los efectos negativos asociados a los accidentes en el trabajo.
 CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE
LA SST
INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre ACCIDENTE DE TRABAJO (AT): Todo suceso
lesiones corporales, o en el que estas repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
solo requieren cuidados de primeros del trabajo y que produzca en el trabajador una
auxilios lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
 CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE
LA SST

ACCIDENTE LEVE Incapacidad temporal

ACCIDENTE DE ACCIDENTE Incapacidad

TRABAJO GRAVE/INCAPACITANTE permanente parcial

Incapacidad
ACCIDENTE MORTAL
permanente total
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10 CLAUSULADOS
 CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE
LA SST
ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Es una
enfermedad contraída como resultado de la PREVENCION DE
exposición a factores de riesgo relacionados al ACCIDENTES: Combinación
trabajo. de políticas, estándares,
procedimientos, actividades y
HIGIENE INDUSTRIAL: La higiene industrial es la practicas en el proceso y
ciencia de la anticipación, la identificación, la organización del trabajo, que
evaluación y el control de los riesgos que se establece el empleador con el
originan en el lugar de trabajo o en relación con objetivo de prevenir los
el y que pueden poner en peligro la salud y el riesgos en el trabajo.
bienestar de los trabajadores, teniendo en
cuenta su posible recuperación en comunidades
vecinas y en el medio ambiente en general.
 CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS DE LA SST
Actos sub estándar: Es toda acción o Condiciones sub estándar: Es toda
práctica incorrecta ejecutada por el condición en el entorno de trabajo que
trabajador que puede causar un puede causar un accidente
accidente
GESTIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
 Actos subestándar
CAUSAS
INMEDIATAS Condiciones
INVESTIGACIÓN
subestándar
Factores
DE AT

personales
CAUSAS BÁSICAS
Factores del
trabajo
FALTA DE Deficiencias en
CONTROL SST

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
TÉCNICO EN SST

TECNÓLOGO EN SST

PROFESIONAL EN SST
• Empresas con 10 o • Empresas con 11 a • Empresas con más
menos trabajadores 50 trabajadores con de 50 trabajadores
con nivel de riesgo I nivel de riesgo I – II con nivel de riesgo I
– II – III – III – II – III – IV - V

• Licencia en SST • Licencia en SST • Licencia en SST

• Curso de 50 hrs en • Curso de 50 hrs en • Curso de 50 hrs en
SST SST SST
• Experiencia mínima • Experiencia mínima
1 Año 2 Años

COMPETENCIAS
Resolución 312/2019
 SISTEMAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.

Requisitos de los EPP

Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo
compatible con la eficiencia en la protección.
No debe restringir los movimientos del trabajador.
Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse
en la empresa.
Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
Debe tener una apariencia atractiva.
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS EPP
Ventajas
Rapidez de su implementación.
Gran disponibilidad de modelos en el mercado para diferentes usos.
Fácil visualización de su uso.
Costo bajo, comparado con otros sistemas de control.
Fáciles de usar.
Desventajas
Crean una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados por la energía
del contaminante o por el material para el cual fueron diseñados.
Hay una falta de conocimiento técnico generalizada para su adquisición.
Necesitan un mantenimiento riguroso y periódico.
En el largo plazo, presentan un coso elevado debido a las necesidades,
mantenciones y reposiciones.
Requieren un esfuerzo adicional de supervisión.
 CLASIFICACION
Protección
de lesiones
cerebrales
Protección
Protección de lesiones
respiratoria para pies y
piernas

Protección
de lesiones
EPI Protección
de lesiones
para ojos y
en cuerpo
cara

Protección Protección
de lesiones de lesiones
en manos auditivas
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA
Es aquella que tiene como fin proteger a un
colectivo de trabajadores, por lo que se traduce en
protección en zonas específicas del centro de
trabajo.
Establecer protecciones se deben establecer en el
punto donde se haya identificado el peligro,
actuando de esta manera sobre el origen del riesgo.
También en ocasiones, se puede actuar sobre el
medio de transmisión del peligro, evitando la
exposición de los trabajadores a los agentes que
puedan producir danos a la salud
 Videos de apoyo
• EPP
https://www.youtube.com/watch?v=EAsS3Dj487c

ISO 45001
• https://www.youtube.com/watch?v=JWjnou76O
6I
 CICLO PHVA
El concepto PHVA es un proceso interactivo
utilizado por las organizaciones para lograr la
mejora continua.
PLANIFICAR: determinar y evaluar los riesgos
para la SST, las oportunidades para la SST y otros
riesgos y otras oportunidades, establecer los
objetivos de la SST y los procesos necesarios
para conseguir resultados de acuerdo con la
política de SST de la organización.
 CICLO PHVA
HACER: implementar los procesos según lo
planificado
VERIFICAR: hacer el seguimiento y la medición
de las actividades y los procesos respecto a la
política y los objetivos de la SST, e informar
sobre los resultados.
ACTUAR: tomar acciones para mejorar
continuamente el desempeño de la SST para
alcanzar los resultados previstos