Estudiante: Lorena Isabel Mejía Hernández

MBA Alta Dirección.

Evaluación

Actividad a realizar
 Realizar un escrito acerca de cómo potencializar la creatividad en las empresas.

La creatividad en el trabajo, y en todo ámbito, es una función que contiene tres

componentes: experiencia, habilidades de pensamiento creativo, y motivación,
esto se puede lograr a través de las prácticas y condiciones de trabajo. La
creatividad es sinónimo de pensar y de ver más allá de lo evidente. Por lo tanto,
está relacionada con la innovación. Desde un pequeño comercio a una gran
empresa, la creatividad será bienvenida.

Por eso la creatividad e innovación a ciencia cierta ya es una materia obligatoria

en todos los campos de la educación, ya que sin esto muy seguramente no
veremos siempre encerrados como empleados y de ver desperdiciado nuestro
talento, de cómo generar ideas creativas e innovadoras para darle solución a una
necesidad de la sociedad, no podemos pensar solo en buscar en equilibrio
económico y profesional sino buscar algo más allá, salir del estado de confort y
aportar algo a la sociedad, que nuestro ser tenga un valor a través de algún aporte
creativo y que sea útil para solucionar algo que requiera nuestro ecosistema social
que, seamos parte del sistema y no algo de alguna parte del sistema.

Por tal motivo como potencializar la creatividad de las empresas, pues la

respuesta es muy fácil y a su vez compleja, ya que depende de un cambio radical
en nuestra forma de pensar y como hacerle ver a las demás personas, que la
creatividad es fundamental para el crecimiento de nuestra organización, yo la
impulsaría de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Producto de calidad con un diseño impecable. La creatividad es la
responsable de la diferencia y el éxito entre unos productos y otros Para
mejorar las ventas es importante adornar el producto con el asesoramiento
de un creativo. El papel de un profesional que sepa dar ese toque de
distinción al producto es fundamental.
2. Contar con miembros creativos en la empresa evitará el estancamiento, las
ideas nuevas para alcanzar los siguientes objetivos generarán nuevas
oportunidades de expansión y fuentes de ingreso.
3. Las mentes creativas proporcionan perspectivas únicas, la resolución de
problemas será muy distinta desde el enfoque de una mente creativa que
no se guíe en exclusiva por la lógica o la analítica, pero un creativo puede
generar estrategias positivas para la expansión y crecimiento de una
compañía.
4. La experiencia en una variable muy importante a tener en cuenta ya que la
podemos definir como conocimiento, y sea técnico o intelectual.