PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE

INTEGRACIÓN EN GESTIÓN
AMBIENTAL SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
DANIEL ORDOSGOITIA
JONAIKER SILVA
MELANEE RICO
DARWIN ZUÑIGA
KELLY MARZAL
FICHA: 2374095
Sistema Integrado de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
 El alcance para un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente sería a uno ó más emplazamientos físicos o a toda
la organización, para satisfacer los requerimientos de ambos sistemas. La
política integrada debe estar acorde a la complejidad, tamaño y naturaleza
de los aspectos ambientales y riesgos laborales y debe incluir como mínimo
tres compromisos fundamentales:
 Compromiso de cumplir con la legislación vigente aplicable y la suscrita por la
organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
 Compromiso de mejora continua
 Compromiso de prevención de la contaminación.
Ventajas y desventajas de los Sistemas
Integrados
 Podemos señalar las siguientes ventajas de la integración de los Sistemas de
Gestión para una organización:
 Las auditorías de implantación, seguimiento y certificación de los dos
sistemas se pueden realizar al mismo tiempo, en los plazos correspondientes,
por un equipo auditor polivalente.
 Con ello se reducirían los costos que para una organización supone la
preparación de dichas auditorías. Sería un incentivo para la innovación en las
organizaciones, que proporcionaría valor añadido a sus actuaciones.
 Simplificaría la documentación necesaria al ser ésta única, lo que traería
consigo transparencia, facilidad de manejo y reducción de costos de
mantenimiento.
PUESTA EN ACCIÓN

 En las organizaciones hay cada vez más interés en implementar sistemas

integrados de gestión desde las normas ISO. Uno de los motivos es porque
optimiza las actividades y por tanto reduce esfuerzo, tiempo y costos,
permitiendo a la organización ser competitiva y sostenible en los negocios
nacionales e internacionales. Sin embargo, la integración de sistemas de
gestión es una labor compleja y, de acuerdo con la naturaleza de cada
organización, se debe definir la estrategia adecuada. 
Por qué es importante la implementación de los sistemas
integrados de Gestión ambiental al interior de una
organización?
 Los beneficios de implementar un Sistema Integrado de Gestión son:
 Mejora en la eficiencia y efectividad de la organización
 mejorar las relaciones con los proveedores
 minimizar los índices de error
 disminuir costos en la prestación del servicio, mejorar la moral y motivación
del personal.
IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
DE LA CALIDAD
 Para la implantación de sistemas de gestión de la calidad, el medio ambiente
y la seguridad y salud en el trabajo existen, entre otros enfoques, modelos
normalizados. Estos modelos tienen elementos comunes como son:
 la filosofía y los principios para la gestión,
 los procesos y actividades
 los componentes.
 Este trabajo se resumen los principales requisitos para cada uno de estos
sistemas, se analizan en su conjunto y se valorarán las ventajas y desventajas
de la integración.
SALUD Y TRABAJO

 Consiste en realizar un desarrollo de un proceso lógico y por etapas, se basa

en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implantado por el jefe, con la participación de
todos los empleados, garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y
salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los empleados,
las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros
y riesgos en el lugar de trabajo.