Innovación, creatividad e idea de negocio

Laura Daniela Escobar Arias ID 413481

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Abril del 2019

Nota
Innovación creati gene ideas Docente: LUIS
FERNANDO REYES ZULUAGA, programa de
psicología
Pereira, Risaralda
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Correspondencia relacionada con este
documento debe ser enviada a:
Lescobarari@uniminuto.edu.co
 INTRODUCCION:
• A continuación , se evidenciaran los conceptos básicos de
la innovación, la creatividad y el emprendimiento, como
base principal de nuestro fortalecimiento académico,
personal y social; con los cuales podemos profundizar en
nuestros perfiles emprendedores para enriquecer nuestra
idea de negocio.

• se realiza la planeación de una idea de negocio genial, la

cual busca generar un cambio social y empresarial en
nuestra vida profesional, por medio de los diferentes
servicios que tenemos y gracias a nuestra misión de
nuestro personal y la visión con nuestros usuarios,
comprometidos con cada uno de nuestros valores
empresariales.
 QUE ES LA INNOVACIÓN?
Se define innovación como el resultado de un
proceso nuevo que aporta valor añadido al tema
en cuestión, en comparación con las soluciones
ya existentes, para lograr el impacto deseado
en la población a la cual le estamos apuntando
la disciplina y buenos procedimientos son
fundamentales en el momento de aplicar lo
estipulado, las organizaciones tienen muy claros
estos conceptos transformando la creatividad
individual en colectivo, en pocas palabras es un
proceso el cual requiere mucha dedicación,
esfuerzo y sobre todo ideas novedosas, que
llamen la atención del publico en general.
 LA CREATIVIDAD Y LAS
HERRAMIENTAS PARA SU
DESARROLLO
La creatividad es la posibilidad de formular nuevas iniciativas de
acción que se pueden concreta en ideas creativas, es decir es la
capacidad humana para generar ideas en un determinado campo,
siendo esta original y aportando valor. las herramientas para su
desarrollo son:
-técnicas basadas en métodos racionales y de gran apoyo en
la investigación.
-técnicas de carácter intuitivo
-creatividad estructurada
-creatividad provocada
-pensamiento abierto no lineal
-la creatividad marcada que aparecen de repente y contribuyen a
importantes descubrimientos.
 IMPORTANCIA DEL
EMPRENDIMIENTO COMO
ESTRATEGIA
Emprender trae muchos beneficios, y se convierte en una gran estrategia
a la hora de los negocios, permite desarrollar ideas o realizar mejoras a
las ya existentes, buscando adquirir una mejor economía, planteando
propuestas empresariales creativas y utilizando productos y servicios
innovadores

este tipo de estrategias bien diseñadas, utilizando un plan de acción

novedoso logran ser base importante para el desarrollo y avance para
cualquier tipo de negocio y ayudan a catapultar a las empresas, dándoles
un gran reconocimiento y generando agrado y confianza entre los
consumidores.
 “IDEA DE NEGOCIO”
CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS
una empresa de psicólogos especializados en el área
de recursos humanos dedicada la gestión y
consultoría en recursos humanos.
nuestro objetivo es enlazar las estrategias de recursos
humanos con las estrategias de su empresa,
asesorándolos para que maximicen los resultados y
compromiso de sus colaboradores a través del
desarrollo de programas de compensación, beneficios,
gestión y desarrollo del talento y soluciones eficaces
para su retención, garantizando la continuidad de los
procesos y el logro de los objetivos organizacionales.
“IDEA DE NEGOCIO”

AON, EMPOWER RESULTS.

CONSULTORIA EN RECURSOS
HUMANOS
 DEVOLUCIÓN CREATIVA

Para dar respuesta a esa inquietud en primera instancia debemos

tener el conocimiento previo de cada una de nuestras aptitudes y
habilidades las cuales son la base principal para desarrollar nuestras
capacidades, por otro lado centrarnos en la búsqueda continua de
respuestas a desafíos presentes y futuros es una marca registrada de
Aon en el mundo
Buscamos darle un valor diferencial manteniendo nuestra filosofía
de trabajo Aon donde:
*Somos un aliado estratégico con conocimiento y experiencia en
temas de gestión humana,
*Desarrollamos soluciones integrales diseñadas y ajustadas a la
empresa de nuestro cliente.
 FUENTES DE REFERENCIA
-MURCIA CABRA HECTOR HORACIO. (2010).CREATIVIDAD E INNOVACION PARA EL DESARROLLO
EMPRESARIAL.BOGOTA.EDICIONES DE LA U.

-MENCHEN BELLON FRANCISCO.(2009).LA CREATIVIDAD Y LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LAS

ORGANIZACIONES MODERNAS.MADRID-ESPAÑA.EDICIONES DIAZ DE SANTOS.

-EUROSTAT.(2006).MANUAL DE OSLO.

-GUERRA RODRIGUEZ DIODORO.(2010).METODOLOGIAS PARA DINAMIZAR LOS SISTEMAS DE

INNOVACION.MEXICO.INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL.

-OSORIO TINOCO FABIAN. MURILLO VARGAS GUILLERMO. GONZALEZ CAMPO CARLOS H.(2015).
EMPRENDIMIENTO REDES E INNOVACION.CALI.UNIVERSIDAD DEL VALLE.