LIDERAZGO

Un líder es aquel que está al

mando de un grupo y tiene la
capacidad de motivar a sus
integrantes a través de su
discurso o de su empatía.
Tiene la habilidad para
generar una influencia
positiva sobre un
determinado grupo de
personas.
 ¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
Hay personas que nacen con
cualidades como para ser líderes
natos (empatía, simpatía, sociabilidad,
intuición), les suman a estas
características conocimientos
adquiridos a lo largo de su vida; y hay
quienes aprenden qué tiene que tener
un líder y se van adaptando a las
situaciones en las que puedan tener
protagonismo o ser parte.
 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

Capacidad de comunicarse
Debe expresar claramente sus ideas
y sus instrucciones para lograr que
su gente lo escuche y entienda.
Inteligencia emocional
Los sentimientos mueven a la
gente, sin inteligencia emocional no
se puede ser líder.
 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
Capacidad de establecer
metas y objetivos
Las metas deben ser congruentes con las
capacidades del grupo. De nada sirve
establecer objetivos que no se pueden
cumplir.
Capacidad de planeación:
Una vez establecida la meta, es
necesario hacer un plan para llegar a
ella. En ese plan se deben definir las
acciones que se deben cumplir, etc.
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

El líder busca integrar a los miembros,

fomenta entre ellos una relación basada
en el respeto y la comunicación,toma en
cuenta las opiniones y puntos de vista
ajenos, y promueve la toma de decisiones
que beneficien por igual a todos los
miembros.
 TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO

Tiene el poder de decisión

sobre el grupo y guía el
camino a seguir sin
permitir la participación
del resto de los miembros
del equipo.
 TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
BUROCRÁTICO
Todos los líderes
burocráticos hacen todo
según viene predefinido en
un libro. Siguen todas las
reglas de forma rigurosa y
se aseguran de que todo lo
que hagan sus seguidores
sea preciso.
 TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
CARISMÁTICO
El líder genera sentimientos
y sensaciones positivas
entre el resto de miembros
del equipo.
Las personas que integran el
equipo tienen en mente que
sin el líder carismático no
se alcanza el éxito.
 TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
PARTICIPATIVO
O DEMOCRÁTICO
El liderazgo democrático es
un modelo que genera un gran
nivel de satisfacción en los
miembros de un proyecto, lo
que mejora su motivación y,
así, en su productividad y
rentabilidad para la empresa.
 TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo
‘Laissez-faire’

La expresión “Laissez-faire” es
francesa y significa “déjalo ser”,
se utiliza para describir a los
líderes que dejan a los miembros
que forman el equipo trabajar por
su propia cuenta.
Es efectivo cuando los
trabajadores cuentan con una
larga experiencia y tienen
iniciativa propia.