LIDERAZ

EL ARTE DE
LIDERAR
GO
INTEGRANTES
• Aguilar Celis, Erika
• Ayala Tello, Gloria
• Huamán Palomino, Darci
• Maqui Pinto, Xiomara
• Rodríguez Brummert, Angelica
• Torres Gallegos, Samuel
• Torres Yarlequé, Sergio
 ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que
un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
¿QUÉ RESPONDERÍAS A LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS?

¿Qué entiendes por liderazgo?

¿Qué tipo de lider te gustaría ser?
¿Cómo te imaginas de líder?
 El arte de liderar 1 Capacidad para comunicarse

2 Autoconocimiento

características de un
buen lider 3 Auténtico

4 Motivador

5 Esucha activa

6 Se adapta facilmente
ESTILOS DEL LIDERAZGO
Exige el cumplimiento de las tareas de inmediato, es un "Hazlo lo que te
Commanding o al mando digo". Sirve para los tiempos de crisis, o cuando es necesario inicar un
cambio de tendencia, para manejar a los empleados que no desean
colaborar.

Sirve para movilizar a las personas hacia una determinada visión, es un

Visionario
"Ven conmigo". La clave de este estilo es una visión clara del futuro, una
que sea: Alcanzable, concetra, directa.

Este tipo es el encargado de crear armonía y vínculos emocionales, es del

Empático tipo "La gente es lo primero". Y sirve cuando hay divisiones en un equipo,
motivar a las personas.
 Pacesetting

OTROS Aquí se procede a establecer estándares de rendimiento altos, siendo del tipo
"Haz lo que hago, ahora".

ESTILOS DE Demócrata

LIDERAZGO En este estilo el líder logra el consenso mediante la participación de todo el

grupo, es del tipo: ¿Qué piensas?

Coaching

Es usado con el fin de un mejor desarrollo para el futuro de los integrantes, es

del tipo "Prueba esto".
 01 Mejora el rendimiento empresarial.

BENEFICIOS 02 Se consiguen los objetivos a corto, largo y mediano plazo.

DE SER UN 03 Mejora el clima empresarial.

BUEN LÍDER  04 Aumentan las ventas de la empresa.

05 Se reducen las ausencias en el trabajo.

06 Incrementan los beneficios de la empresa.

07 Favorece el trabajo en equipo.

 LA
IMPORTANCIA
DEL LIDERAZGO
La importancia del liderazgo es más evidente en muchos ámbitos de la vida, incluso
más allá del liderazgo empresarial. Puesto que el líder es el responsable de la
consecución de los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida.
Por ejemplo:
Una organización puede que tenga un control óptimo, una planeación adecuada, los
recursos de primera calidad, no podrá sobreviri a la falta de un líder ue sea apropiado
para sus metas.
 El arte de liderar

COMPLEMENT
EMOS LA
INFORMACIÓN
CON EL
SIGUIENTE
VIDEO
HTTPS://YOUTU.BE/JW5KN4KVPW0