SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN EL SECTOR MINERO

Presentado por:
EDGAR DAVID BRITTO

Presentado a:
Felipe Añez

Programa:
Tecnólogo en Gestión Minera

Instituto Nacional De Formación Técnica Profesional

INFOTEP
2023
BUSCAR UNA MINA Y DETERMINAR EL CONTEXTO
3 ELEMENTOS INTERNOS Y 3 EXTERNOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es el compromiso que asume Mineros

para aportar al desarrollo social de las
comunidades locales, a la salud y la
seguridad de nuestros colaboradores y
la sociedad en su conjunto con el fin
contribuir al bienestar y al
mejoramiento de la calidad de vida,
ofreciendo nuevas oportunidades de
ingreso y empleo y mejoramiento de
los servicios básicos.
FUNDACION MINEROS SA

La Fundación de Mineros S.A., creada en 2010 por su

promotor Mineros S.A., durante la administración de Beatriz
Uribe Restrepo, con el objeto principal de fomentar el
desarrollo social, político y económico en las zonas geográficas
del país donde lleve a cabo su actividad minera, mediante la
realización de actividades de salud, deporte, educación,
cultura, investigación científica o tecnológica, ecológica,
protección ambiental o programas de desarrollo social, y en
general, cualquier otra actividad lícita que contribuya a
mejorar la calidad de vida y el bienestar de las poblaciones;
actividades todas de interés general y a las cuales tendrá
acceso la comunidad donde la Fundación desarrolle su objeto
social.
Gestión Ambiental

Nuestro compromiso es garantizar el cuidado de la

biodiversidad y el aprovechamiento sostenible de los
recursos naturales.
Además de cumplir cabalmente con las obligaciones
legales para llevar a cabo la operación minera, nos
enfocamos en contribuir al fortalecimiento y
mantenimiento de la oferta de los servicios
ambientales, desplegando acciones que fortalezcan la
integridad ambiental del territorio. Debemos asegurar a
lo largo del ciclo del proyecto minero (exploración,
explotación, cierre y post-cierre), el mejoramiento en las
condiciones sociales, ambientales y económicas de
quienes habitan en las áreas de influencia de las
operaciones mineras.
CONTEXTO INTERNO
 VALORES CORPORATIVOS
Honestidad Respeto

Somos transparentes, decimos la verdad y • Reconocemos el valor de la diversidad cultural y de

hacemos lo correcto pensamiento

• Nos guiamos por principios éticos, respetamos • Valoramos la diversidad y la autonomía de los
a las autoridades y cumplimos la normatividad. individuos y las comunidades.

• Somos coherentes entre lo que pensamos, • Promovemos los Derechos Humanos y fomentamos
hacemos y decimos. entornos de sana convivencia.

• Generamos confianza al cumplir • Construimos relaciones basadas en la confianza y el

consistentemente nuestros compromisos trato cordial.
Sencillez
 Somos genuinos, reconocemos las equivocaciones y
las aprovechamos para nuestro crecimiento
 Actuamos auténticamente, sin pretensiones ni
alardes.
 Aprendemos unos de otros y apoyamos a los demás
en pro de su mejoramiento.
 Escuchamos opiniones y abrimos la mente a nuevas
formas de hacer las cosas
Solidaridad
 Actuamos por el bienestar de la empresa,
nuestros grupos de interés y el medio
ambiente
 Privilegiamos el beneficio colectivo sobre el
interés personal.
 Trabajamos colaborativamente en pro del
logro de metas y resultados comunes.
 Damos ayuda y apoyo a quien nos necesita.
Buscamos ser útiles y servir a los demás.
Responsabilidad

 Asumimos las causas y las consecuencias de

nuestros propios actos.

 Actuamos conscientemente evaluando el efecto de

nuestros comportamientos y decisiones.

 Asumimos el auto–cuidado y el mantenimiento de

un entorno seguro como la base fundamental del
trabajo diario.

 Aplicamos prácticas ambientales que aseguran la

sostenibilidad de los recursos naturales.
 Política de empleo

Promovemos prácticas de
reclutamiento equitativas y
transparentes. En nuestros procesos de
búsqueda y contratación de personas,
somos respetuosos de los Derechos
Humanos y de la dignidad de los
candidatos. Vinculamos personas
basados en las evidencias de su
talento, experiencia, conocimiento,
ajuste a la cultura y capacidad para el
trabajo.
ESTRUCTURA CORPORATIVA
GRACIAS