• TEMA : SAQUE A REDUCIR SUS

CUALIDADES
• DOCENTE : VIDYER HELEN ARTEAGA
PARDAVE
• SEMESTRE : “III”
• INTEGRANTES:
 Carhauchin Solano Yesenia
 Ramos Catañeda Euclides
 Collao Basilio Kevin Daniel
 Ricra Valdez Abigail
 Villanehua Andahua Meli 2021
 • Acuerdos que inspiran y rigen la vida de la entidad,
orientados a asegurar la eficiencia, integridad,
¿QUE SON LOS
VALORES transparencia y el logro de sus objetivos corporativos.
INSTITUCIONALES? Tienen carácter obligatorio por ser acuerdos de
comportamiento, razón por la cual deben ser compartidos
por todos los funcionarios.
 RESPONSABILIDAD: Cumplir con los deberes, compromisos y obligaciones;
aceptando completamente las consecuencias de decisiones y acciones. La
responsabilidad facilita el desarrollo máximo de mi potencial.

RESPETO: Reconocer el valor de cada quien en su persona y su propiedad,

considerando la existencia de la dignidad humana, del entorno y de los bienes ajenos
VALORES al momento de actuar y decidir.

INSTITUCIONALES HONESTIDAD: Desarrollar cualquier acción humana con rectitud, transparencia y

sentido de pertenencia. La honestidad en nuestras acciones garantiza la tranquilidad
de conciencia.JUSTICIA: Reconocer a cada quien lo que le corresponde por sus
derechos, necesidades, y responsabilidades. La Justicia nos hace equitativos

.SOLIDARIDAD: Interés y apertura hacia la comunidad, hacia el servicio a los

demás y la participación social, para el logro del bienestar común. La solidaridad nos
hace sensibles y facilita el servicio a los demás.
 • TOLERANCIA: Reconocer la diferencia; valorar, respetar y aceptar a las otras
personas con su forma de pensar y de actuar aunque no lo compartamos. La
tolerancia propicia el diálogo y los acuerdos de acción para una mejor
convivencia.

VALORES • INCLUSIÓN: Valorar la diversidad social, cultural, étnica, sexual y personal, que
hace parte de nuestro entorno y asumir un compromiso significativo dirigido a
INSTITUCION dimensionar al ser indistintamente de su particularidad. Respetamos la
particularidad y la diversidad y ofrecemos una educación de calidad para todos y
ALES todas.
• EMPRENDIMIENTO: (Creatividad e Innovación –responsable). Un
emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles en
diferentes campos, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo.
Desde este punto de vista educativo se busca promover la cultura del
emprendimiento de modo que la comunidad pueda dar solución a diferentes
situaciones en los ámbitos sociales, deportivos, culturales, ambientales, políticos
y económicos.
EJEMPLO:

La Institución Universitaria ITSA asume los siguientes valores institucionales, entendidos como el marco de
referencia que inspira su quehacer como Institución de Educación Superior, y orienta el cumplimiento de la
Misión y el logro de la Visión Institucional:
• Respeto
Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su
labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
• Honestidad
Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y
siempre favoreciendo el interés general.
• Compromiso
Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para
comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas,
buscando siempre mejorar su bienestar.
• Diligencia
Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible,
con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
• Justicia
Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin
discriminación.