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B I
 INDUCCION DE SEGURIDAD
SALUD EN EL TRABAJO, MEDIO
AMBIENTE
2023

SEGÚN SGSST-PRO-016
 ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
 La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano porque
busca proteger:

INTEGRIDAD PREVENCION
A

FISICA TR ELIMINACION
A MINIMIZACION
MENTAL V Y/O CONTROL
E DE RIESGOS
SOCIAL S
TRABAJADORES

…así como también el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio estado.
POLITICA DE
SEGURIDAD,
SALUD EN EL
TRABAJO – SAN
PABLO
¿QUE ES UN SISTEMA DE GESTION EN SST?
 Es un conjunto estructurado de controles que aseguren el logro de
objetivos en seguridad , salud en el trabajo.
 Los objetivos son principios básicos.
 Nos permite controlar y prevenir las enfermedades ocupacionales.
 Identifica los riesgos en seguridad y salud que puedan presentarse.
 Elabora, implementa y ejecuta el Plan Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con la participación pro-activa de todos los
colaboradores.
 REGLAMENTO DE SST- SAN PABLO

 Las disposiciones del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por finalidad
establecer normas de carácter general y especial en relación a las condiciones de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional que deben cumplirse y promoverse obligatoriamente para
todos los puestos de trabajo que existen en SAN PABLO ELECTRO & MAS E.I.R.L.
  La empresa considera que uno de los aspectos de mayor importancia en la administración
del talento humano es la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, así como garantizar las condiciones de trabajo, manteniendo el bienestar
físico y mental de los trabajadores y protegiendo las instalaciones ajenas (cliente) y propias
de la empresa.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL
 Artículo 9. Dentro de las responsabilidades de los trabajadores incluimos las siguientes:
 Cumplir con las normas dictadas, por su propia seguridad y salud, y por la de aquellas otras
personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en
el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario.
 Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas,
equipos, herramientas, sustancias peligrosas, equipo de transporte y en general, cualquier
otro medio con los que desarrollen su actividad.
 Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados.
 No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabajo en los que ésta tenga lugar.
 Informar de inmediato a su Jefe jerárquico directo y al Supervisor SSOMA acerca de
cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo para la seguridad y salud.
 Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los equipos y materiales en
los lugares asignados.
Los trabajadores tienen derecho:
 Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o
seguridad y estar informados al respecto.
 Obtener información relativa a su seguridad o salud que obra en poder del
Supervisor SSOMA.
 Retirarse de cualquier sector de las operaciones cuando haya un peligro grave para
su seguridad o salud dando aviso inmediato a sus superiores.
SANCIONES
 Artículo 10. Los trabajadores que incumplan con lo establecido en el Reglamento Interno
y demás disposiciones complementarias relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo, serán sancionados de acuerdo a la gravedad de la falta. Las sanciones no
necesariamente serán correlativas, serán de acuerdo a la gravedad de la falta.
 Todo el personal que labora en la empresa SAN PABLO ELECTRO & MAS E.I.R.L., cualquiera sea su
relación laboral están obligados a cumplir las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional – RISSO , Reglamento Interno de Trabajo, Políticas de SAN PABLO ELECTRO & MAS
E.I.R.L. y otras directivas de seguridad y salud en el trabajo complementarias, de acuerdo al siguiente detalle:
 Cumplir permanentemente con las normas de seguridad establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Conocer y aplicar su Derecho de Negativa al Trabajo, cuando un trabajo se exigido en condiciones que no son
las adecuadas.
 Conocer y mostrar participación en el cumplimiento a los objetivos de seguridad planeados por nuestra empresa
SAN PABLO ELECTRO & MAS E.I.R.L.
 Estar siempre alerta y consciente de la tarea a realizar. Mantener el estado de alerta y cuidarse, así mismo
concentrándose en la tarea, evitando distracciones, identificando y controlando los peligros en su entorno,
llenando el ATS y/o permiso de trabajo.
 Repasar y comprender los formatos que le hayan sido entregados en función de cumplir con nuestro Programa
Anual de Seguridad y demás reglamentos. Ante cualquier duda, siempre tomar la premisa de consultar.
 Conducir los vehículos en forma segura, evitando distraerse hablando por celular, respetando los límites de
velocidad, parando completamente en los cruces de vías de tránsito de vehículos.
 Usar la maquinaria de movimiento de carga de acuerdo a las especificaciones del fabricante, respetando los
límites de velocidad y los límites de carga establecidos.
 CUANDO ESTÉS EN EL TRABAJO
 Revisa de forma periódica tus hábitos de trabajo para detectar posibles actuaciones que
puedan generar riesgos.
 Implícate en la Prevención de Riesgos Laborales.
 Las salidas, zonas de paso, vías de evacuación y espacios de trabajo deberán mantenerse
siempre despejados de objetos y líquidos o sustancias resbaladizas.
 Usar equipo de protección personal original y autorizado por el área de seguridad de SAN
PABLO ELECTRO & MAS E.I.R.L. y de ser necesario, rectificado por la empresa cliente.
 Resguardar el equipo de protección para mantenerlo en buen estado. Revisar el equipo de
protección personal en forma diaria en busca de daños. Solicitar el cambio de su equipo de
protección cuando detecte algún daño.
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
Y ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES
• OBJETIVO: Establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de
los riesgos y determinación de las medidas de control para las actividades que presenten
riesgos críticos, con la finalidad de reducir los riesgos a niveles que sean tolerables por la
empresa SAN PABLO ELECTRO & MAS E.I.R.L.
• Cada actividad trae consigo peligros y riesgos, es por esto que los mismos deberán ser
identificados.
• Una vez identificados todos los peligros y evaluado los riesgos asignaremos diversos
controles que pueden ser:
 Recambio de equipos
 Estableciendo normas y procedimientos
 Equipos de Protección personal, etc.
PELIGRO:
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipo, procesos y ambiente.

Fuente situación o acto con el potencial de causar daño, ya sea accidente o

enfermedad ocupacional

PELIGRO CAUSA

RIESGO:
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y
sea generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.

Es la posibilidad de que estos peligros causen una perdida.

RIESGO EFECTO
PELIGRO

te x t
QUIMICO MECANICO
FISICO
 EVALUACION DEL RIESGO
• Es la estimación de la magnitud del riesgo y la decisión a tomar si es o no aceptable.
• Determina la importancia o significación del riesgo para ejecutar medidas de control.

- RIESGO ACEPTABLE
• Es el riesgo que ha sido reducido a un nivel aceptable por la empresa.

- RIESGO RESIDUAL
• Es el riesgo que queda, luego de la aplicación de o los controles adoptados para disminuir
el riesgo que se pretende controlar.

CONTROL DE RIESGO
Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la evaluación de
riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de las propuestas de medidas correctivas, la
exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
EJEMPLO:
• Una sustancia química es altamente inflamable
y explosiva al estar en contacto con una fuente
de calor.

¿CUAL ES EL RIESGO?
• La sustancia química
• La explosión
• La probabilidad de contacto de una fuente de calor con la sustancia inflamable y
explosiva
JERARQUIZACION DEL CONTROL DEL RIESGO
 Eliminar completamente el riesgo (no realizar la actividad)
 Sustitución Remplazar el material o el proceso por uno de menor riesgo.
 Controles de Ingeniería
 Rediseñar el equipo o los procesos de trabajo (ventilación, iluminación, etc.)
 Aislar el riesgo, poniéndole protección, señalización o encerrándolo

 Controles Administrativos
 Procedimientos e Instructivos
 Capacitaciones y entrenamientos
 Check List, Formatos
 Permiso de Trabajo
 Etc.
 Equipo de Protección Personal (EPP) para controlar el riesgo residual
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
 ¿Por qué investigamos los accidentes e incidentes?

Para poder determinar las causas que lo originaron y así poder corregirlas, con
esto lograremos que NO se vuelvan a repetir los accidentes.

 DEFINICIONES

 INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo, en el que la

persona afectada no sufre lesiones, o en el que éstas solo requieren
cuidados de primeros auxilios.
•SIN Lesiones
•SIN Daños Materiales

 ACCIDENTE: Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad,

lesión, daño u otra pérdida. Es también accidente aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador y aun fuera del lugar y
horas
•Con de trabajo.
Lesiones
•Con Daños Materiales
ANALISIS CAUSAL
CAUSAS INMEDIATAS
 CONDICION SUBESTANDAR: Toda acción existente en el entorno del trabajo y que se
encuentre fuera del estándar y que pueda causar un incidente.
 ACTO SUBESTANDAR: Es toda acción o practica que no se realiza con el
procedimiento escrito de trabajo o estándar establecido que causa o contribuye a la
ocurrencia de un incidente.
REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
 Es responsabilidad de todos los trabajadores reportar los incidentes y accidentes
inmediatamente ocurridos.
 La oportunidad del reporte se transforma en un aspecto clave, para lograr la recolección de
evidencias que permitan un adecuado análisis del incidente y por lo tanto la identificación
de los agentes causantes y las acciones tendientes a evitar su repetición.
 1. Si es accidente paralizar sus labores y reportarlo a su jefe inmediato quien deberá
coordinar el traslado a un centro medico cercano.
 2. Si fuera un incidente, reportarlo a su Jefe del área quien con el Supervisor de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente realizaran la investigación del incidente.
 3. Terminando la investigación el Jefe del área con el Supervisor SSOMA completan el
Informe de Investigación del Incidente/Accidente de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales SGSST-FOR-057, para finalmente determinar las acciones en el Reporte
Final de Incidente/Accidente de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales SGSST-FOR-
058.
 EXÁMEN MÉDICOS OCUPACIONAL

 En cumplimiento de lo establecido en la Ley Nº

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
SAN PABLO ELECTRO & MAS E.I.R.L.
practicará exámenes médicos de ingreso y
periódicos a sus trabajadores, acordes con los
riesgos a los que están expuestos en sus labores.
 Se ha determinado la metodología y la técnica que
se requerirá para las evaluaciones médico
ocupacional de acuerdo al tipo de exposición,
tomando en cuenta las siguientes clases de
evaluaciones médico ocupacional según el caso:
 
 Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional:
Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo
determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.

 Evaluación Médico Ocupacional Periódica:

Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de
trabajo y los estados pre-patogénicos.

 Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso:

Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral,
estos exámenes son facultativos y podrán realizarse a solicitud del trabajador o del empleador.

 Otras evaluaciones médico ocupacionales:

Por cambios de ocupación o puesto de trabajo.
Por reincorporación laboral.
 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Deben Mantenerlo en
buen estado de EPP BASICO
Higiene y Limpieza

ZAPATOS DE
UNIFORME SEGURIDAD TAPON
LENTES CASCO GUANTES
CON LOGO AUDITIVO
UNIFORME DE TRABAJO
RESPONSABILIDADES CON LOS EPPS
 Inspeccionar el EPP antes de cada uso para verificar si está dañado o tiene defectos, en
caso se detecte que está dañado o defectuoso se debe retirar y solicitar su reemplazo
inmediatamente.
 Evitar la modificación de las características del EPP, en caso el EPP actual no se adapte a
las características del trabajo, coordinar con su Jefe de Área.
 Cuidar y no deteriorar el EPP que se le ha asignado.
 Guardar el EPP cada vez que no sea necesario utilizarlo.
 Evitar la utilización de EPP’s deteriorados o sucios.
 Usar el EPP exclusivamente a actividades propias relacionadas a su labor diaria.
 Conservar los EPP en sus empaques originales, caso contrario determinar el medio de
protección similar que eviten que los EPP se expongan al polvo, lluvia, radiación solar,
humedad u otras condiciones ambientales que puedan deteriorarlos.
MANIPULACION DE MATERIALES PELIGROSOS
Rombo N.F.P.A.(Asociación Nacional de Protección contra
Incendio)
CLASES DE FUEGO

SOLIDOS Metales

COMBUSTIBLES Combustibles

LIQUIDOS
Y GASES
Grasas de
INFLAMABLES
Cocinas
Equipos
Eléctricos
Energizados
TIPOS DE EXTINTORES

Agua Presurizada (H2O)

Polvo químico Seco (PQS)
Dióxido de Carbono (CO2)
“TRABAJA CON SEGURIDAD,ALGUIEN TE ESPERA EN CASA”

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN