UNIDAD 9

SEMANA N°9

Descansos remunerados
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JORNADA LABORAL

GESTIÓN LABORAL MBY 10/10/2021

 LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión, el estudiante realizará una presentación

investigando sobre la jornada atípica y deberá presentarla a sus

compañeros.
FACULTADES DEL EMPLEADOR

• A. Establecer jornada de trabajo diaria o semanal

• B. Establecer jornadas compensatorias.
• C. Reducir o ampliar el nº de días de jornada semanal de trabajo,
sin exceder las 48 horas semanales.
• D. Establecer ,turnos de trabajo fijos o rotativos , los que puedan
variar con el tiempo según las necesidades del centro de trabajo.
• E. Establecer y modificar horarios.
MARCO JURIDICO

Constitución Política del Perú 1993

Artículo 25º.-Jornada Ordinaria de trabajo .

La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y
ocho horas semanales, como máximo.
 
En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas
trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho
máximo.

Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual

remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por
convenio.
• TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 854, Ley de jornada
de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo modificado por ley nº 27671.

• DECRETO SUPREMO Nº 008-2002-TR

• Reglamento del decreto legislativo nº 854 modificado por la ley nº 27671, sobre jornada de
trabajo, horario y trabajo en sobretiempo.
JORNADA JÓVENES Y MENORES

• Para jóvenes entre 15 y 17 la jornada es de 6 horas diarias o 36 semanales.

• Para adolescentes entre 12 y 14 años la jornada es de 4 horas diarias o veinticuatro
semanales.
HORARIO

• El horario es la determinación de los momentos precisos en que cada día se ha de

entrar y salir del trabajo según la jornada , y se sitúa por tanto , con exactitud
cuando, dentro de cada día , la prestación es debida ;

• Se entiende como horario la hora de entrada ,permanencia y salida del trabajador.

SOBRETIEMPO
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CÁLCULO DE HORAS EXTRAS:

• Las2 primeras horas no podrá ser inferior al 25% por hora calculada sobre la
remuneración percibida por el trabajador.
• 35% para las horas restantes sobre la remuneración percibida por el trabajador.
• Menor a una hora se paga la parte proporcional.

Facultad de Derecho MBY 01/02/2013

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INFRACCIONES Y SANCIONES

• En tercer grado:
• Imponer trabajo sobre la jornada máxima legal o convencional
• no pagar o no compensar el trabajo en sobretiempo u otorgar tiempo de refrigerio.
• Son infracciones en primer grado:
• No contar con el registro de control de entradas y salidas.
• Impedir al trabajador su registro de entrada y salida.
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SOBRETIEMPO / HORAS EXTRAS

• Son aquellas horas de trabajo que exceden la jornada laboral ,( 8 horas diarias o 48 horas
semanal) fijada legal o convencionalmente y por las cuales se abona una remuneración
incrementada con una sobretasa .
• Este puede ser antes del ingreso o a la salida del trabajador.
• Es voluntario, salvo situaciones excepcionales.
• No se puede renunciar al pago de las horas extras.

GESTIÓN LABORAL MBY 10/10/2021

 CALCULO HORAS EXTRAS:
La empresa Labor y contrató a Luciana a fin de que preste servicios de asistente contable dentro de las instalaciones de su
empresa, siendo el horario establecido de 09:00 a.m. hasta las 18 :00 p.m.; sin embargo, el día lunes trabajó hasta las 21 :00.

Trabajadora- datos
Fecha de ingreso : 01.01.2014
Fecha de cese : 01.06.2014
Remuneración básica : S/.2,400.00
Horas extras : 3 horas

Calculo valor hora: Calculo de la Sobretasa

Remuneración S/.2400,00 sobretasa (dos primeras horas): 10,00 X 25% (10.00) 2,5 Sobretasa (a
Número de días 30 días partir de la tercera hora): 10,00 X 35% (10,00) 3,5 Remuneración horas
Jornada de trabajo 8 horas diarias extras (dos primeras horas) : 10,00 + 2,5 12,5 Remuneración horas
Valor de hora : 2400 / 30 / 8 = S/.10.00 extras (horas restantes) : 10,00 + 3,5 13,5

Dos primeras horas : S/.12,5 X 2= S/.25.00

Tercera hora : S/.13,5
Total de las horas extras S/.38,50
 PPTevidenciado
Aprendizaje
ESTRUCTURA

TRABAJO APLICATIVO

Responderemos algunas preguntas de clase utilizando las normas

sobre descansos remunerados
 PPTevidenciado
Aprendizaje
ESTRUCTURA

TRABAJO APLICATIVO

Formaremos grupos de trabajo.

CÁLCULO HORAS EXTRAS:

.- Elabore un breve speech sobre jornada atípica .

Tienen 25 minutos